《将忠诚融入水电事业——电力演讲稿》

将忠诚融入水电事业——电力演讲稿

各位领导、

同志们：

大家好。我受公司多经集团党委的委托，第1文秘，全国公务员公同的天地wwwwenmi1.com在这里宣讲公司劳动模范王建川同志的事迹，宣讲的题目是“将忠诚融入水电事业”。

是水发公司总经理，他年大学本科毕业，后又进修了研究生学历。有知识，有技术，有专业。但他却长期心甘情愿地在云贵高原交汇的群山峻岭之中默默地与大自然相伴，参与建设了一个又一个大中小型水电站，业绩斐然，为国家的西部大开发战略实施、促进落后地区经济建设发展作出了重要贡献。不少记者前去探究：是什么样的信念支撑他在那么偏僻、那么贫困、那么艰苦的地方一干就是年。一致的结论是：他把忠诚融入水电事业。

下面，我分三个部分进行宣讲：

第一部分走进事业，开创人生的旅途

年，王建川怀着报效祖国的一腔热血，以优异的成绩从广东揭西县中学考入了武汉水利电力学院水建系。山里飞出了金凤凰，这一喜讯在当地不胫而走。父老乡亲的愿望，使这位后生更加踌躇满志。祖国和人民养育了他，报效祖国和人民成了他此后一生的精神支柱。

大学四年，他学的是水电工程施工管理专业。毕业后被分配到昆明水电勘测设计院，从此，开始了他为水电事业奋斗和奉献的历程。

既然把自己交给了水电事业，就要为之付出。他拼命地学习，刻苦钻研业务，在昆明勘测设计院工作时的口号是：边干边学边成长。青年人你追我赶的感人场面，令王建川至今回忆起来仍然津津乐道。在设计院将近七年工作中，他攻读了水电建设从前期勘测、设计、施工到监理、验收等方面的书籍和资料达几十本之多。参加了鲁布革水电站、漫湾水电站及天生桥一级水电站等一批水电工程及其他多项工程的勘测和设计、招标工作，每项工作都按照要求，圆满地完成了任务。

上个世纪年代末，国家开始实施西电东送战略，决定开发红水河水力资源，在南盘江上修建大型梯级水电站，其装机容量为万千瓦的天生桥一级为龙头电站。为了建设这座大型电站，国家能源部批准成立中国南方电力联营公司天生桥水电站建设管理局。王建川得知修建天生桥一级水电站的消息后，心情久久不能平静。他想：修建天生桥水电站是前辈几代人梦寐以求的大业，如果能参加建设，那将是人生最大的幸福，是实现人生价值的最好时机，也是展示个人才华的大舞台。他抓住了千载难逢的机遇，主动请求调到那里去工作。经批准，他于年月正式调入南方公司天生桥电站建设管理局。

与王建川在建管局一起工作的许多工程技术人员，心中都有一段美好的回忆。那就是他们的青年时代，都曾有幸在赵俊、叶彩鹏、时继元等老一辈工程技术专家的带领下工作和学习，在他们的亲切教诲和言传身教中成长。十几年过去了，王建川也已经步入了中年。这些德高望重、学识渊博的水电建设专家们以身报国，艰苦创业，献身西电东送事业的人格魅力，都牢牢地印刻在王建川的心中。

在王建川二十多年的奋斗历程中，上述挥之不去的记忆，使他永远受益，并激励他走上了一条坚定的人生之路，把自己锻炼成了一名新时期忠诚能干的水电建设经营管理者。

第二部分创造一次次辉煌

王建川从普通技术员成长为高级工程师，从一般技术干部成长为工程处长及经营型管理人才。他肩上的担子越来越重。

天生桥一级水电站，在国电南方公司历届领导班子，特别是在以袁懋振为首的领导班子的正确领导和指挥下，历尽千难险阻，抓住和把握发展机遇，上下同心，顽强拼搏，终于建成了世界第二、亚洲第一的钢筋混凝土面板堆石大坝和达标投产、具有世界一流标准的特大型水电站。这项工程投资省、进度快、质量好，受到国家经贸委的表彰和奖励。

天生桥一级水电站，从三通一平开始破土动工到大坝建成，全部机组投产发电，历时十年。王建川至始至终参加了建设，是在建管局工作时间最长的工程技术人员。

这十年，王建川把他全部的心思、智慧、技能和主要的青春年华，都献给了天生桥一级水电站的建设。他努力学习时事政治，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导行动；他兢兢业业，苦干加巧干，风里来雨里去，不畏严寒和酷夏，不分星期天和节假日，常年奋战在工地上；他尽职尽责，经常和大家商讨工程建设情况，总结交流建设管理经验，出谋划策提建议……。

王建川是一位颇有思想的企业经营管理者。在创造一个个辉煌的实践中，他不断整理、升华自己的思考和经验，凝成了许多富有成效的经营理念，并把这些经营理念物化在实践之中，使他所在公司取得了良好的经济效益和社会效益。

基于“以人为本”的理念，他针对公司的实际，提出和实施一种以人为本的管理模式，叫做“人本管理”，营造了一个以人为本，一切以人为中心，尊重人、关心人、理解人的文化氛围。他提出公司机构改革思路，在公司内实行全员聘用制，建立因岗设人、因岗设薪机制，打破铁饭碗，推行按劳分配，改变干好干坏一个样的习气；建立激励用人机制，选聘政治品德好，思想上进，实际工作能力强，群众基础好的职工到公司电厂重要岗位上去工作和锻炼，形成一种公平竞争，能上能下，择优选用的氛围；积极培养人才和技术骨干，先后通过送出去学习和公司举办训练班等形式，培训各类专业人员，全面提高职工队伍素质，为安全生产稳步发展奠定了坚实的基础；他非常关心员工的生活，千方百计改善员工的工作和生活环境、设施，使员工以公司为家，安心工作。

将忠诚融入水电事业——电力演讲稿