《机关反腐倡廉思考》

机关反腐倡廉思考

党的十七大报告指出，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。”反腐倡廉建设是和谐社会建设的题中之义，“三个更加注重”的反腐新要求，语言精准、措词严厉，把反腐败工作摆上了更加突出的位置，符合党心民心，顺应时代潮流。当前，市级机关反腐倡廉工作如何深入开展。我认为可从以下六个方面入手。

1、营造反腐倡廉氛围。要认真学习贯彻“三个更加注重”的反腐要求，进一步增强反腐败的紧迫感和责任感。机关廉政文化建设是以“廉政”为主题，要围绕“廉政”开展一系列文化教育活动，把“立党为公、执政为民”、“为民、务实、清廉”等要求，通过文化建设的形式融入机关工作人员的内心深处，使他们常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢廉洁做人的思想道德防线构。通过生动活泼的廉政文化宣传教育，使广大干部职工树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念，在机关营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

2、探索内部管理制度。进一步建立完善内部管理制度，确保机关作风建设得到加强。（1）坚持以人为本。一方面通过加强思想政治教育，对党员干部做到严格要求、严格管理、严格监督，对出现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育，防微杜渐；另一方面坚持用事业、用感情、用适当的待遇留人，努力营造有利于干部成长的政治环境、宽松和谐的工作环境、生动活泼的生活环境。（2）健全管理制度。通过建立议事、办文、车辆、接待及财务等方面的工作纪律规范，促进内部管理规范化，努力提高机关工作效率。（3）整顿机关作风。建立党风廉政工作联系点，定期剖析存在问题，查找思想原因，改进工作作风，规范个人行为。（4）开展述职述廉活动。市直单位各纪检组长要向市纪委述职；各部委办局领导班子成员要向本单位全体员工述职；处室负责人也应召开会议，举行述职活动，以对党员干部实施有效的监督管理。（5）建立健全奖惩机制，做到反腐倡廉，奖勤罚懒，以增强党员干部勤政廉政自觉性和积极性。

4、构建警示训诫防线。构建警示训诫防线，是中央在惩防腐败体系建设上的重大举措。要从规范各项纪检业务出发，找准切入点和结合点，努力探索在信访、办案、源头治腐工作中，做好警示训诫防线建设的有效途径和办法，扩大治本效果。在总结提高、抓好典型的同时，继续开展“510”系列活动，建立健全警示训诫考核制度和综合分析评价体系。各部门、各行业可充分利用**监狱、方强劳教所及市看守所等警示教育基地的作用，开展以案说法、探监探所、联合帮教等活动，不断提高警示训诫防线的覆盖面。

5、强化党风政风督查。紧贴机关实际，把党风廉政责任制和岗位目标责任制放在更加突出的位置，并与科学发展观和正确政绩观的综合绩效考核考评机制相结合，实行分解细化、量化考核、综合评估到部门、到个人，增强“两手抓、两手都要硬”，“一岗双责”的自觉性和实效性。要加强对贯彻科学发展观、遵守党纪政纪、落实党风廉政建设责任制等情况的日常检查和年度考核。对群众投诉举报的、基层反映强热的重点单位、重点处室要加大明查暗访的力度。对“门难进、脸难看、话难听、事难办”及吃、拿、卡、要等问题，要给予通报批评、媒体曝光、限期整改。对因作风问题损害群众利益、影响机关形象、破坏经济发展环境、给国家、集体和他人造成严重损失的人和事，要严肃查处，决不姑息迁就。

6、提供有效组织保障。反腐倡廉工作“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、纪检组织具体抓、相关处室配合抓。各党组和主要领导要把反腐倡廉工作摆上重要的议事日程，在思想上重视、工作上把关，拿出一定的人力、财力和时间来组织和参与反腐倡廉活动。与此同时，纪检监察部门要做好组织协调工作，坚持做到“五有”：有一个坚强有力的领导机构；有一个指导性、操作性、可行性强的反腐倡廉工作方案；有一支勇于和善于开展反腐倡廉工作的骨干队伍；有一套丰富的活动形式和规范的活动方法；有一定的工作经费，以便有效开展工作，促进机关党员干部，特别是领导干部廉政勤政，为建设新**，构建和谐社会作出新的、更大的贡献。