创新型人才工程实施意见
为认真贯彻落实委、政府关于开展“干部作风建设年”活动的决策部署，不断提高我的人才自主创新能力，为建设创新型城提供强有力的人才支撑，推进全经济社会更好更快发展，根据《“干部作风建设年”活动推进方案》要求，现就开展“争做创新型人才工程”活动，制定如下实施意见。
一、加强载体建设，为人才创新创业提供平台
1、积极推进各类科技园区和科技企业孵化器建设。在推进燕大港城创业中心、河北信息产业基地、火炬大厦等各类园区建设方面，结合存在问题，制定新的举措，力争使一些瓶颈、制约问题得到解决，实现工作突破，为科技人才的创新、创业搭建平台；依托高等院校和科研院所重点学科、重点实验室、研发机构、创新基地建设以及重点科研项目，集聚和培养人才，帮助解决实际问题。（科技局）
2、加强政策引导，积极搭建科技成果转化服务平台。根据已有政策，扶持一批企业研发中心、科技服务中介机构、科研实践基地和文化产业创业基地，加强项目、人才等信息沟通，帮助协调解决存在问题，为各类创新人才提供科研成果转化的平台，鼓励人才创新创业，加速推进科技成果转化为生产力。（组织部、人事局、科技局、发改委）
二、创新政策，大力引进高层次创新人才
3、开辟高层次创新型人才引进的绿色通道。加强高层次领军人才和紧缺的高层次专业技术人才队伍建设，深入落实委、政府《关于引进急需高层次人才的若干规定》，健全完善各项配套措施，采用特事特办的方式，为高层次创新型人才引进开辟绿色通道。人事局负责调查了解相关服务单位近期人才需求信息，根据企事业单位急需人才要求，及时采取有力措施予以帮助。
4、开拓海外引才新渠道。以我需求为导向，由侨联牵头组织，创造条件，进一步拓展海外人才联系渠道，积极参与国际人才竞争，开展国际项目合作，强化留学人才、科技项目与我企事业单位需求项目的有效对接活动，吸引海外留学人员参与承接项目，提高海外留学人才资源开发的针对性和有效性。
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会员免费查看9、营造鼓励创新的社会氛围，为创新型人才成长提供肥沃的土壤。在全社会进一步破除因循守旧的陈旧思想，培养敢为人先、敢冒风险的创新精神，进一步弘扬中华民族崇尚创新、鼓励创新的优良传统，努力形成自强不息、革故鼎新的全民共识。继续开展并完善杰出人才奖、青年科技奖等各类创新型人才奖的评选活动。以今年5月“人才工作宣传月”活动和杰出人才奖表彰为契机，大力宣传表彰科技创新的典型事迹和典型人物，让广大群众了解科技创新对我国经济社会发展的重大推动作用，引导全社会树立创新光荣的价值观，使科技创新成为全社会尊敬的工作和活动。各单位、各部门要了解创新型人才的个性特点，鼓励他们不畏挫折失败，允许他们在学术上发表新见解新主张，最大限度地激发和保护创新型人才的创新激情和活力。（人才工作领导小组各成员单位）
五、加强组织领导，确保“争做创新型人才工程”取得实效
按照《“干部作风建设年”活动推进方案》要求，委组织部和人才工作领导小组办公室负责牵头组织“争做创新型人才工程”活动，各成员单位要把此次活动作为开展“干部作风建设年”活动的一项重要工作认真对待，严格按照方案要求，制定周密细致的活动计划，并按照活动计划积极组织实施，于5月底前确保活动有成效、有成果。“争做创新型人才工程”是一项提升我自主创新能力的长期的系统工程，各单位、各部门要提高对“争做创新型人才工程”重要性的认识，在此次活动的基础上，总结活动经验，探索工作方法，把“争做创新型人才工程”作为一项经常性的工作，长期开展下去。