《市五四红旗团委推荐材料》

市五四红旗团委推荐材料

x公司是xx下属子公司之一，现有员工1213人。以生产铁路货车走行部份配件为主，工作环境差，是工厂典型的“苦、脏、累”集中的一线生产单位。公司团委同时隶属于工厂团委和公司党政两重领导，现有青年近431人，团员178人，占全厂团员总数的26.02%，长年以来，公司团委在工厂团委和公司党政领导下，始终坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，学习“三个代表”的重要思想，认真贯彻党的十六大和团的十五大精神，按照上级团组织和公司党政的要求，紧密围绕企业生产经营中心和团员青年成长成才需要深入开展团的各项工作，团的思想工作、团的活动及方式、团的自身建设得到了加强和完善，团的工作取得了突出成效。近年来，xx公司团委连续多年被评为厂级“五四红旗团委”；2004年度下属xx车间被评为“xx省十佳安全单位”、xx车间被评为“xx市五四红旗团支部”；涌现了xx集团公司“青年文明号”xx车间台车班、“中央企业优秀共青团员”xx、“xx省青年岗位能手”xx、“xx集团青年岗位能手”xxx、“xx青年精英”xx、xx、xx等一大批先进青年集体和个人。

一、结合实际，抓好基层组织建设，确保团干部队伍健全。

xx公司成立3年来，公司团委先后根据实际情况，2次调整公司团委班子。2002年9月，召开了共青团xx车辆厂xx公司第一届团员代表大会，与会团员代表87人，选举产生了，公司第一届团委班子，公司内设专职团干部1名、兼职团干部4名，2名本科学历，2名大专学历。一直以来，公司团委始终认为班子是否健全、团干部队伍素质的高低，直接影响共青团工作的整体水平。公司团委坚持每月定期召开委员会和团书记（扩大）例会，使团委的一些举措能够在民主、协商的基础上上传下达，做到了决策民主、管理科学，同时，每月定期集中对团干部进行政治理论教育，组织团干部进行政治教育探讨；每年组织团干部参加工厂团干部脱产培训班。

二、坚持服务企业、服务青年的宗旨，围绕单位生产经营开展活动，在实际生产经营活动中培养青年成长、成才。

三、加强基层日常工作管理，大力开展“青年文明号”创建工作。

根据工厂团委对厂级青年文明岗（号）管理办法的修订，公司团委积极组织支部书记一班人认真学习，公司团委要求支部书记必须深刻理解工厂团委修订青年文明号管理办法的精神。结合本单位工作实际，有计划、有步骤、分层次地申报和培养本单位青年文明岗（号），有意识地培养和锻炼青年骨干，树立先进典型。加强青年文明（岗）号创建工作。在深入开展青年岗位能手兴质量活动的同时，努力加强青年文明号建设，引导青工围绕建厂达标、现场管理、节能降耗及生产经营管理中的难点，创（更多精彩文章来自“秘书不求人”）建青年文明号，公司对申报争创青年文明号和青年文明号标杆的班组全部实行挂牌，为市级以上青年文明号建立了档案。涌现出地区红旗团组织1个；工厂青年文明号2个。

四、坚持服务青年宗旨，加大“双推”工作，构建服务渠道。近年来，公司团委始终以积极、负责的态度地向各级组织推荐优秀青年，2004年，公司团委向党委和行政推荐青年人才3名，有3名团干部推优上岗，其中1名被培养成为工厂中层领导，有16名团员向党组织递交了入党申请书，12名团员被吸收为入党积极分子，3名团员被吸收为中共党员，4名团员被列为2005年计划发展对象。