《山西四建集团青年安全生产示范岗申报材料》

山西四建集团青年安全生产示范岗申报材料

创建“青年安全生产示范岗”申报材料

甲醇分厂甲醇dcs室

一直以来，甲醇工段在上级领导的关心和支持下，经过工段全体员工的共同努力，为实现公司“安全标准化”、“三标一体”、“化工无泄漏工厂”等验收工作做出了自身的贡献。甲醇dcs室录属于甲醇工段，现有员工48人，平均年龄25岁，其中党员2人，团员46人，设压缩、转化、合成及精甲四个分岗位，dcs室做为远程集中管理核心控制室，在甲醇系统安全生产控制中发挥着极重要的作用。自开展“青年安全生产示范岗“创建活动以来，以“我要安全”文化为创建行动指南，以各级各类安全先进典型为榜样，以认真贯彻落实岗位责任制为核心，以提高班组成员岗位技能为手段，以装置安全、平稳、高效运行为目标，全面开展创建工作。

成立创建领导小组：组长：副组长：成员：

一、标准化工作方面：

1、以安全标准化各要素要求为主线，积极完善各项管理制度，认真落实各项安全措施。几年来工段始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真落实公司“安全第

一、夯实基础、以人为本、严格管理”的安全管理理念，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据分厂具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对各方面的教育培训工作，完善、落实安全措施体系，运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。较好地完成了领导交给的各项工作任务，并取得了学习上的收获，思想上的进步和业务上的提高。

2、坚持以人为本的安全管理理念，牢固树立安全第一的思想观念。认真组织岗位员工开展安全学习，在日常工作中严要求和高标准，加强业务技能培训和安全素质培训，严格落实重点岗位、特殊工种人员的培训计划，努力提高教育培训的效果和质量，确保员工安全技术知识不断更新。加大隐患排查整改力度，消除各类安全隐患，努力打造安全本质型企业。加大现场监督检查力度，加强各类票证的管理，积极配合现场施工作业人员开展各类检修工作，发现“三违”现象及时制止并汇报，从根本上杜绝各类安全事故的发生。积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

3、认真学习相关法律、法规和制度，完善工段各项管理，积极开展“安全合格班组”达标验收工作。在各岗位员工的共同努力下，从分厂成立至今尚未发生一起工伤事故、未发生重大工艺、设备事故，未发生环保事故。工段四个工艺班组全部顺利通过“安全合格班组”达标验收工作，配合分厂顺利通过“安全标准化二级达标验收”和“三标一体”工作，在各级领导带领下，工段和分厂的标准化工作取得了长足进步。

3、稳定生产，节能降耗。加强机物料管理，保障生产顺利进行。工段定期对机物料进行统计，发现不足及时申报采购并领用，保证生产的稳定运行。发现物料消耗偏大时及时查找原因，找出问题，控制消耗，使工段的节能工作得到了较大提高。工段组织人员严格按方案操作，先后更换了多槽触媒，期间未发生过任何事故，保时保质保量完成了任务，保障了生产的顺利进行。

4、持续改进，总结提高。针对各岗位存在的薄弱环节，积极研究对策，不断的总结提高。认真学习各类工艺、设备和安全环保事故，坚持“四不放过”原则，仔细分析，从中吸取教训，杜绝类似事故发生。经过努力，岗位人员未发生过重大事故，微小事故发生率得到了显著下降。

甲醇装置从开车到现在，在公司和分厂领导的正确带领下，在工段员工的共同努力下，我们至今未发生过任何安全环保事故，在安全生产方面取得了巨大成绩。今后，我们仍将坚持“以人为本”的安全管理理念，从分厂实际出发，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，努力打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的员工队伍。