《在国企基层党组织党建工作经验交流会上的讲话》

在国企基层党组织党建工作经验交流会上的讲话

各位书记：

大家好。

在这个春意盎然、万物萌发、生机勃勃的季节，我们召集了几位书记以及几位党群部门的工作人员到这，开展这个党建工作经验交流会。在此，我代表公司党委向所有参会的党组织书记表示诚挚的问候。

刚才，几位书记结合项目生产经营工作，对自身推进党支部工作的一些好的做法和经验进行了总结，交流了感想，谈得比较深入、比较透彻。希望大家能够深入思考，取长补短、认真借鉴，推动项目党的建设工作更进一步。

回顾2021年，面对疫情反复造成的复杂多变的社会环境、市场环境，公司所属各党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以上级党委指示为动力，坚持围绕生产抓党建、抓好党建促发展，持之以恒夯实基层基础，实现了公司党建的再深化和效益的再提升。公司所属各党组织，主动担责、认真履责、扎实尽责，党组织书记抓党建工作也取得了新的成效和进步。一是党组织书记的责任意识进一步加强。按照“抓书记、书记抓”的工作要求，各党组织书记坚持把基层党建工作放到突出位置，深化理论学习、强化责任担当、主动开展工作，较好的履行了抓党建工作主体责任和书记“第一责任人”的职责。二是党建与生产双融双促效果进一步加强。各基层党组织紧紧围绕生产经营中心任务，在攻坚克难、推动创新、抢抓进度上积极作为，在融入中心、服务大局中发挥了党组织的政治核心作用。就拿我们的xx项目来讲，党支部将解决生产经营中的重点难点问题作为硬性指标列入党支部重点工作计划，每个党员结合工作职责任务，列出不少于3个生产经营工作中存在的重点难点问题，将这些问题列入支部党建责任书中，明确目标、挂图作战，设立了“党员责任区”“党员安全岗”“党员先锋岗”等岗位，成功完成了各项任务，这是我们党建和生产双融双促的最好见证。三是作风建设进一步得到改善。各项目党组织认真落实“党要管党、从严治党”方针，严格落实公司党委和公司纪委的各项要求，立足项目中心工作，深入开展了“党史学习教育”系列活动，扎实开展了反腐倡廉宣传教育工作，在思想上“扶正祛邪”，净化了项目的政治生态环境，筑牢了反腐倡廉防线，为公司发展营造了风清气正的和谐氛围。这些成绩的取得，是各位党组织书记忠诚履职、勇于担当、勤勉努力的结果。

尽管我们的工作取得了一定的成绩，但是从我平时调研掌握的情况来看，项目党支部党的建设工作还是存在很多的不容忽视的问题，总结起来可以归结为以下几点：

一是在抓党建的思想认识上存在误区。党委书记在多个场合讲过：身份、党性、初心，从任职党组织书记的那一天起，就“烙”在了各位党组织书记的岗位上，一定要清楚自己是谁、为了谁、服务谁。我们的党组织书记队伍中，存在一定程度的政治敏感度不够高，党建工作新形势不能准确把握的情况，存在着“党建工作是面子工作”“重业务、轻党建”等偏误思想，“身份”意识、责任意识还不够强，不能真正的把自己摆到抓党建工作“第一责任人”的位置上去。

二是在夯实基层基础工作上存在不实。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，而党支部的基础工作做的好不好，又决定了党支部这个战斗堡垒的坚固程度。今年，我们开展了七一表彰、党建工作责任制考核等工作，对每一个在建项目党支部的工作进行了全面的检查和了解。一些党支部党的建设工作存在着明显的不足，比如，“三重一大”制度落实不规范、党内生活质量较低、党史学习教育开展的不深不实等等，这些都是检验党支部战斗力的硬指标，硬指标落实的不够硬，那党组织的战斗力必然不会强。

三是在落实“一岗双责”上较为乏力。项目领导班子既要担负项目生产经营工作责任，也要担负项目的党风廉政建设责任，这就是我们说的“一岗双责”制度。目前，部分项目领导班子存在着“一岗双责”落实不力的情况，一方面，在“就党建抓党建”方面做的不够好，面对新形势下党的建设新要求，及上级党委关于党建工作的新指示，不能及时领会、适应、落实，在落实一些最基础的工作上，做的也不够好。比如，在落实“三会一课”制度方面，有的频次不够、有的质量不高。再比如，在完善党内法规方面，公.文思.享文.库出.品，有的单位“支部议事规则不健全”、有的单位“一岗双责制度不健全”等等，这种最基本的制度、活动都做不好。另一方面，在“跳出党建抓党建”方面做的不够好，抓党建工作和抓业务工作不是对立的，我们很多的支部不能够将生产工作和党建工作很好的融合在一起，不能把解决生产经营难题作为党建工作的出发点和着力点，不能把“围绕党建抓生产、抓好党建促发展”的理念落实到实际工作中。刚刚分享经验的几个支部，都是获得过“先进基层党支部”荣誉的，，一些工作经验还是值得相互学习借鉴的。

上边讲的这些问题，希望大家能够深入思考，反思一下自身，有则改之、无则加勉，树立起“抓好党建，责任在我”的主责意识，把“将自身打造成为企业的党建标杆”作为目标，全面从严从实抓好党建。当然，我这里说的“将自身打造成企业的党建标杆”不是说成为咱们公司的党建标杆就行了，成为咱们公司所有项目的党建标杆只是第一步，最重要的是要力争成为集团公司范围内乃至股份公司范围内的党建标杆，这才是长脸面的事情。下面，我就推进全面从严治党、加强基层党建工作、打造企业党建标杆讲几点意见：

一、提高站位、深化认识，全面增强“打造企业党建标杆”的思想自觉

基层给力、基础扎实，全局工作才能接到“终端”、落到实处。我们的党支部书记一定要明白加强基层党建工作的重要性，从思想上做好“打造企业党建标杆”的准备。

第二点，要争做转作风正风气的表率。各位书记既然能选到书记的岗位上，也必然是工作能力出众、工作作风过硬的。我们的支部书记既应是项目上政治作风的营造者，也应是工作作风的引领者。以身作则、率先垂范，是胜过语言的动员，也是潜移默化的引领。所以，基层党支部书记一定要不断强化自身，保持先进性和纯洁性。要强化理论的学习，在政治上做表率；要担负岗位的职责，在工作中做表率；要约束自身的行为，在生活中做表率。要始终严格约束自身、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，带动形成风清气正、积极向上的良好奋斗环境。

第三点，要时常查摆工作中的薄弱点。我们上学的时候都学过孔夫子的一句话“学而不思则罔，思而不学则殆”，这句话放在工作中也一样适用。不思考就会变得迷茫而无所适从；不学习就会变得对什么都不甚了解，这是非常危险的。我们公司总部和项目都会时不时的迎接各种检查，有的时候大家可能会觉得是做一些形式工作。但是大家反过来想想，如果一年什么检查考核都没有，会变成什么样。职工们会变得工作随便、精神懈怠，必然会造成十分严重的后果。所以，项目党支部和支部书记要正确认识公司的各项考核检查，要认领对表每一次检查考核中发现的问题，仔细查摆，找出工作中的堵点和断点，盯紧工作中存在的各项问题，制定措施、认真整改，着力消除阻碍公司发展和项目建设的一切拦路虎。

同志们，现在正值全党上下深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，喜迎党的二十大胜利召开之际，希望大家能够紧抓开展党史学习教育和学习贯彻十九届六中全会的契机，将加强和改进新形势下党的建设工作责任扛在肩上，向着“打造企业党建标杆”的目标坚定前行，不负公司党委所托，为推进公司高质量发展和项目提质增效贡献力量。