市人大常委会机关2023年全面从严治党工作要点
2023年，市人大常委会机关全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中央纪委全会和省和市纪委全会部署，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动人大各项事业高质量发展提供坚强有力的政治保障，重点抓好以下几个方面工作。
一、以政治建设为引领，落实全面从严治党主体责任
1.强化政治机关意识教育。牢固树立人大机关首先是政治机关的意识，组织党支部每月开展一次重温入党誓词、开展为党员过“政治生日”的政治仪式、开展党支部书记每半年报告一次支部党员思想政治工作，使机关党内生活庄重、严肃，把政治机关意识教育的触角延伸到每个支部、覆盖到每个党员，让政治机关意识入心、入脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。全面开展“工作落实年”活动，确保党中央和省市委各项决策部署有效贯彻落实。
3.夯实主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、层层抓落实，确保把责任压实到每个委办室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。制定2023年度全面从严治党主体责任清单，明确责任、推进措施、责任人和完成时限，科学运用“四个体系”推进工作落实。
二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础
4.加强政治理论学习。通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等学习形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。
5.强化思想政治建设。认真抓纪律教育、政德教育、家风教育、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的人大干部队伍。积极开展思想政治教育，组织开展中央部署的主题教育，持续深化党史学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
6.加强意识形态建设。认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程。充分利用人大公众号、微信群等阵地，积极开展社会主义核心价值观、优秀传统美德等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，组织开展排查活动。
三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障
7.打牢基层组织基础。牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推进党支部标准化规范化建设。开展党支部标准化规范化对标评星活动，使人大常委会机关党支部规范化标准化达到95％以上，进一步提升基层党组织阵地。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
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会员免费查看六、以队伍建设为标杆，夯实人大高质量发展根
16.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习和到帮扶村开展乡村振兴锻炼，对成绩显著的干部提拔到重要岗位上来。
17.加强队伍监督管理。深化落实“三项”机制，建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。加强日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉等组织措施，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。实施全方位全过程监督管理，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，着力构建重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。