《国企党建经验交流：举旗铸魂强使命担当 “三提三促”凝内生动力》

国企党建经验交流：举旗铸魂强使命担当 “三提三促”凝内生动力

近年来，xx公司党总支全面贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，按照新时代党的建设总要求，坚持以高质量党建引领高质量发展为主线，充分发挥基层党建“强引擎”“硬支撑”的作用，形成了“三提三促”的创新实践经验，不断将党建优势全面转化为发展优势，引领企业实现了跨越式发展。

一、强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展“根基稳”

为促进基层党建更好地服务于生产经营，20**年6月，公司积极调整党组织结构设立党总支，下辖管片车间党支部与pc车间党支部，注重把党的组织优势转化为基层治理优势和治理效能。

把健全机制作为组织建设的“坚固屏障”。一直以来，公司实行党总支书记与行政负责人“一肩挑”，总支委选任多数与企业领导班子成员“交叉任职”，为企业开展各项工作提供坚实的领导基础。落实领导班子“一岗双责”责任制，明确除了对各自分管部门具体业务工作负责外，还要对所在岗位承担的党风廉政建设责任制负责，同时不断加强从领导班子到部门中层的日常廉政教育，营造了风清气正的组织环境。

把抓好队伍作为组织建设的“头号工程”。公司始终将党务人才队伍建设作为重中之重。一方面，考虑到大学生职工的可塑性、学习能力、干事热情较强，积极选拔优秀大学毕业生担任支部书记，有效激发党组织活力；另一方面，为提高党员队伍的干事创业热情，选拔浙江工匠、浙建集团劳模工匠工作室领衔人汪卫良担任支部书记，形成了青年与工匠队伍的硬核组织力量。此外，公司注重党建复合型人才培养，推行党支部书记上挂下派双向交流机制；重视党务工作者的成长成才，及时输送党支部书记、党务专员等参加内外部党务知识培训和技能比武，通过以学促比、以比促学的方式提高整个工作队伍的综合素质和能力，保持队伍的先进性。

二、强化品牌提升，依托创新创造，促进企业发展“活力足”

公司严格贯彻落实上级党委党建工作责任制有关要求，秉承“党建工作做细是凝聚力，做实是战斗力，做强是竞争力”理念，认真落实“双强双提、双融共促”工程高水平打造“浙建红”实施意见及“双强双好”党支部建设要求，以擦亮党建品牌赋能企业高质量发展。

坚持党建＋绿色转型，打造“示范样板”。近年来，中央、各级政府相继提出了“碳达峰”“碳中和”的工作目标，并倡导发展低碳产业。在两级集团党委领导下，公司党组织在深刻领会“双碳”政策的基础上，结合企业实际，率先吹响了低碳转型的冲锋号角。聚焦能源绿色低碳转型、新兴技术产业发展、能效提升和产业链碳减排等重点方向，按照集团安排，于2021年主动与浙江大学接洽，共同研发建材领域的碳捕集利用和封存（ccus）技术，合作开展固碳混凝土科技示范项目课题。经过多次沟通对接，该项目已成功入选浙江省“尖兵”研发攻关计划。公司第一时间做出决策部署，组建项目攻关团队，细化责任分工，多条线接洽属地政府，不断完善基础资料，最终取得属地政府审批，推动了全国首个固碳混凝土生产示范项目在公司落地建设。按照年产15万立方米固碳混凝土计算，预计年减排二氧化碳达0.9万吨，相当于60公顷森林一年的碳吸收量，在提高企业经济效益的同时，将有效助力地方“降碳”，推动制造业迭代升级。

坚持党建＋数字驱动，点亮“智慧建造”。习近平总书记强调：“要以智能制造为主攻方向推动产业技术变革和优化升级，推动制造业产业模式和企业形态根本性转变，以‘鼎新’带动‘革故’，以增量带动存量，促进我国产业迈向全球价值链中高端。”应对新时期新形势新要求，公司深刻认识到数字化改革与企业高质量发展息息相关，需要进一步提高站位、加强认识、明确目标，在数字化智能化领域深耕挖掘，确保多出亮点、多出成果。作为新型建筑工业化企业，公司注重发挥示范引领作用，以打造“未来工厂”为目标，做出了有益探索。项目团队组织开展了“以数智驱动赋能质效提升”专题活动，深入实施了钢筋网智能焊接机器人项目，通过采用钢筋网自动焊接机器人系统代替人工，使企业生产效率提高40%，劳动用工减少20%，单台设备每年节约人工费40万元，同时大幅度提高了预制构配件产品质量，节约原材料和能源消耗，助力企业在数字化的道路上赛出了好成绩，跑出了加速度。

公司党组织紧跟时代要求，积极推进“三提三促”党建创新实践，努力将党建工作落到实处，真正发挥了党组织在企业中的领导核心作用，推动党的建设和生产经营同频共振、深度融合，不断推动企业提质增效，持续做强做优做大，努力将政治优势转化为企业的治理优势、竞争优势、发展优势，以高质量发展擦亮了浙江建材的鲜明底色。