《公司在集团人才工作会议上的经验交流发言》

公司在集团人才工作会议上的经验交流发言

各位领导、

同志们：

近年来，公司深入践行社会主义核心价值观，定标准、建机制、搭平台，构建了多维度“沧电好人”培育体系，营造了“人人向好、全员向上”的浓厚氛围，为公司发展提供了强大精神动力。

一、强化“五个标准”，明确目标导向

“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求”。公司拓展“好人”精神丰富内涵，以个人品德为基础，突出“政治素质、业务技能、创新创效、道德修养、社会贡献”五方面，聚焦“践行初心使命、立足岗位建功、引领社会风尚”中的表现，明确“沧电好人”选树标准。突出“政治素质”，把稳思想航舵，围绕党员初心和使命，推选出坚守初心使命、保持崇高境界、理想信念坚定、政治理论扎实的“好人”。突出“业务技能”，立足岗位建功，围绕新时代“岗位建功”，推选出在安全生产、电网建设、营销服务等中心任务方面担当作为、技能突出、业绩优秀的“好人”。突出“创新创效”，助力企业发展，围绕重大“改革创新”和“提质增效”，推选出在管理创新、科技创新和价值创造等方面的“好人”。突出“道德修养”，强化精神文明，围绕健康向上的“道德风尚”，推选出事迹突出、群众公认的助人为乐、孝老爱亲、诚实守信的“好人”。突出“社会贡献”，厚植好人土壤，围绕“履行社会责任”，推选出在优化营商环境、促进京津冀协同发展、推动沧州经济建设中表现突出的“好人”。

二、建立“四项机制”，提升培育质效

从“选树、培育、传承、关爱”四方面明目标、抓过程、保质量、求实效，细化完善26项具体措施，构建出健全规范、科学合理、组织有序的“沧电好人”培育体系。

实景阵地平台展现“好人形象”。设立“沧电好人”文化墙，集中展示好人典型事迹，积极宣传公司员工立足岗位提质增效、立足社会无私奉献等感人故事。充分利用市、县、所三级互联互通的“浸润式”思政宣教平台，宣传他们为脱贫攻坚、电网建设、优质服务等工作做出的突出贡献，累计开展各类活动60余期。

多级宣讲平台讲述“好人故事”。建立“沧电之光宣讲团队”，通过道德讲堂等实地平台，常态化开展“身边人讲身边事、身边事教身边人”主题活动，累计开展“好人故事进一线”等各类宣讲活动2380余次。举办“德润燕赵”先进典型基层宣讲活动、月评“沧州好人”发布仪式，省文明办、沧州市委多次在公司举办现场交流研讨，为企业发展营造起了良好的发展环境。

社会媒体平台打响“好人品牌”。开展“沧电好人”主题宣传，通过融媒体工作站、微博、微信、公众号等平台，传播“沧电好人”典型事迹，打响“沧电好人”品牌。编辑沧电好人大事记、风采录，制作宣传画册和图集，创作《寻找吴玉良》、《一缕阳光》等小品、微电影等作品，生动讲述多年来公司各条战线的好人好事，全方位传递好“沧电声音”。近年来，公司各类“好人”事迹被各类平台报道百余次，全面擦亮了“沧电好人”品牌。