市行政审批局创新“党建+”模式 提升服务高质量发展效能特色党建交流发言
今年以来，市行政审批服务局坚持以党建工作为统领，深入开展“机关党建提升年”活动，扎实推进干部作风大改进，建立起以党建引领业务提升、以业务焕发党建效能的良性闭环，当好全市高质量发展的服务员。
一、创新“机关党建+队伍管理”模式，着力推进党员干部能力素质双提升
一是丰富“党建+理论学习”活动载体。结合窗口单位基层党员固定化、分散化、碎片化的工作要求和学习实际，推行“微型党课”“微型支部会议”，丰富组织生活内容，提高组织生活质量。先后举办班子成员讲党课、新时代文明实践基层理论宣讲25期，开展党史知识趣味竞赛、红色经典诵读等主题活动13场，拍摄“党课开讲啦”“永远跟党走”等微视频、快闪56条，有力激发广大党员同志和机关干部的爱党热情。
二是发挥“党员+典型示范”标杆作用。开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，评选出25名“党员先锋岗”，以榜样典型激励身边党员。为全局87名党员干部建立个人党务档案，收录学习计划、心得体会、志愿服务、社区报到等各类党务信息3600余条。建立6支党员志愿服务队伍，带头参与文明城市创建、疫情防控、护林巡河等志愿活动，累计服务时长1.2万小时，惠及群众2.5万人次。
三是建立“党建+全员通办”工作机制。充分发挥党员骨干传帮带作用，由21名党员干部牵头，建立8个互学互比工作小组，分别组织行政科室到自助服务区导办、业务科室内部交流轮岗，有效提升窗口人员综合业务能力，解决以往存在的科室业务忙闲不均、高峰时群众扎堆排队等问题。先期已完成市场准入、投资建设、社会事务三大业务板块分领域内的全员通办，近期将逐步扩展到所有业务领域、所有审批事项，做到“无差别一窗受理”，最终实现群众“进一扇门、找一个人、办成所有事”。
二、突出“机关党建+中心工作”统领，全力当好全市高质量发展的服务员
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会员免费查看二是强化作风转变。重新细化干部考核方案，常态化开展“党员亮身份”活动。近期，我们又设立“办不成事”窗口，班子成员每周轮流坐班，对内协调相关科室，对外联系业务主管部门，变“企业跑腿”为“干部跑步”，既让门好进，也让脸好看，更让事好办。
三是强化能力提升。贯彻落实“决战决胜三四季度干部作风大改进”会议精神，在全局开展岗位大练兵、知识大竞赛、全员交流轮岗等系列活动，进一步提能力、提素质、提状态，有力激发广大党员干部干事创业的精气神和专业度。