《基层党建工作情况汇报基层党建工作情况汇报》

基层党建工作情况汇报基层党建工作情况汇报

基层党建工作情况汇报

今年以来，为推动基层党建突破发展，我市聚焦“攻坚破局年”主题，在每个领域分别明确一个基层党建攻坚主题，形成农村、城市、机关、学校、医院、国有企业、两新组织“七大领域”全面发力的生动局面。

一、农村实施“百镇示范·千村振兴”工程。坚持先进村示范领航、一般村对标提升、后进村整顿建强，新创建129个5a、4a、3a级先进村党组织，推进治软创先、晋位升级。扎实开展乡村振兴主题培训，健全村干部选育管用全链条机制，推行村党组织书记互学互评互促，着力解决村干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。出台《发展壮大村级集体经济奖励惩处办法》，创新“巴山红色贷”为村集体经济组织、党员群众授信超6亿元，激发集体经济发展强大活力。

五、医院实施“医路向党·院科同建”工程。在全市17家公立医院，全面落实党委领导下的院长负责制，修订完善医院党组织会议和院长办公会等议事规则。深入开展“示范医院”“标杆党支部”创建活动，抓实“双带头人”培育工程，18个支部、17名党员被表彰为省、市抗疫“先进基层党组织”和“优秀共产党员”。严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，聚焦“大处方、泛耗材”等突出问题，深入开展专项整治，建立完善医务人员医德考评制度，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。

六、国有企业实施“培根铸魂·改革攻坚”工程。坚持把党的领导融入公司治理各环节，深入开展国企党建“回头看”，推动“党建入章”“双向进入、交叉任职”，建立完善党组织前置讨论重大事项清单。坚持把党的建设融入生产经营各方面，支持维护董事会在参与决策中把方向、生产经营中管大局、目标执行中保落实。坚持把人才支撑融入改革攻坚全过程，推行国有企业社会化选聘经理层，精准选拔熟悉资本运作、产业并购等当前急需的、短期难以培养出来的经营管理人才，助力全市73家国有企业做强做优做大。

七、两新组织实施“扩面提质·创优增效”工程。持续实施“两个覆盖”动态清零行动，因地制宜创新党组织设置，对党员不足3名或暂时没有党员的新兴行业、小微企业等两新组织，推行以乡镇、街道为单元，成立片区两新组织联合党支部。打捆出台党建惠企10条政策，从助力人才集聚、选派服务专员等方面，推动企业发展壮大。充分发挥换届后退岗干部资源优势，选派200余名“专业对口”退岗干部担任党建指导员，进驻律师、互联网、快递物流等新兴行业，联动推进园区（楼宇、市场）示范创建。