《县局创建自治区文明单位经验材料》

县局创建自治区文明单位经验材料

xx县审计局成立xx年来，在合浦县委、县政府和上级审计机关的领导和关心支持下，一直没有停止精神文明创建活动的步伐。特别是xxxx年成功申报xx市文明单位后，我局把文明单位创建工作列入局党组重要议事日程作为一项长期工作目标，以创建自治区、全国文明单位为目标，以学习强素质，审计促发展为中心，以内强素质，外树形象为主要内容，夯实基础抓关键，瞄准目标抓重点，加大创建力度，

将创建文明单位与审计业务工作同部署、同检查、同考核，切实推进文明单位创建工作深入、有效地开展，审计机关和审计队伍的思想建设、制度建设、文化体育建设、廉政建设和环境建设进一步增强，审计工作连年迈上新台阶，三个文明建设取得了明显成效。近年来先后获得全区审计系统先进单位、全区审计项目优秀奖、xx市审计系统先进集体、xx市文明单位、全区审计工作集体二等功、xx市新农村建设先进包村单位xx县三个文明建设先进集体。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，落实创建措施xx县审计局党组高度重视创建工作，把创建活动列入重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。成立了以局党组书记、局长xxx为组长，二名副局长和各股室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组，设立文明创建办公室承办创建具体工作。

我们制定和完善了《xx县审计局创建文明单位工作规划》、《xx县审计局创建文明单位实施方案》《xx县审计局创建文明单位工作分工具体方案》，研究确定了创建工作思路。我们还定期召开专题工作会议，研究解决创建工作，总结创建经验，解决存在问题。

我们从大到发展规划布局，小到工作量化分工，都有一整套详细的方案进行细致入微的部署，每个创建工作组都明确了自己的创建目标，每名班子领导成员都有负责的区域，每位干部职工都有自己的职责分工，形成了人人参与，齐抓共干的良好格局。

二、开拓创新，全方位开展文明创建活动我们立足自我，对文明单位创建、和谐发展进行了不懈的探索，将文明单位创建与审计工作同部署、同检查、同考核，有力地推动了全县审计机关精神文明建设的深入开展。

一是高度重视，找准立足点，不断完善创建管理体系。全面落实一把手负总责机制，常态化抓好创建工作，优先安排、落实人员、保障经费、确保成效。我们将结合工作实际需要，设立创建攻坚机构负责统筹协调，发挥党支部、工会、志愿服务队等群团组织的作用，共同抓好文明单位创建工作。以建一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，在全局统一思想，达成共识。

二是以人为本，抓好着力点，全面推进队伍建设。坚持以人为本，紧紧抓住审计队伍思想教育、作风建设、廉政建设，将队伍建设牢牢地抓在手中;加大人才培养力度，通过开展业务技能培训，提高队伍综合素质和工作能力;开展创先争优活动，积极参与各类业务评比活动，在全局形成比学赶超的氛围;进一步建立完善学习制度、会议制度、廉洁制度、工作制度及评价激励机制等，推动思想建设、作风建设和业务建设不断取得新进展。

xxxx年度我局审计项目计划xx个，其中。财政审计x个，财政财务收支审计x个，专项审计x个，经济责任审计x个，政府投资项目审计x个。截止xx月，已完成计划项目xx个，征求意见x个，在审x个。审计查处违规金额xxxx万元;应归还资金渠道xxx万元，管理不规范金额xxxxx万元，应调账金额xxx万元;审计核减工程造价xxx万元。向上级审计机关、县委、县政府和有关部门提交审计和各类综合报告和信息xx篇，提出审计意见和建议xx条。

截止xx月，已完成工程项目委托审计xxx个，审计金额xxxxx万元，审计核减金额xxxx万元。审计监督取得了良好成效。

回顾两年以来的文明单位创建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与时代要求相比仍有一定的差距，我们有信心和决心在今后的文明单位创建工作中，按照县委、县政府及上级审计部门有关于文明单位创建深入发展的要求，搞标准、严要求，使文明单位创建工作更上一层楼。