县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言
各位领导、
同志们：
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会员免费查看日常管理加力，扎紧制度“篱笆”。严格落实《县干部监督信息日常联系通报制度》，充分发挥组织、纪检、信访等部门联动作用，加强信息互通共享，及时收集整理纪委监委、审计、信访、巡察、公安等执纪监督方面信息，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”，截至目前，已办理信访案件2件，各类工作约谈9人，引导年轻干部树立正确的权力观、地位观和利益观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
拓宽渠道聚力，延伸监督“触角”。树立“重在防范和约束”的干部日常监督理念，加强年轻干部日常监督管理，充分利用12380举报平台、监督检查、干部调研等方式全方位全渠道了解掌握年轻干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现，对发现的问题，及时依纪依规进行处理。同时加强年轻干部“八小时外”的监督，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，让年轻干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，真正做到真管真严、长管长严。
发言完毕。
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