《街道干部素质培训工作要点》

街道干部素质培训工作要点

为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，适应新形势新任务的需要，进一步加强我街办干部队伍建设，提高我街办干部综合素质，根据上级要求，结合我街办实际情况，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高我街办干部综合素质为目标，以加强干部的思维创新、工作创新能力为重点，有针对性地对干部进行政治理论、思想道德、职业道德、行为规范、业务能力、工作技能等方面的学习培训，从而使我街办整体干部队伍的整体素质得到提高，使我街办经济和社会各项事业得到持续发展。

二、培训任务

我街办在职行政干部为105人。这支队伍是保证全街办事业向前发展的基本队伍，亦是街办全员培训的对象。按照街办党委要求，副科级以上领导干部5年内必须累计参加3个月以上的脱产培训；其他在职干部每年脱产培训的时间不少于12天。在以上时间内，政治理论培训的时间占1/3。

三、培训内容

培训内容分为政治理论培训和业务培训两大类。

政治理论培训。一是按照区委、区政府的统一布置，以街办、村、街办直部门为单位进行政治理论和时事的学习；二是充分利用街办电教、远程教育设施齐备的优势，在开办专题培训班时参加报告电教远程培训。

业务培训。根据目前我街办干部业务培训单一、弱化的实际情况，着重抓好干部履行岗位职责所需要的各种理论知识和业务技能的培训。

四、培训方式

以举办短期培训集中培训为主，辅之以自我学习。

（一）集中培训

2、要把干部培训作为培养干部及干部成长的重要环节。干部是否按要求按计划进行培训，每年度要进行总结并将培训情况记录在册，在使用干部时将把干部参加培训情况列入考察内容。

3、街办村、各部门要处理好干部培训与工作的关系。在干部培训的时间上要根据计划做好安排，保证干部培训计划得以落实。

4、保证干部培训经费的落实。首先保证干部综合素质培训经费的落实。