《争树增提整改阶段承诺书》

争树增提整改阶段承诺书

一、工作态度

1.不断加强学习，自觉学习上级关于开展竞赛活动的文件精神，不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“科学发展观”重要思想的精华。

2.工作上始终保持饱满的工作热情，认真负责，态度严谨，讲究工作实效。

3.做好本职工作，从自身岗位要求出发，坚持勤奋工作，钻研业务，提高处理急、难、险、重工作任务的能力。

二、决心

1.在规程措施的贯彻实施中，坚持以现场管理为重点，将现场暴露的问题进行归纳总结，提高处理问题的效率。

2.在安全管理过程中，对问题严抓细管，不放过一丝一毫的隐患，增强职工自保互保意识。

3.加大质量标准化管理，深入现场，积极抓好产品质量

三、保证措施

1.让职工在思想上积极的行动起来，提高职工的主人翁意识，增强员工的责任心，切实改变部分员工思想松懈懒散的局面，让职工和自己心往一处想，劲往一处使。

2.加大对员工相关业务知识的培训，提高员工的业务素质。充分利用好班前会，认真向职工贯彻规程措施。

3.把好职工“手指口述”安全确认法的学习关，让员工将其运用大实际工作中去，进一步提高员工的安全意识及操作规范。

4.努力提高职工的操作水平，对部分技术水平较差的职工进行相关培训，提高职工的工作效率和安全操作水平，保证安全生产和产品质量。

5.认真学习集团公司及机电总厂下发的文件，加大反“三违”活动，使职工更好的保证自身安全。

第二篇：“争树增提”“争树增提”竞赛活动个人党性分析报告

根据我矿开展“争、树、增、提”竞赛活动要求，对照“八查八整改”和“十比十看”的具体内容，通过自查自纠，结合征求职工意见和建议对自己反映的问题，分析如下：

一、存在的主要问题和不足

1、理想信念存在模糊认识，政治敏锐性不强。把远大理想与本职工作统一起来的意识不强，认为自己只是一般干部，领导让干啥就干啥，没有充分认识到自己的工作关系全队工作的大局，关系矿井安全的全局。因而没能站在讲政治的高度认识本职工作，想问题、干事情缺乏应有的大局意识和全局观念，积极主动地发挥第一责任人的作用不够。

2、理论知识难以适应需求，综合素质不高。一是科学文化知识面较窄。片面强调知识的实用性，急用现学，现学现用，限制了自己的知识面，开展工作遇到不少困难。二是运用所学理论和知识指导实践的能力不强。没有真正做到学以致用、用以促学、学用相长。特别是在运用所学理论和知识，理清工作思路，创新工作方法，提高业务本领，解决突出问题上力度还不大，一定程度上影响了工作效果。

3、思想意识有所淡化，思想解放程度不够，与矿党政加快转型发展的要求有差距，工作作风不硬。一是在工作意识上，片面强调生产工作的权威性，对下说话有时不太讲究口气。处理工作时，考虑上级领导高兴不高兴、满意不满意多，在改革创新上突破不够，特别是对安全管理，材料管理方面创新意识不强，没有根据工作特点，大胆突破，加强机电设备的管理上没有进一步明确责任，落实到人，致使这些方面存在一些薄弱环节。二是在工作作风上，求真务实不够。工作失之于软，管理失之于宽。管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，存在偏差。工作不够深入，与下面同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评多，关心少。向领导反馈情况时，也很少反映基层干部群众的意见和要求，没能很好地把为矿井服务和为生产服务结合起来，把对上负责与对下负责统一起来。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。有时工作忙累特别是遇到比较难办的事情时情绪急躁，想问题、干工作、办事情缺乏创造性，缺乏新意。三是在工作标准上，缺乏争先创优意识，调查研究不够，精品意识不强。解决新矛盾，改革的办法不多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还应加强。工作不够深入细致，真正有点深度并得到领导认可的较少，特别是所提问题有独到见地的更少，距高效快捷，高标准、严要求还有差距，工作缺乏长计划、短安排，总体工作质量有待进一步提高。

4、党性修养和锻炼欠缺，自身要求不严。一是有时犯自由主义。对党的现行路线、方针、政策和组织决定一时没有理解时有说说讲讲现象；出现反面或不同意见一时没有统一时，有固执己见现象，不能真正做到有则改之、无则加勉。二是有时有盲目乐观和自满情绪，特别是虚心向同志们学习求教不够，缺乏忧患意识和开拓创新精神。三是有时不注意小节。性格直爽，爱说爱开玩笑，有时说话时间、场合和对象考虑不周，分寸把握不好，可能会给人尤其是平时接触不多的人一种不太舒服的感觉，影响自身形象和同志之间的团结。

二、整改措施和今后努力方向

1、搞好理论武装，继续不断地加强理论学习。通过不断的深入学习，自觉加强自己党性修养，努力提高理论素养，提升思想境界，增强自身素质。注重理论联系实际，把学习与思考结合起来，把搞好学习与促进工作结合起来，用科学理论指导自己的思想和行动，自觉运用科学理论研究新情况、解决新问题，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，不断解放思想、更新观念，始终坚持昂扬向上的斗志和奋发进取的精神，使自己的理论素养和思想水平得到新的提高。

2、坚定理想信念，增强政治敏锐性。脚踏实地地为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗，坚持党性原则，严守党的纪律，增强组织观念，服从组织决定，执行党的决议。联系本职工作，就是要树立大局观念和责任意识，积极主动发挥作用，紧紧围绕集团公司、矿重要决策和工作部署出谋划策。

3、勇于开拓创新，努力在工作上保持先进性。努力学习和掌握现代管理方面的知识，在今后的工作中，认真实践“三个代表”重要思想，进一步增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强党性锻炼，提高自身的管理水平和工作能力，树立密切联系群众，全心全意为人民服务的观念，不断改进自己的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。坚持边学边改，要加强自身的修养，提高自身个人综合素质，克服工作急躁情绪，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结。注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同大家商量、多通气、多交心，工作中相互支持，相互理解，不断增强集体的凝聚力和战斗力。不断探求新知识，搞好知识更新，用现代知识理清工作思路，创新工作方法，提高做好本职工作的本领，身体力行，埋头苦干，任劳任怨，多做贡献，把为一线安全生产服务统一起来，尽心竭力地为基层和群众办实事、做好事、解难题、干工作，以实际行动维护好实现好发展好人民群众的根本利益，进一步提高工作效率和质量。

4、严格要求自己，体现在努力工作上。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。重点是提高安全生产和工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。树立和发扬好的工作作风，重实际、说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章，强化跟班督查和现场安排。树立和发扬好的生活作风，模范执行反腐倡廉规定，自觉加强世界观改造，筑牢拒腐防变的思想防线，耐得住清贫，抵得住诱惑，管得住小节，时刻保持清醒头脑，严格自律，防微杜渐。主动接受党组织和同志们的监督，做到永远保持清正廉洁、一身正气。

第三篇：争树增提竞赛方案

各位领导、同事们好，我叫崔晋红，得到《团柏矿开展‘争、树、增、提’竞赛活动实施方案》通知的下达，我感到十分的激动，这不仅是上级领导对我工作能力、态度、意识的考验，更是对我的工作管理水平的提升，业务能力的扩展创建了一个来之不易的平台，我会尽全心、付全力搞好这次活动，为公司的快速、稳定、良好发展尽一份力。

针对我矿以及机电维运队的实际情况，我将从以下几个方面做起：

一、组织发动

我将动员我队的全体党员干部积极参与此次活动，明确此次《团柏矿开展‘争、树、增、提’竞赛活动实施方案》活动的目的与意义，目标内容，学习科学发展观，不断领会领导干部大会精神，认真贯彻落实三级两会会议精神，从思想上转变。

要求各个党员要认真组织，开展好争、树、增、提竞赛活动，把思想认识统一到集团公司的重大决策部署上来，把行动落实到十二五规划的具体工作中去，要把“争树增提”活动与安全生产，项目建设，民生改善，信访稳定等中心工作紧密的结合起来，与解决群众最关心、最直接、最现实的问题紧密结合起来，努力构建推动五建设，五翻番五转型的决策机制，执行机制监督考核机制。

“争”就是争当学习型、实干型、本领型领导干部；“树”就是树立事业型，敬业型、进取型领导作风；“增”就是增强战略思维，综合驾驭破解难题的领导能力；“提”就是要提高工作质量标准。

4、坚持进取的理念和工作方法，在抓班子，争一流上再下功夫。坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，做到“实干”与“干实”的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重创建一流的救援队伍。

5、严于律已，勤政为民，增强团结，时刻以救援事业为己任。以创建和谐、文明的救援中心为目标，发现问题、解决问题，促进稳定，进一步以科学发展观为指南，更好地为职工群众服务，进一步创造工作，学习与生活环境，成为一个主体，紧紧围绕在上级党委党委的周围，才能形成一股强大力量、真正促进的发展。

为了使整改措施落实到位，达到“教育引导”和“工作竞赛”相结合，我们领导班子成员心往一处想，劲往一处使，积极探索工作的新思路、新方法，以“教”推赛、以“查”促赛、以“改”助赛的目的，切实加强自身修养，加强廉洁自律，不断地提高理论水平和业务水平，认真解决职工群众关注的热点难点问题，为救援中心建设事业的发展做好份内的工作。