《先进青年集体申报材料》

先进青年集体申报材料

07届高一年级组组建于阳光灿烂的9月，这个平均年龄不足30的集体，凝聚的是一批热情而有干劲的年轻教师，营造的是一个团结、合作、公平、公开的氛围。短短大半年的时间，组内成员从初相识的浅浅微笑到后来的和睦欢笑，其中蕴含的，不仅有情谊的知心，更有在艰难中共同走过、奋斗中共同扶持的默契。

思想上，组内老师们能不断提高思想觉悟水平。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极认真地参加学校组织的政治学习，十七大、两会召开期间，更是响应学校号召，共同进行相关的学习与讨论。工作中，能很好地遵守教师职业道德，积极参加校、区组织的各项活动，时刻注意师德师风建设；在学习和生活上，人人都敢为人先，互帮互助，众人拾柴火焰高，有良好的协作精神并卓有成效。

教师的职责在于教育与教学。教育上，依靠班主任力量，以班级为单位抓好德育工作，培养学生德智体全面发展；教学上，各备课组统一思想，注重师德、师风建设，规范备课制度、规范上课环节，提高课堂效益，规范教学常规，身正为范，带动学生建立良好的学习风气。

高一年级组有一支认真、负责、执着、创新的班主任队伍。这支队伍中，担任班主任年限最长的不过5年，也有07年9月刚走马上任的，虽然工作经验不算丰富，但他们却能保持同协作，共进退的好氛围。从2007年9月始，班主任会议上，各位老师就养成了独立发表意见的习惯，有问题大家解决、有困难大家克服。在这个集体中，没有班级与班级的区分，每位班主任既是自己班级的领导者，同样是其他班级的辅导员，班级的事就是年级的事，不分你我。高一（1）班班主任方丽老师干劲十足，虽然只有一年的教育教学经验，却依靠自己的年轻靠近学生，了解学生，时常提出自己的新想法：鼓励班干部“师徒传带”方式，培养更多班干部人才；为了让学生有更好的学习环境，她带动学生进行“主题教室布置”活动，学生们在她带领下，把自己教室当作自己的家，积极参与打造一个自我自主的环境，在活动中班级学生更团结更爱自己的集体；为了让某些学生当天事当天毕，她曾同学生共同工作学习到晚上8点多。班级中有一“特困学生”，与年迈的奶奶生活，学习、生活都有很大困难，方丽老师一次次走访家庭，并向学校及时反映情况，为该学生申请助学基金，有一次，这个学生眼镜摔坏了，方老师默默地掏出钱帮他配了一副放到他的桌上„„最近一次月考中，该生学习排名年级24名。（4）班的姬宏斌老师是一位年轻的男班主任，稳重与创新意识同时在这位第一次担任班主任工作的老师身上体现，与方丽老师一样，亲近爱护学生、平等对待学生是他的教育宗旨，在四班学生眼里，他是可爱可亲的“鸡爸爸”。班级中，有一心理偏差学生，从初中开始便沉迷于电脑网路，曾彻夜不归，进入高中阶段依然如故，对于这样的“问题学生”，姬老师却丝毫没有不耐与放弃，一次次的家访、一遍遍的谈心，家长看在眼里，叹服的说：把孩子交在你们手里，是他的更是我们做家长的福气啊。军训过程中，四班同学更是团结奋进，获得了“四好连队”的荣誉称号。此外，姬老师还利用自己任教年级四个班级的优势，充分了解各班学生的特点，发现问题及时与其他班主任互通消息，帮助其他班级建设，老师们戏言，他是我们的“副班主任”。年级中还有一位以自己的爱与温柔打动学生内心的女老师，那就是高一（3）班的王丽老师。刚刚带完一届学生的王丽老师明白民办的学生比其他学校的学生在学习上、心理上更需要老师们的知道与关注，因此，在她眼中，每一个学生都是她的弟弟与妹妹，学生忘记吃饭，她拿出自己的饼干送去；学生身体不舒服请假，她上门看望；学生学习有困难，她抛下新婚的丈夫，为学生讲题到晚上7点多；父亲脑部需要开刀，她匆匆来往于学校与医院，同事劝他休息、提出帮忙守夜，她婉拒：我能行，学生也需要我。于是，班级学生在圣诞节送给这位最美丽的班主任节日的礼物，2007年底，班级被年级推荐为“校温馨班集体”，2008年的东方绿舟军政训练过程中，班级被评为“四好连队”。担任高一（2）班班主任的是年级组长顾瑾老师，作为班主任年限最长的老师，她更注重建设团结和睦的班集体，她与学生建立了多重关系：情感上，是益友，谈生活、谈理想、谈爱好；学习上，为良师，指导学习，传授知识；思想上，做同行者，启发理念，支持理想；人格上，师生平等，信守承诺，期待进步。半年来，她培养出一批自立自信、互敬互爱、有能力、有责任的好学生，凝聚出一个团结、和谐、共进的班级体。2007年底，她带的班级被评为“校行为规范示范班”，并被推荐参与“区先进班集体”评比；２００８年初班级一学生父母双亡，班级干部应急而动，带领同学在班级、在社会，为该同学募捐到三千多善款，缓解了该生的生活困难。一学生说：就算顾老师说我，我也听得进去，因为我知道她肯定在为我好。

在班级建设稳定、奋进的基础上，高一年级更有一批踏实进取、勤勉不辍的任课教师。高一年级的备课组都有一个共同的特点——资源共享，公开、合作。每次备课都能看到老师们各抒己见，热烈交流，备教材、备学生，制定下周教学计划更总结一周教学经验；但凡有市、区组织的教育培训，老师们总会踊跃参与，校内校外听课不断，为了学习更多，备课组制定听课计划，教研组内全面听课，更走出学科限制，听取其他学科课程，广泛吸取经验；“宝剑锋自磨砺出”，为了让自己成长得更快，老师们更是积极参加校、区的各项教学交流活动，辛勤耕耘，使老师们在教学中有长足的进步。英语备课组组长鲁红梅老师，是一位经验丰富的年轻教师，担任备课组长工作，她总是提前制定备课进度与计划，备课活动要求每位老师准备一堂课的教案，每次安排一位老师主讲，每次鲁老师总会集体备课后提问、补充，为其他老师提供更多教学参考；每次有集体活动，她也总能一马当先，作为学科带头者带领其他英语老师积极参与；当学校有开课活动，她经常为开课老师出谋划策，一次又一次地听取试讲课程、提出意见，当老师们表示感谢时，她温婉一笑：互帮互助嘛，我们是一个组的呀。刘芳老师是一位具有古典气质的语文老师，

第二篇：先进集体申报集团公司“先进集体”参评资料

xxxx公司物资组是一个团结、和谐、积极、奋发的大家庭，拥有成员26名，下辖配件库、管件库、辅料库、原材料库、白坯库和成品库六个库区。2010年度，在公司领导悉心关怀和正确引导下，所有组员本着“效率更高、服务更优”服务宗旨，正满怀豪情，朝着一个不断进取、力争上游的方向迈进。

物资组主要承担物资出入库管理、库存品管理及相关账务处理等任务。今年，特别是xxx部长分管物资组以来，物资供应保障工作获得了扎实开展，并着力构建高效发展的运行队伍，大大提高了整体的管理水平和绩效水平。

2010年，我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以账实管理为切入点，完善机制，规范业务操作，以实践“服务生产”为载体，进一步提升库管人员业务能力和专业素质，引领成员创优争先，不断提升员工队伍的学习力、向心力、服务力。

1.严格物资出入库验收，抓好货物数量关

物资入库验收，是仓储管理工作的开始，入库时严格按品种、规格、数量进行验收，并要求库管员保持高度的责任心，精心核对，认真检查。发货是为了确保生产的需要，也是控制成本，获得利润的关键。因而，所有库管员坚持“三核对”、“五不发”的原则，严格检查领料手续，防止不合理的领用。

2.强化账实管理，为erp推进提供有力支撑

首次在各库区全面推行存料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存的数量动态，一物一卡，并及时上下卡，配合标识卡的采用，保证卡物一致，为账实相符率的提升，奠定了坚实的基础；

所有物资库管人员每周对库存品的账实进行抽盘，部分重要库区实行全盘；在月末，各个库区所有物资由库管人员亲自进行全盘，保证账实的一致性、准确性和有效性，账实相符率逐月上升，持续达到了公司要求的99%的目标，为erp推进提供了有力支撑。

3.加强库存品管理，合理控制库存物资

为适应公司生产和销售的需要，物资组对货物仓位进行针对性的调整。根据日常工作经验，以科学、严谨和预见的工作态度，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的特点，对仓库存货进行合理有序的调整，力求做到易拿、易放、易视、易盘点，坚持货物先进先出，强化仓储基础工作。全面清理呆滞品，组织相关部门进行综合评审，逐项处理，减少库存资金积压。

4.整洁的库容库貌，使仓库达到可视化管理的要求

库容库貌是仓储管理的“直观面板”，如果保持不好，会造成库存物资外观品质降低甚至返修。物资仓库布局分散，周围环境较差，极易积聚灰尘。因而，各库区加强了各库区的清洁清扫的工作，成品机架必须装袋入库，坚持每天一勤扫，每周一大检，发现有积灰或凌乱等现象，立即予以整改。推行库区6s管理，规划主次通道，使陈列物资标识清晰、整齐有序。

5.夯实进取，不断提高服务生产的效率和能力

对物资管理流程进行重点梳理，配件/管件严格实行限额发料、超额领料制度，并在焊接生产线试行工位交接；所有焊接线实行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接线效率，改善生产线环境；配件/管件差缺报送及成套率统计，及时为生产调度及绩效管理提供有益参考。物资组的各项工作，虽然取得了长足的进步，但与上级领导的要求还存有一定的差距，即在管理的规范化、精细化方面仍需进一步深入和加强。展望未来，我们仍将不懈努力、积极探索，持续在账实管理、服务保供、队伍建设等方面作大手笔，进而推动相关工作健康运行和队伍的稳定，争取再上新台阶，续谱新篇章。

第三篇：申报先进集体xx煤业申报先进集体

汇报材料

2012年xx煤业面对复杂多变的经济形势和步履维艰的转型跨越发展任务，在县委、县政府的正确引导和大力支持下，公司上下团结一心，攻坚克难，为李阳煤业的“十二五”开好了头、起好了步。现将取得的主要工作业绩总结如下：

一、指标完成创历史新高；

原煤产量：全年计划30万吨，实际完成33.89万吨；掘进进尺：全年计划1200米，实际完成2250米；煤炭销量：全年计划销售30万吨，实际销售33.87万吨；销售收入达到1.479亿元。

二、公司适时推进组织结构管理与改革工作，快速适应现代企业的发展需要；公司严格执行领导干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人员下井带班、值班制度，基建矿井实行“一岗双责”制度，充分发挥队组、队干、班组长的现场安全管理指挥权和决策权。牢固树立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“两超前”、“一透明”。

三、公司组织机构健全，各系统运行稳定、可靠；

公司严格按照集团公司高瓦斯矿井进行管理，对瓦斯防治“十条禁令”严格落实到位，现矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、监控正常；并严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的标准，现已成立了专业的探放水队伍，实现了掘探分离；35kv变电站正常稳定运行，主要设备均实现双回路；满足了我公司的需求，保证了矿井的安全生产。

四、多形式开展培训，提高员工综合素质，增强企业发展后劲；

定期做好全体从业人员（包括季节工）的三级安全教育培训，特别是对新工人量身制定了安全培训计划和管理办法，对其进行严格的岗前安全教育培训，培训合格后需签订师徒合同才可上岗作业。同时公司严格执行持证上岗制度，给所有职工建立档案，办理安全资格证和操作资格证，保证各级管理人员、安全监管人员、特种作业人员100％持证上岗。

我们是一支不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中我们将会继续继续努力求真务实、不断创新。

xx煤业二○一二年四月五日

第四篇：先进集体申报材料共青团西南大学地理科学学院委员会

“宣传思想工作先进集体”

申报材料

共青团西南大学地理科学学院委员会二零一二年四月

一、“两刊一站”建设、加强理论教育，利用新媒体扩宽夯实宣传阵地

1）全力进行学院网站建设

学院网站是学院对内对外交流的窗口，为了充分发挥网站宣传阵地在教育服务广大同学的积极作用，学院着重进行了学院网站的改版工作。今年，学院倾注全力对学生工作网页进行建设和更新，充分利用学院学生活动网页为学生学习、生活提供服务。其中，学院学生工作网页增设“仰望星空”版块，于今年3月至7月，每天宣传“党史上的今天”，并宣传胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话、在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话及十七届六中全会精神等，让广大同学了解时事动态，及时学习领会讲话精神。此外，还将增加“学术科技”板块，在学院广泛宣传“含弘杯”、“挑战杯”等科技学术活动。2）“两刊”宣传阵地建设

院刊从以前两期分为四期，从一个学期一期到一学期两期，班刊、学院网站历来就是是学院活动与班级风采的展示舞台，作为学院团委主要的宣传基地，“两刊一站”将已有的资源进行优化，成为最节省资源，也最有效的宣传方式。院刊、班刊作为传统宣传媒介，在学生工作中扮演着极为重要的角色。为了凸显学院对免费师范生的重视，提高免费师范生的素质，丰富课余生活，学院特别组织院刊中《北极星》板块，面向师范生进行政策动向解读，学习指导。“3）新媒体宣传阵地建设

在新媒体快速发展的形式下，为了更好地宣传团学活动，学院开通了官方微博和人人网，及时有效地传播团学活动资讯。团学活动、班级风采、名师讲座，以及先进事迹等及时更新发布，新媒体的时尚、方便、快捷等特征博得了广大学子的青睐和互动。学院5名辅导员还全部开通辅导员博客，在博客上开展生动活泼的网络思想政治主题教育活动，利用网络了解学生思想状况，及时回答和解决学生提出的问题。

集团人力资源管理中心

二〇一一年一月

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