《关于党建工作年度述职报告三篇范文》

关于党建工作年度述职报告三篇范文

  党建工作年度述职报告1

  尊敬的各位领导、

同志们：

  下面，我就一年来抓基层党建工作情况进行述职，请评议。

  2020年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧聚焦当标杆、作表率、走前列总体目标，以模范机关创建和最强党支部创建活动为抓手，全速推动党建工作实践与探索，实现了党务和业务双促进、党建和队建双提升。

  一、突出政治建设，管党治党严起来。旗帜鲜明讲政治，自觉践行两个维护，推动党的绝对领导、全面领导落到实处。夯实党建基础。始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新论述、重要讲话、指示和批示精神，确保了党委第一议题制度严格落实。总结提炼班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型的特色工作法，原创品牌党员先锋工作法获评百优案例，先后x家主流媒体刊载党建工作经验做法。压实主体责任。牢固树立抓党建是最大政绩的理念，成立党建工作领导小组，制定全面从严治党主体责任清单，组织召开了党的建设座谈会，建立两级书记大抓党建的工作机制。充分发挥党委办事部门职能作用，建立健全党委议题督办机制，积极推动把党的领导落实到业务工作全过程、各方面，今年以来先后召开x次高质量党委会会，确保了党委把方向、管大局、保落实的作用得到更好发挥。强化理论武装。充分利用三型党建、三学活动等有效载体，大力组织学习习近平总书记重要讲话精神和关于x工作的重要讲话指示精神，制定巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果x项机制x条措施和学习贯彻党的xxx精神具体措施，与市委党校签订共建协议，挂牌成立党员教育基地，组织理论培训班x期，举办理论学习n次，理论读书活动x次，帮助党员补齐理论短板、提高政治素养。

  二、聚焦基层基础，战斗堡垒强起来。牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，深入推进最强党支部创建活动，推动基层党组织全部过硬、全面进步。组织设置更加规范。推动党支部设置标准化、规范化，指导各级严格按照规范标准成立x个党支部，并推动所有党支部全部实现第一阶段达标创建。及时配备x名支部书记（副书记），举办x期党支部书记培训班，开展支部书记实操演练和支部书记论坛，有力提升了支部书记综合履职能力。选树x个先锋支部作为创建示范点，充分发挥以点带面的示范引领作用。组织生活更加严肃。将落实三会一课制度作为严格党的组织生活的首要内容，建立起支部学习第一课程、研究第一议题、督导第一事项制度。组织开展优秀主题党日评选，通过以评促创推动各级主题党日活动开展得更加有声有色、有滋有味。组织开展精品党课评选，起到了教育人、引导人、激励人的良好作用。部署开展政治体检，党内政治生活体现出了应有的原则性、战斗性。制度机制更加健全。系统梳理各类党建规章制度，及时制定一细则一标准一手册（《党支部工作细则》《党支部建设标准》《党员手册》），确保每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。建立定点挂钩帮建党支部机制，指导抓好支部建设。聚焦六有标准，高质量打造党员活动室。开展党课联上、活动联办等活动，大力推动党支部联创联建活动。

  三、注重紧贴中心，党员队伍活起来。坚持把抓重大任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石，始终让党旗在服务大局第一线高高飘扬。聚力疫情防控。在抗击新冠肺炎疫情中，大力开展党旗飘扬到一线、战斗堡垒筑牢到一线、党员干部冲锋到一线三个到一线活动，在执勤一线设立多个战疫党员先锋岗青年突击队，抽调党员干部毅然奔赴最需要的地方，x名个人和x个集体获评抗疫先进个人和集体。聚力防汛救灾。面对汛情，充分发挥党建引领作用，以防大汛、抢大险、救大灾的战斗意识，迅速组织党员党员职工投入抗洪抢险和灾后重建第一线，连续奋战，为防汛救灾贡献了力量，相关事迹先后被中央电视台等媒体报道。聚力正向激励。充分发挥先进典型的引领示范作用，组建先进典型库，开展有规模、有影响的宣传推介活动，展现队伍最佳形象。及时启动战时表彰奖励工作，先后为x名同志记功嘉奖，对x个基层党组织、x名同志进行通报表扬。联合妇联共同组织开展专项评选活动，举办建党99周年表彰大会暨先进典型事迹报告会，让优秀的同志走上领奖台，站到报告席，成为各级关注的头条，有效凝聚起党员、干部担当作为的最强战力。

  一年来，在抓基层党建上做了一些工作，取得了一些成绩，但是距离上级党委的工作要求还有差距，距离基层党员职工的期待还有差距，下一步我将发扬成绩，弥补不足，以更大力度、更强举措强力推动基层党建工作规范化、制度化、科学化，全面提升党建工作水平。

党建工作年度述职报告2  按照集团公司党委要求，现将本人20xx年抓党建工作述职如下，敬请评议。

  一、20xx年工作基本情况

（一）落实主体责任，做到三个到位。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作，坚持两学一做、主题教育常态化、制度化，组织中心组学习n次、专题研讨x次、读书会x次，持续深化理论武装；二是履行责任到位。围绕年度党建责任目标、工作要点分解细化任务，制定责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局；三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推进，整改问题全部办结销号。

（二）加强支部建设，发挥三个效应。一是发挥头雁效应。坚持党务公开和民主集中制，严格执行三重一大事项决策制度；推行一线工作法，做到在基层掌握情况，在一线解决问题，较好发挥了班子的头雁效应；二是发挥示范效应。开展党员包片抓点、双提升双报到、党员创先争优、党员示范岗等活动，严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落实，选树典型，发挥好党员带头示范效应；三是发挥阵地效应。对照十个健全十个明晰要求，加大支部基础建设力度，细化完善党建制度和工作流程x项，进一步夯实了党建阵地基础。

（三）抓牢主责主业，实现三个提升。将党建标准化+品牌创建融于安全生产、经营管理、素质提升之中，推动高质量发展。一是安全管控能力提升。坚持一手抓防疫一手保供电，全面落实各层级安全责任和岗位责任制，实现了防疫零感染、生产零事故；二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，做大增值业务、增加外部收入，强化内部管控、运行方式优化等手段，全面完成了集团公司下达的年度考核指标；三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武x次，参加培训x多人次，进一步夯实了基本功。

  二、存在的问题及原因分析

  存在的主要问题。一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作抓常、抓细、抓长不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在重布置、轻落实现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新办法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。

  问题原因剖析。一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，往深里走、往心里走、往实处走做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足，有时满足于过得去，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时痕迹化管理忽视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。

  三、20xx年工作打算

（一）全面落实从严治党要求。进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。牢记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，率先强化责任担当意识，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

  围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、挂号帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派100名第一书记、选拔30名名誉书记（主任）担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村两委干部轮训一遍。按照五个必谈要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。

  围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支100万元，部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行支部+合作社+基地模式，开展一村一品、百村示范工程，确保村集体经济稳步增长。

  围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实联述联评联考制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇大比武、党建观摩评比，促进党建工作与经济发展齐头并进。推进电视问政、网络问政，开展明查暗访，重点查处违反八项规定、庸懒散软等问题，严肃处理一批违纪案件。