组工干部政策能力交流
“政策和策略是党的生命”组织工作特别是干部人事工作具有很强的政策性,且责任重大、事关全局。认真学习、理解、掌握这些政策规定,不断提高政策运用能力,既是组工干部做好组织工作的重要前提,也是加强组工干部能力建设的题中之义。笔者认为,组工干部提高政策运用能力应从以下四个方面下功夫。
要提升认识,在增强政策意识上下功夫。组工干部要讲政策、重程序、守规矩,是对组工干部从事组织工作这份职业的必然要求。的确,党的组织工作涉及面广,内容丰富,有着各种明确的政策规定,容不得半点随意性。这些与组织工作相关的方针政策和法律法规,都是我们党在不断总结历史经验教训、概括社会实践成果的基础上形成的,都是我们做好组织工作所必须遵循的根本原则。政策水平的高低往往决定着我们工作水平的高低。实践证明,对组织工作的各项政策学习得透彻,把握得准确,就可以增强组工干部处理问题的能力,工作起来就会游刃有余;反之,如果把握不好这些政策,或者说在贯彻执行这些政策的过程中走了样,就不仅会做不好组织工作,而且可能会给党和人民的事业带来危害,造成损失。而当前,一些组工干部政策意识不强,对党的组织路线、干部政策学习和理解还不够深入全面,问这个不知道、问那个不太清楚;把握和运用政策还不够准确、到位,工作的质量和水平离领导和群众的要求都还有一定的差距。因此,组工干部必须清楚地认识到,做好组织工作没有强烈的政策意识、没有一定的政策运用能力是不行的,也只有不断提高政策水平,组工干部才能科学判断形势,准确把握机遇,把党的组织工作不断推向前进。
此处内容需要权限查看
会员免费查看要准确把握,在严格执行政策上下功夫。政策既是生命线,也是警戒线,更是高压线。执行政策就是执行纪律。能不能严格执行政策,是检验一级组织部门、一个组工干部能否与上级组织、与党中央保持一致的一个重要标尺。组织开展各项工作,组工干部要自觉把执行政策放在首位,坚持以政策为指导,以政策为依据。对党组织设置、干部任免、党员发展等组织工作的方方面面的政策规定,组工干部必须把握准确,严格执行。比如,如何吸收新阶层新经济组织中的”六种人”入党;如何处理农村村支两委的关系;如何发挥党的代表大会在闭会期间的作用;如何在党员先进性教育活动中处置不合格党员等等。对这些在实践工作中的具体问题,都要求组工干部必须严格执行相关的政策规定。同时,组工干部贯彻执行政策,既不能打折扣,也不能截留走样。在日常工作中,要敢于坚持原则、规范程序,认真把党和人民赋予自己的权力使用好,职责履行好。在执行政策时,组工干部既不能凭印象、凭感觉随意改变政策;也不能重人情轻原则、重关系轻程序,乱开政策口子;更不能因人而异地执行政策,引发不公平、不平衡和社会矛盾。
要遵循规律,在灵活运用政策上下功夫。政策是用来指导和推动工作的,执行政策规定必须与工作实际紧密结合起来。组工干部学习掌握政策,不仅仅是为了熟悉一些政策条文,搞纸上谈兵,而应当着眼于运用政策去解决实际问题,推动工作和事业的发展。当组织工作打不开局面,面对重重困难时,还要善于从政策中寻找方法,寻求突破。但是,当前的一些工作中,有的地方执行政策搞的是本本主义、教条主义,仅仅满足于领导怎么说就怎么干、文件怎么写就怎么干;或者断章取义,一阵风、一刀切的问题不同程序地存在。比如,一提干部年轻化,就层层递减年轻;一讲学历,就唯文凭是举;一强调班子性别结构,就搞拉夫凑数;一搞竞争上岗,就以票论英雄等等,不一而足。这些工作上的片面性必然反映出组工干部在执行政策上的偏差,也必然会在不同程度、不同范围影响组织部门的形象。因此,组工干部在贯彻执行各项政策条文时,既要严格掌握政策,又要注意灵活性;既不能让群众问住,也不能让困难难住;既要用足用好政策,又要遵循组织工作的客观规律,做到具体问题具体分析,防止出现偏差。同时,随着经济社会的发展,组织工作中的很多政策也在不断地调整和完善。组工干部还要善于站在全局的高度上来观察、分析工作中的实际问题,善于抓住组织工作中的固有规律,善于解决关系组织工作全局的重大问题,探求组织工作创新发展的新思路、新举措,努力为完善政策以及制定新政策提供科学依据。