《档案局党风廉政建设和反腐败计划》

档案局党风廉政建设和反腐败计划

2020年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是全面从严治党的深化之年，在这关键之年，为持续推动我局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局工作实际，现将我局2020年党风廉政建设和反腐败工作安排如下：

一、工作目标

深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，进一步落实中央全面从严治党的要求，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，不断提升监督深度、执纪力度、问责强度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造一支风清正气、能干事不出事的廉洁高效干部队伍。

二、责任分工

（一）健全组织架构，发挥关键少数引领作用

1.加强领导。成立档案局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，、、同志为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，办公室主任由同志兼任。

责任领导：党组书记、局长

责任科室：人秘股

2.明确职责。局党组班子对全局党风廉政建设工作负全面领导责任。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对全局党风廉政建设负总责。班子成员认真履行“一岗双责”，对各股室的党风廉政建设工作负直接领导责任。各股室负责人为本股室党风廉政建设工作直接负责人。

责任领导：全体班子成员

责任科室：各股室

3.细化分工。局党组全面领导局党风廉政建设和反腐败工作。党组研究制订党风廉政建设和反腐败工作计划，推动工作落实。班子成员坚持“五同时”制度（党风廉政建设工作与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核），及时分析研判分管职责范围内党风廉政建设方面存在的不足和带有倾向性、苗头性的问题。股室负责人严格执行党风廉政各项规定，切实加强工作人员的监管，落实党风廉政建设具体防控措施，并加强日常监督检查，发现问题及时汇报、处理。

责任领导：全体班子成员

责任科室：各股室

（二）扎紧制度笼子，规范防控体系日常运行

1.健全长效管理机制

（1）完善内部管理制度。进一步完善内部运行管理规章制度，堵塞制度漏洞，确保出台的每项制度行得通、见实效、管长久，确保制度规定可执行、可监督、可检查、可考评。

责任领导：党组成员、副局长

责任科室：人秘股

（2）严格党风廉政制度。严格执行主要负责人“三重一大”个人重大事项报告、述职述廉、民生生活会等制度，强化对领导干部行使权力制约监督。严格执行领导干部廉政档案制度。加强对大宗物资采购、项目资金安排、工程验收等事项的监督。

责任领导：全体班子成员

责任科室：各股室

（3）坚持检查汇报制度。局党组每年召开至少２次党风廉政专题会议，总结分析全局党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作。

责任领导：党组书记、局长

责任科室：人秘股

７.开展廉政警示教育。局班子成员带头为干部职工上廉政党课，积极组织党员干部职工参观党风廉政警示教育基地，积极组织干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，认真组织学习党风廉政警示案例，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。

责任领导：二级主任科员

责任科室：人秘股