检察院信息选题初探创新思维巧选题

检察院信息选题初探创新思维巧选题

认真进行选题是做好信息工作的关键之一。多角度、多侧面地搞好信息选题,需要打破固有的思维框架,创新思维方式,发现题眼,捕捉亮点。

一是求异思维。所谓求异思维,就是求新求异,广开思路,打破常规,全面思考,立体分析,揭示事物新奇、独特、深刻的一面,从中发现信息。说通俗点就是找“不同”、找“亮点”、找“闪光点”。有没有求异思维是能不能写出好信息的关键。有了求异思维,能把常人眼里的一般性材料写出特色;没有求异思维,即便是极富特色的材料也有可能给写得平淡如水。曾经有一条信息,基层院报来的时候标题是:“我院批捕一起组织、强迫、容留、介绍卖淫案”,因为这一类信息较多,当时并没有引起注意。而后来市院侦查监督处所报的标题是:“我市检察机关监督立案一起组织、强迫、容留、介绍卖淫案。涉案名犯罪嫌疑人被逮捕”,信息人员一看,这是必报信息,立即转发报至上级院,后来上级院也转发了这条信息。为什么一条信息会给人两种截然不同的感觉。主要还是写作者的思维方式问题。一个运用常规思维,展示的是平平常常、普普通通的一面——批捕了一起案件。另一个运用求异思维——普通的一起批捕案件是没有多少价值的,但通过检察机关立案监督,公安机关再立案报捕,性质就不一样了。此后,信息人员又将名被告人判决情况编发信息,上级院再次转发采用。

怎么样做到求异思维呢。一是纵向比较。以历史数据为参照物比,看事情的时候,不要静止地看、孤立地看,而是要把这件事放在历史的坐标上,与过去比较、分析,找出事物的不同点。一种是横向比较,以兄弟单位为参照物,自己优势和特色在哪里。找出来就是题眼。比如说都是搞反贪工作,如果案件数量多,那就围绕如何扩大案件线索渠道,加大工作力度来选题;如果案件数量不多,但大要案多,侦查终结数、判决数高,就从确保案件质量选题;如果数量不多,大要案也少,但窝案串案查得多,那就可以围绕如何查办窝案串案来写;如果案件数量、特点都不行,但有一起案件办得非常漂亮,也可以围绕“怎么侦破某某案件”来做文章。总之,通过求异思维来选题,总是有很多东西可以写的。

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还有,工作做得不太好的,也可以用逆向思维选题,剖析原因,为什么做得不好。如一个院预防职务犯罪工作起色不明显,他们就写了一个信息:预防职务犯罪工作亟待解决三大问题:宏观立法滞后,机构不健全,配合不够;一个院在引导公安机关侦查取证工作方面较为一般,他们就总结了一篇信息:引导公安机关侦查取证存在几个方面的困难:定性建议落实难、全面收集证据难、引导的度把握难等。

三是发散思维。美国心理学家吉尔福特说过:“人的创造力主要依靠发散思维,它是创造思维的主要成分。”发散思维是以一个问题为中心,向四面八方拓展出去,在多方向、多角度、多层次、多维度上展开思考。说通俗一点,也就是“一题多写”。发散思维用到信息选题上,就是在反映成绩或问题的时候,不要单从一个方面来看,要多角度、多层次地写。譬如公诉工作,一个基层院写他们连续年公诉案件有罪判决率,从加强与侦查和审判部门的配合、加强监督制约、全面审查证据、研究总结经验四个方面切入;一个院也是写连续年确保公诉案件有罪判决率,但他们从三个机制写起:健全公诉引导侦查取证机制,内部监督制约机制,诉后审判监督机制;还有一个院也写公诉案件质量问题,他们的切入角度是正确处理五个关系:正确处理与被告人的关系、与被害人的关系、与证人的关系、与辩护人的关系、与审判人员的关系。这就是多向思维。横看成岭侧成峰,远近高低皆风景。

四是深度思维。又叫追踪思维。既看到现象,又探寻本质;既看到结果,又注意从结果去分析原因,刨根问底,步步深入。有个两位专家买猫的故事,说的就是深度思维:一位工程师和一位逻辑学家赴埃及旅游。一天,工程师独自到街上转悠,看到一位老妇人身旁放着一只黑色的玩具猫,标价美元。他用手一举猫,发现猫身很重,似乎是用黑铁铸成的。不过,那一对猫眼则是珍珠的。于是工程师对老妇人说:“我给你美元,只买下两只猫眼吧”老妇人一听,觉得划算,就同意了。工程师高高兴兴地回到宾馆,对逻辑学家说:“我只花了美元就买下两颗这么大的珍珠”逻辑学家一看,两颗大珍珠少说也值上千美元,忙问朋友是怎么回事。知道缘由后,逻辑学家到街上给了老妇人美元,把没眼珠的猫买了回来。工程师嘲笑道:“你呀,花美元买个没眼珠的铁猫”逻辑学家不声不响地坐下来,用小刀刮铁猫身上的黑漆,当黑漆脱落后,露出的竟是黄灿灿的金子。原来,这是一个纯金做成的猫。此时,逻辑学家转过头来对工程师说:“你虽然知识很渊博,可是缺乏思维的艺术,分析和判断事情不够深入。你应该好好想一想,既然猫的眼珠是珍珠做成,那猫的全身会是不值钱的黑铁所铸吗”这个故事告诉我们深度思维的重要性。运用深度思维,也是挖掘高质量信息的关键。现在检察机关对一些案件的报道,仅仅反映了动态情况,没有从案件背后进行深度的思考。其实检察人员处在反腐败第一线,对职务犯罪的深层原因和规律有着更为深刻的认识,对防范职务犯罪发生应该具有更为独到的见解。信息人员不应只满足于对案件的一般性报道,而应该透过现象看本质,寻根究底,顺藤摸瓜,挖掘隐藏在案件背后的更有价值的东西,从制度层面、监督侧面、自律层面等探寻发生犯罪的原因。如遇到典型案件,在立案侦查后可以报动态性信息,反映案件的基本情况;在案件侦查终结、移送起诉、判决时,可以搞信息追踪,及时反映动态变化;在案件结束之后,要善于剖析原因,采编一些深层次信息,对一些领导干部职务犯罪现象进行研究思考,努力为推进反腐败工作提供参考。