《公司2023年基层党建工作情况汇报》

公司2023年基层党建工作情况汇报

根据集团党委下发的《〈提升基层党建“五基三化”质量任务清单〉等4张清单的通知》文件要求，咨询公司结合工作实际，聚焦强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，促标准化、规范化、信息化等关键要素，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入推进基层党建“五基三化”提升年行动，推动基层党建工作上新台阶，促进我公司在基层党建责任体系更加完善，组织体系更加健全。

一、工作完成情况

一是提高思想认识到位，理清工作思路。第一时间组织召开基层党建工作推进会，就“五基三化”工作进行安排部署，确保公司广大党员充分认识开展“五基三化”工作的重要意义，全面提高基层党组织的政治功能和组织功能。通过主题党日、“三会一课”等方式，开展《提升基层党建“五基三化”质量任务清单》专题学习10次，并结合《20**—2023年全国党员教育培训工作规划》党员教育轮训任务，将“五基三化”工作纳入党员教育内容，组织开展10次党员发展对象专题培训。

二是组建领导机构到位，压实工作责任。第一时间成立由主要领导担任组长的工作领导小组，负责统筹公司基层党建“五基三化”提升年行动，加强工作指导和督促落实，制定相关工作方案，并增强“两随机”调研指导针对性和实效性，完善党支部书记直接抓基层党建工作机制，深入开展“三问三点三评”，建立定期专题调研党建工作机制。深化“三领三干”工作机制，实行班子成员领办至少一个重点任务清单备案审核。建立完善下沉蹲点调研机制，常态化组织领导干部下沉到任务最艰巨、矛盾最突出的地方蹲点调研，解决实际困难。

一是党建工作方法创新力度不大。“三会一课”创新形式还不够多，党建与业务融合度还不够强，没有很好将党建工作融入公司重点工作中，在实现先锋引领方面存在“短板”。二是党建活动形式不够丰富。在组织开展活动时，大部分侧重于政治理论学习等，活动内容单一，缺乏创新精神和动力，满足于完成规定动作，党员参与的积极性不高。

三、下一步工作计划

一是压实责任促担当。着力强化组织建设，提升党员教育质效，切实增强党组织战斗力，全面推进党建工作提质增效。二是对标对表明任务。对标对表提升基层党建“五基三化”质量任务清单，认真梳理查摆存在的不足与问题，列明具体任务清单，推动实施具体的整改提升行动。三是攻坚增效强保障。以“五基三化”为引领，持续深化党建品牌建设，推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进，将党建优势转化为发展优势。