《青年安全生产示范岗申报材料》

青年安全生产示范岗申报材料

xx公司

2016-2017年度青年安全示范岗创建评选

活动宣贯材料

各位领导，各位同事，大家下午好。我是xxx，很荣幸能和大家介绍遂宁公司青安岗创建活动的方案，以及分享我们变电检修班的创建计划。

xx公司成立于2005年，随着新鲜血液的不断注入，青年职工逐渐成为公司安全生产的主力军。从我们xx的统计数据来看，一线员工共计55人，青工比例高达85%。

生产一线的员工所从事的工作，往往有高压触电、高处坠落、机械损伤等安全风险，通过我们平时学习的安全事故快报可知，电力行业的安全事故时有发生，而我们青工的工作经验不足，安全意识和行为规范都有待加强，安全压力依然较大。

因此，为引导公司广大青年自觉投身安全生产实践，增强安全意识，强化安全责任，提升业务能力和安全素质，大力提高本质安全水平，确保公司长治久安，创建青年安全示范岗显得尤为重要。

一、青安岗创建方案

（一）创建目的

1.评选在安全生产工作中做出突出贡献的青年集体，树

1立标杆模范，引导和鼓励基层一线青年员工，坚持以安全质量效益为中心。

2.总结推广活动中的优秀经验、特色成果和先进典型，促进公司安全生产管理水平有效提升。

（二）创建主题安全生产青年当先

（三）创建对象

公司各单位一线生产班、组、站、所（乡镇供电所）。

（四）创建条件

1.创建集体中，40周岁及以下青年职工应占全体职工的60%以上，主要负责人中至少有一位年龄不超过40周岁。

2.在创建过程中，不发生安全生产事件、违法违纪事件等。

（五）创建内容

要求各单位按照公司“青安岗创建评选活动考评规范”，针对“基础管理、隐患排查治理、风险预警管控、应急能力建设”四个部分，以机制建设、安全培训、安全性评价、反违章、人身和电网风险预警管控、应急抢修等十三个核心工作指标，认真开展年度各项安全生产工作。

（六）创建流程

包括筹备启动、开展创建、创建检查等阶段，最终评选表彰青年安全生产示范岗及青年安全生产先进个人。

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青年朋友们，只要我们牢固树立安全生产的理念，以此次青安岗创建为契机，全面推进安全生产管理、安全文化建设，就一定能推动公司安全生产工作再上新台阶。

最后，感谢公司给我们成长的平台，感谢公司团委、安监部对此次创建活动的精心筹备和大力支持。

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