《机关党建四工程交流》

机关党建四工程交流

结合工作实际，选准有效载体，纵深推进县直机关党的建设。

一、创先争优，筑牢堡垒，强力打造“创优工程”。以创建机关先进基层党组织为载体。一是落实创优工作运行机制，形成领导班子统一抓、班长带头抓、分管同志重点抓、股室配合抓、机关党组织具体抓的领导责任制，形成机关党的建设常抓不懈的工作机制。该县将机关党建工作纳入重要议事日程，县委坚持每年初专门研究部署，每年专题听取和检查指导不少于2次，每年底进行考核评比。县直各单位坚持党建工作联系点制度，建立机关党员领导干部联系基层党建工作制度，经常到联系点调查研究、检查指导工作，帮助解决实际问题，使联系点成为党建工作的示范点。党员领导干部联系实际、结合学习，每年撰写1篇以上理论或调研文章，至少上一堂党课。二是落实创优工作责任目标。为确保机关党建各项工作落到实处，该县层层建立工作责任制，县直机关工委出台机关党建工作考核意见，县直机关党组织负责人带头落实党建工作的责任目标，扎实推进创建“党建工作先进单位”活动，带头学习实践科学发展观，带头参加机关党组织开展的各项活动，主动完成机关党组织交办的各项任务，发挥好模范带头作用。三是落实创优工作载体活动。扎实开展以“筑堡垒、促发展”为主题的创建机关“先进党组织”活动。机关各级党组织结合工作实际，提出创建先进基层党组织的具体工作目标，促使机关党员干部队伍建设、基层组织建设、工作制度建设、机关作风建设等方面得到进一步加强。认真开展“设岗定责，争先创优”活动，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗，使机关广大党员走上能够发挥自己作用的岗位，从而推动各项工作的有效开展。通过开展“机关党建工作创新成果评选”、“优秀工作成果评选”、“优秀股室评选”等活动，切实推动了“创优工程”的有效深入开展。

三、岗位建功，模范践行，着力打造“先锋工程”。县直机关各党组织扎实开展“六型”机关创建活动，通过坚持开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，将创建“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型”机关活动推向纵深。深入推进“廉政文化进机关”活动，努力在机关党员干部中形成廉政勤政的浓厚氛围，促使机关党员干部模范遵纪守法。认真开展“创文明、树形象”活动，推动机关精神文明创建活动。着力推进政务公开、首问责任制、服务承诺、一站式服务等制度，形成办事高效、运转协调、行为规范的机关体系。县直机关各党组织切实加强对党员干部的形势教育、公民道德教育、社会主义荣辱观教育。机关广大党员干部要切实转变工作作风，坚持求真务实、锐意进取，发挥先锋模范作用，开创了机关各项工作新局面。

四、融入经济，服务发展，全力打造“中心工程”。加强机关党的建设工作成效，最终体现和落实在发展上。县直机关各党组织始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把党建工作与经济工作、业务工作的双赢作为最终目标。一是紧紧围绕县委县政府的决策，谋划机关党建工作思路，找准党建工作与经济工作的切入点，把机关党的工作渗透到经济工作和行政工作中，充分履行了机关党组织的服务、保证、监督职能。二是在实施目标管理考核中，把基层党组织在经济建设中发挥的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，促进本部门本单位完成各项经济工作和业务指标，作为党建工作目标管理考核的重要内容。三是在开展机关党建活动中，紧紧围绕县委县政府中心工作确定活动的主题，并结合部门工作任务和实际情况进行安排部署和具体开展。四是在评选先进基层党组织工作中，始终把对经济工作的推动力，作为衡量机关党建工作成效的重要标尺，把党建工作、中心工作和业务工作的协调发展，作为机关各级基层党组织创先争优的重要依据。