《廉政谈话提纲材料》

廉政谈话提纲材料

按照**县委办公室《关于组织开展20xx年度履责谈话工作方案》（办字[20xx]22号）要求，我本人对党风廉政建设工作及在思想、工作、作风等方面的情况进行了认真梳理、分析和总结，简要汇报如下：

一、贯彻落实市、县纪委全委会精神情况。继市、县纪委全委会召开后，园区立即召开全体干部职工大会，传达学习两级会议精神，特别是县委陈书记讲话和县纪委常委会工作报告和公报。会上我对园区全体党员干部提出要求，要切实把思想认识统一到市纪委十二届七次全会和县纪委十四届八次全会精神上来，结合工作实际，求真务实、真抓实干，在20xx年度党风廉政建设和反腐败工作上争创优秀单位，努力维护园区干部清正廉洁的良好形象。一要坚定不移落实主体责任。把落实好党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢记使命，勇于担当，层层传导压力，强化责任追究。二要坚定不移加强纪律建设。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，用铁的纪律和规矩约束言行。三要坚定不移提高政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强干部职工理论学习教育，坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明。四要坚定不移筑牢思想道德防线。强化反腐倡廉教育的针对性，教育引导干部职工保持良好心态，淡化权力意识、金钱意识，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持共产党员的高尚情操。

二、履行全面从严治党主体责任情况

（一）深入贯彻落实县委部署要求，全面推进党风廉政建设。一是明确责任分工。进一步明确纪检干部工作分工，安排专职人员将党风廉政建设工作细化，确保任务到人，责任到人。调整明确分管副主任、纪检干部的工作分工，使纪检干部集中精力开展好纪检监察工作。二是完善监督方式。明确纪检干部重点履行监督职责，参加园区领导班子工作会议，负责对园区重大事项进行监督，同时听取干部群众意见，受理群众来信来访，不断创新监督模式，落实监督责任。

（二）严格履行第一责任人职责，认真落实四个亲自要求。我作为党风廉政建设第一责任人，工作中能做到切实担负起监督的主体责任，不仅支持纪检干部落实监督责任，还亲自抓监督落实，防控腐败风险，做好管人的工作，不留缝隙、不留死角。坚持民主集中制和三重一大集体决策制度，严格纪律监督，严格执行党的政治纪律和组织纪律，确保政令畅通、令行禁止。一是坚持做到重要工作亲自部署。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，列入重要议事日程，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初要对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到分管领导和责任科室。每季度主持召开一次党风廉政建设专题会，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。二是坚持做到重大问题亲自过问。对于园区企业及群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问把关，一管到底，督促解决。定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问。三是坚持做到重点环节亲自协调。定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，成为纪检干部开展工作的坚强后盾。四是坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检干部工作，对腐败分子要发现一个查处一个，决不护短、决不手软。对上级交办的重大、复杂、疑难案件要亲自督促落实，一查到底。

三、贯彻落实中央八项规定情况。深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持领导带头、以上率下，先后从规范考勤制度、接待制度、公务用车管理以及工作日午间禁酒等方面入手，由分管副主任和纪检干部对两个办公室进行不间断巡查，坚持露头就打，保持高压态势，对发现工作不在状态的工作人员进行严厉批评。在办公用房上，符合上级文件标准，不存在超标用房情况。在公车使用管理上，园区无公务用车，因为我挂职***副书记，仅有的一辆公务车是***提供，并由***统一管护。在公务接待上严格按标准，绝不超范围。自我到园区任职以来，园区干部职工没有因公出国（境）、操办婚丧喜庆等事宜发生。园区将严格执行公务卡制度，在公务差旅费、公务接待费、会议费、培训费等经费支出方面，除按规定实行银行转账的，将全部使用公务卡结算，切实提高公务卡的使用率，限制现金的提取和使用。

四、加强党的纪律建设情况。根据县委办公室关于认真《准则》、《条例》的文件要求，园区认真组织学习《准则》、《条例》，主要开展了组织一次理论中心组学习、集中一次学习培训、进行一次专题考试、撰写一篇心得体会、形成一项学习制度五个一活动，做到真正树立党章党规党纪的权威性和严肃性。在工作中，全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。能够保证党的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实，对中央和县委、县府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开相关会议，并结合园区工作实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干部、群众中去，并狠抓落实。完善和修订工作制度，严格按照《机关作风建设实施意见》中细化的22项慵懒散具体表现，修订完善了12项工作制度，强化效能问责，推进办事提速、服务提升、工作提效，实现干部作风和精神面貌新转变。严格制度执行，干部职工违反纪律的，在园区通报批评，年内违反两次以上的，对当事人调整工作岗位或降职，取消年度评先树优资格，对分管负责人进行诫勉谈话，对违纪行为达到立案条件的，坚决立案调查，绝不姑息。

五、整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题情况。园区把严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为一项重要的政治任务来抓实、抓好、抓出成效。对照园区工作职能，园区以招商引资、项目建设、电子商务为主要工作重点，不涉及集体三资管理、土地征收和惠农领域的强占掠夺、贪污挪用等问题，不涉及扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等情况。在对项目手续办理、建设推进、正常运营过程中，强化领导，落实责任，以党支部为核心成立解决发生在群众身边的四风和腐败问题自查工作领导小组，党支部书记为第一责任人，对涉及群众身边的四风和腐败问题进行全面自查。通过电话、信件等信访举报渠道，密切关注媒体曝光和网络舆情，广泛收集问题线索，开展分析梳理，及时提出处理对策。结合园区实际，切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题，优化企业办事流程、提高服务水平，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为，努力营造风清气正的良好企业发展环境。

（六）党风廉政惩处不严。在具体工作中存在查处违法违纪干部不严的现象，有的该查处的没有查处;有的该给予纪律处分的，批评了事;有的该追究法律责任的，给予纪律处分;总是大事化小，小事化了。这样既放纵了违法违纪行为，又助长了腐败之风，客观上造成了教育效果弱化，没有达到查处一人，教育一片的目的。

我们将在以下几个方面加强整改。一是强化培训教育，提高综合素质。筑牢反腐倡廉的思想道德防线。反腐倡廉，教育是根本，培训教育做得好，认识和精神境界高了，思想防线真正牢固了，就能够自觉按照党的原则和要求办事。二是坚持加强制度建设。把制度建设贯穿于工作全过程，严明纪律，以制度管人。三是转变工作作风，加大落实力度。与领导班子成员统一思想，求真务实，扎实深入基层调研，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导，创造出实实在在的工作业绩。四是坚持廉洁奉公，强化宗旨意识。树立廉政就是政绩的观念，严于律己，自觉保持廉政情操，实现共产党员的宗旨，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

七、其他需要说明的问题。无。