《XXX法院公正廉洁模范法院先进事迹材料》

XXX法院公正廉洁模范法院先进事迹材料

第一篇：xxx法院公正廉洁模范法院先进事迹材料党旗辉映照天平春风和畅奏廉曲

xxxx年以来，连续x年获得xx市法院系统绩效考评工作一等奖及全市法院绩效考评先进集体；连续xx次被自治区高级法院评为“全区法院先进集体”；x次荣获“全国优秀法院”殊荣；xxxx年，荣获“全国法院党建工作先进集体”称号；x年x月，被自治区高级法院评为“全区公正廉洁模范法院”，同年x月，院党总支被中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号，这也是xxx唯一获此殊荣的法院……

近年来，xxx县人民法院按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题，紧紧围绕“争创一流业绩，打造边关模范法院”的工作目标，统筹推进党的建设和审判执行工作，健全机制，突出重点，创新形式，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，创造了一项又一项佳绩。我院的主要做法是：

一、强化教育，提高素质，积极推进学习型党组织建设

（一）加强思想政治建设，提高政治素养。坚持把反腐倡廉教育纳入党组理论中心组学习的重要内容，认真学习研究党的十八大以来的一系列中央会议精神，从领导做起，先行一步，每季度专门召开会议研究部署反腐倡廉工作，狠抓落实。以组织开展座谈会、讨论会、专题学习会、专家辅导等形式多样的学习活动，认真抓好干警的《廉政准则》的教育培训工作，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，

-12工作机制，全力破解“执行难”，自200x年来，共执结案件xxxx件，实际执行到位标的xxxx万元，连续两年被自治区高级人民法院评为“全区无执行积案先进法院”。

三、深入开展廉洁教育活动，凝聚反腐倡廉正能量

（一）坚持日常教育与时令教育相结合。为使全院干警牢固树立起“不愿为”的廉政观念，我院坚持每季度均召开一次廉政工作会议，做到逢会必讲、必谈廉政工作，深入开展以党组中心组专题学习、廉洁自律学习活动、警示教育活动、廉政书画摄影比赛等形式多样的司法廉洁教育活动，筑牢广大干警廉洁自律、拒腐防变的坚固防线。在坚持日常教育制度化、经常化的同时，针对比较容易滋生腐败的热点时节（如春节、中秋节、国庆节等），在节前以家庭助廉、发送廉政提醒短信集中对干警进行廉政教育。201x年来，我院共发出家庭助廉倡议书xxx封，收到家庭助廉承诺书xxx封，全院干警拒收礼金xxxx多元，拒赴吃请xx次，实现“xxx年零违法违纪”目标。201x年x月，我院选送参加全市法院系统“勤政廉政”书画摄影比赛的xx幅作品中共有xx幅书画摄影作品分别获

一、

二、三奖。

（二）集中教育与个别教育相结合。根据集中教育对象多内容全面的特点，经常性地组织全院干警观看《廉政行动》、《情暖万家》、《忠诚与背叛》等警示教育片，邀请上级领导来我院讲廉政课，以及院领导分别做专题廉政讲座，针对群众反映个别干警有不廉洁苗头的，监察室及时与院分管领导、庭室负责人沟通，分别与其进行廉政提醒谈话，通过两种方式的相结合，增强教育的广泛性和针对性。201x年来，我院共组织干警观看廉政影片xx场次，召开廉政讲座xx次，收到良好的警示教育效果。

（三）案例教育与总结剖析相结合。紧紧围绕上级部门确定的当年党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，结合我院实际，制定每个阶段的廉政教育计划，召开廉政监察员专题会、总结工作会，组织干警分期分批走出去，到革命老区接受传统教育，到监狱与劳改人员面对面接受警示教育，适时选择本院审理的职务犯罪案件，组织全院干警参加庭审旁听，让干警从中吸教训，受到警示教育；召开反面典型剖析会，通报违法违纪的人和事，并对发生在身边的违纪案例进行剖析，要求全院干警总结经验教训，写出心得体会，使广大干警在剖析过程中，自觉增强拒腐防变能力。

四、狠抓司法作风不松懈，努力打造一支作风优良的党员队伍

（一）切实做到严格执法、公正办案。大力培养法官良好的审判工作作风，促使法官真正把执法办案作为沉甸甸的政治责任、法律责任和社会责任，认认真真地审理和执行好每一起案件，开好每一个庭，写好每一份裁判文书，履行好人民法官应尽的职责。通过优秀裁判文书评比、调解能手、办案标兵、三零标兵等评选活动，使法官办案更加细心，化解矛盾纠纷更加耐心，审理案件更有公心，接受监督更有诚心，努力让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义。着力培养法官的学以致用之风，努力掌握为群众服务的新知

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第二篇：法院庭长先进事迹法院庭长先进事迹

xxxx，女，xxx岁，汉族，中共党员，本科学历，一级法官，现任xxxx庭长。自1995年7月参加工作以来，她凭着严细认真、一丝不苟的工作态度，求真务实、雷厉风行的工作作风，公正高效、廉洁自律的职业道德，任劳任怨、不计得失的奉献精神，靠着对审判事业的执着和热爱，以及对人民群众的满腔热忱，在平凡的岗位上默默奉献，用自己卓有成效的工作业绩赢得了院领导的好评、全院干警的认同和当事人的赞誉。从事民事审判工作以来，立足本职，积极进取，勤勤恳恳，任劳任怨，她办理的案件有1000多件，每年案件审结率均在98％以上，她特别重视对案件的调解，能调则调，每年调解率均达60%以上，在保证审结案件数量的同时，她特别注重案件质量和办理案件的社会效果。因成绩突出，2005年3月、2008年4月、2011年4月被xx县委、县政府评为“政法工作先进个人”；2008年10月被xxx县委、县政府评为“第二届勤廉好公仆”；2011年7月被xxx县委、县政府评为“优秀政法干警”；2012年2月被xxx市中级人民法院评为“全市法院先进个人”，并荣立“三等功”；2014年2月被xxx市中级人民法院评为“全市法院先进个人”；2015年3月被xx市政法委评为“2014年度十佳办案能手”。

她一贯坚持秉公执法、廉洁执法、文明执法的原则。在案件审理过程中，认真细致、一丝不苟，坚决贯彻“以事实为依据、以法律为准绳”的审判理念，积极践行社会主义法制理念，每次开庭前总要做好充分的庭前准备，做到胸有成竹、有的放矢。无论是自己承办的案件开庭还是参加合议庭的案件开庭，她总是准时到庭，认真听取双方当事人的意见。给当事人以充分的论述主张空间，做到不偏不倚，保持中立，。她清正廉洁、严格自律，从不接受当事人的吃请或收受当事人的任何好处，2008年被xx县委、县政府评为“勤廉好公仆”。对案件双方当事人做到待之以诚，动之以情，晓之以理，导之以情，对待情绪激动、态度粗暴的当事人，总是笑脸相待，温文婉转、耐心细致地做说服工作，针对不同情况灵活应对，取得当事人的信任，为最终顺利调解或裁决奠定了基础，最大限度地保护了当事人的合法权益。她始终践行“党的事业至上、人民的利益至上、宪法法律至上”的思想，以高度的责任心、热忱的工作态度、务实的工作作风，在人民法院与当事人之间架起了一座沟通的“桥梁”。例如，在审理一起相邻关系纠纷案件中，在该案调解过程中就发现原、被告双方的矛盾较大，多次调解都未能达成协议，后依法作出判决，判决后被告不服，情绪较激动，她不愠不火，与被告进行耐心细致的说理，并告知被告依法享有的上诉权利，但帮助分析被告在没有新的证据前上诉审理过程中可能遇到的各种情形，最终被告认识到自己单靠冲动、赌气是无法对抗法律规定后，心悦诚服地接受了判决，并很快按照判决内容履行了自己的义务。还有2014年办理的一起原告宁东花与被告闫飞离婚纠纷案，双方都同意离婚，但在彩礼返还上存在很大差异，为此被告多次去原告家找原告闹事，且被告母亲表示“舍命不舍钱”，针对这种情况多次耐心细致地作原被告的工作，双方的情绪才慢慢稳定下来，在多次调解无效的情况下，依法作出了判决，判决后双方都服判，原告自动按判决确定的数额返还了被告彩礼。事后，原被告都夸她是一个公正廉洁的好法官。

她热爱审判事业，把审判工作当成自己毕生的事业来追求。有一次当其爱人得知她因办案被当事人扬言威胁后便劝她将工作调出法院，可她毫不动摇，对审判工作依然情有独钟，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，最终其爱人打消了念头，转而支持她的工作。正是基于这种职业的荣誉感，驱使她忘我工作，潜心钻研审判业务，不断提高自身的法学理论水平和办案能力。在办案过程中遇到问题时，喜欢与同事们进行交流，学习老法官的办案经验与技巧，博采众长，提高自己的法律素养，取得了显著的成绩，多次被山阴县委、县政府评为“政法工作先进个人”。

在审判工作中，她自觉严格遵守法律规定，严格遵守各项禁令及各项规章制度，恪守法官职业道德，自重、自警、自省，不为金钱所动、不为亲情所惑、不为权势所屈，不办关系案、金钱案、人情案。审理案件本着其切实解决当事人纷争的目的，而调解无疑是实现这一目的的有效办法，为此，在审理案件时，她不会放过任何调解的机会，总是尽自己最大的努力做双方当事人的工作，使双方能够达成谅解，圆满解决每起纠纷。根据自己的工作经历，她总结出了“三心四法”（“三心”是真心、细心和耐心；“四法”是关于抓住问题要害的办法、善于换位思考的办法、善于借用社会力量的办法、善于适时运用“冷处理”的办法）的调解方法，充分发挥女法官细心、耐心的优势，开拓调解工作新思路，法理情并重，妥善处理了多类型纠纷案件。

公正无私是法官的本分，社会评价是人生的价值，这是她始终信奉的格言。在辛苦而清贫的工作岗位上，她公正司法、一心为民、清正廉洁，树立了一名女法官的良好形象，以实际行动体现了一名共产党员的优秀本色及追求，赢得了当事人的信任。在众多的成绩和荣誉面前，她从没有停止过前进的步伐，她心怀高远，锐意进取，正在向更高、更远的目标迈进，相信在今后的工作中，她会再接再励，以实际行动为党的事业作出更大的贡献，使司法公正的天平在人民心中永不倾斜，做一名人民满意的好法官。

第三篇：法院领导班子先进事迹无极县人民法院

领导班子事迹材料近年来，我院领导班子以科学发展观统领工作，按照“政治建院，从严治院，公信立院，科技强院”的工作思路，坚持不懈地搞好自身的思想、组织、纪律和作风建设，带领全院干警认真践行“人民法院为人民，人民法官为人民”的工作宗旨，坚持“立法为公，执法为民”，建设了一支政治素质过硬、业务水平较高的法官队伍，得到了上级法院和县委县政府的肯定和赞扬，为促进社会稳定和谐作出了一定的贡献。

一、抓政治理论学习，使班子建设具有生命力抓队伍建设，提高班子政治素质是关键；而班子政治素质的提高，又有赖于政治理论学习。为此，我院领导班子成员始终把坚持政治理论学习作为一切工作的基础抓实、抓好。一方面，以创建学习型单位为平台，以党组学习为主要形式，学习党的基本理论、重大方针政策、重要会议精神和中央领导重要讲话精神。定期或不定期召开党组会，传达上级法院的重要文件和主要领导讲话精神，及时准确贯彻党的方针政策，提高领导班子的政策执行力。另一方面，固定在每周四下午进行政治业务学习，以“提高认识、指导实践、解决问题、推动工作”为出发点和落脚点，坚持做到理论联系实际、学以致用，学深学透。通过及时、有效、深入的学习，班子成员的政治理论水平、政策水平和知识水平有了明

1显提高，进一步增强了驾驭全院工作的能力和做好新形势下审判工作的主动性、科学性和预见性。

二、抓队伍建设，使班子建设具有战斗力

以强化素质为支撑点，抓班子带队伍，提高法官凝聚力和战斗力。该院党组提出了“向党组看齐，对党组监督”的要求，党组一班人率先垂范，在各个方面自觉为干警作表率，该院班子成员转变领导理念和管理方式，深入审判执行一线，规定院党组成员每年办理5件以上案件，而且要带头办理大案难案，同时加强审判工作的指要求每人每月评查5件案件，确保案件质量。以“人民法院为人民”主题实践活动和“政法干警核心价值观”教育实践活动为载体，抓队伍建设，增强队伍战斗力。着力抓好思想政治建设，改进工作作风；重视培训，增强业务素质，是从优待警，以人性化的手段凝聚人心，院党组带头开展“大走访”活动，向人大代表、政协委员、企业负责人、案件当事人等发放征求意见表，广泛征求群众意见，主动接受各界监督。同时注重抓管理，增强队伍约束力。该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理体系，在原来《部门目标管理考评细则》和《干警绩效考评办法》的基础上，通过由下而上和从上到下几次反复修改的，完善绩效考核办法，使办法更加科学，更有可操作性，建立个人台账，并把这作为提拔和该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理制度体系，有效解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”的问题，使干警的工作业绩及时真实地得到认可，积极营造优先争优的良好氛围，鼓3舞干警士气，激发工作热情。

以廉政建设为制约点，增强队伍免疫力。几年来，该院持之以恒地抓好廉政建设，勤敲“廉政钟”，设好“高压线”，教育干警算好政治、经济、家庭“三本帐”，从源头上铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的廉政氛围，做到了全院干警零违纪，二十来年没有一个违法违纪的人和事发生。紧密联系实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，把深入落实“五个严禁”规定作为推进学习实践科学发展观的一项重要举措，采取公开法院举报电话和邮箱、悬挂宣传牌、为干警定制“五个严禁”提示卡、廉政桌签、设置廉政屏保、想当事人发放廉政监督告知书、向干警家属发出“致全院干警家属的一封信”、干警签订廉政责任书等一系列措施，切实将“五个严禁”落到实处，通过组织收看廉政教育片、发放“五个严禁”警示卡等，促使干警时刻警醒自己。同时广开社会监督渠道，通过召开执法监督员座谈会，走访人大代表，邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审理等方式，自觉接受社会监督。近三年以来，该院先后召开执法监督员座谈会3次，加强司法协理网络建设，全县聘请216名司法协理员队伍；邀请人民陪审员参与办案，全年共有65人次参与办案140多件。在开展“整顿机关作风、规范干部行为，提高工作效率”主题教育活动过程中，我们问计于民、问需于民，在县电视台连续十天播放《关于向全县人民征求对法院工作4意见建议的公开信》，不断提升人民法院和人民法官形象。

以司法为民为出发点，让人民群众满意。从完善窗口服务入手，方便群众诉讼。注重做好起诉指导、来访引导、法律咨询、风险提示、判后答疑等工作，并对涉“老、残、病”等当事人进行预约立案和电话立案，基层法庭则印发“便民联系卡”，方便群众联系及咨询，这些措施均受到了当事人的好评。速裁庭，减轻当事人诉累。在裁判环节，于2009年初在立案庭设立了速裁庭，对简易案件进行诉前和立案后的调解，有效减轻了当事人诉累。关注弱势群体，加大司法救助力度。为保障困难群众打得起官司，该院不断加大司法救助力度。仅2011年，共为36件案件的当事人办理了诉讼费缓、减、免手续，金额为11.8万元，开展巡回审判和“假日法庭”。如在农忙季节各基层法庭把庭审开到农民家中和田间地头，减轻当事人负担；在双休日、节假日设立“假日法庭”，方便工作日较忙的当事人进行诉讼，深受社会各界的好评。同时注重化解矛盾，与县司法局、县工会、县妇联、县交警大队就医患纠纷、职工劳动争议、妇女儿童维权、交通事故赔偿建立了链接办法，形成了处理合力。在内，建立调解考评机制，规定案件调解率必须在60%以上；在外，构建了司法协理网络，在全县范围内选聘了216名司法协理员。调解网络的建立，极大提高了调解的效果，该院2010年案件调撤率达72.8%；2011年为75.8%。2010年11月23日，5中央综治委考评组对xx省综治工作考评时，抽考该院的“三调联动”工作，对该院“三调联动”的作法和取得的成效给予了充分的肯定，认为其“三调联动”工作的网络广、措施实、效果好。2011年，该院被评为“全省调解工作先进集体”、被中共xx省委政法委授予的“全省人民满意政法单位”。