《基层党组织先进典型选树培训材料》

基层党组织先进典型选树培训材料

党的先进典型教育工作是党的重要工作方式，是我们党多年来经过实践证明的，能够对党员干部、广大群众起到示范引导作用，并最大限度凝聚力量、激发斗志的有效工作方法。在不同的历史时期，围绕着党的中心工作选树先进典型，推动先进典型在政治、军事、经济以及文化等多个领域发挥示范带动功能，对推进党和国家各项事业的高质量发展具有重要意义。习近平总书记多次强调要重视先进典型的作用，要使先进典型成为培养和践行社会主义核心价值观的生动教材。因此，要从多方面入手，建立基层党组织先进典型选树机制，切实发挥先进典型的引领作用。

一、先进典型引领的重要作用

1.先进典型的说服力。先进典型教育以人格感染为目标，利用先进典型的人格形象及魅力传递思想观念和道德品质。党的自身建设是中国共产党有效开展先进典型教育的逻辑起点和价值保证。共产党员的一切言行，党员干部自身形象怎么样、工作作风好不好，人民群众都看在眼里。共产党员先进典型素质优良，全心全意为人民服务，随时随地保持严格的组织原则和优良的工作作风，不仅能够赢得人民群众的支持和拥护，更能成为大众效仿的对象，进一步确保党的公信力和影响力。

2.先进典型的凝聚力。先进典型集中体现了时代特征，具有鲜活的时代印记。根据不同阶段的中心工作，中国共产党始终与时俱进地选树先进典型，以时代精神为主导唤起广大人民心中蕴藏的革命意识和建设热情。传统的先进典型是在计划经济体制下，从集中力量办大事的角度出发，提倡“团结一致”的道德式典型；改革开放以来，不同领域、不同岗位上涌现出一大批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，他们在砥砺前行中始终坚持奋斗，成为改革开放浪潮中的时代航标、思想先导。不同时代的共产党员先进典型都在全社会范围内产生了强大的示范效应，给予人民群众强大的精神动力，推动社会不断发展。

3.先进典型的引领力。当前，随着经济全球化的快速发展和我国改革开放的不断深入，社会结构深刻变革，人们的世界观、价值观、人生观也呈现出多样化、多元化的特征。新生代的年轻人普遍更加追求新潮和个性，客观来看，社会思潮发展的主流态势迫切需要多元化、个性化先进典型的树立。每一个先进典型都是社会主义意识形态的代表，具有普遍的社会主义核心价值内涵。突出的先进典型，能够超越具体的行业领域，并在广泛的社会范围内发挥着示范引领功能。

4.先进典型的感染力。大数据的迅猛发展使人与人之间的距离不断缩小，各类网络媒体、新兴媒体产业的融合发展，更加促进了各种信息资源的快速传递和互相渗透。共产党员先进典型可以带动整个社会持续和巩固对先进典型的崇尚意识，激励人们不断向着道德典范、创业楷模等先进典型的目标迈进，将创先争优表现为思想上的高度自觉，将见贤思齐发展成行为上的稳定习惯。通过新闻媒体、网络平台、教育基地、巡回演讲等宣传先进典型的方式，可以宣传和阐释先进典型的事迹和思想，营造学先进、做先进、创先进的热烈氛围，使人们在持续性的活动参与过程中，潜移默化地进入到先进典型的行为轨道，接受并内化先进典型的思想品质和价值观念。

二、先进典型选树的生成机制

5.广推。紧扣立体化、对象化、互动化宣传。一是紧扣立体化宣传，持续扩大覆盖面。要坚持线上与线下联动，将“看得见的宣传”和“看不见的宣传”结合起来，形成全方位、立体化宣传格局。对重大典型，注重通过传统的座谈会、研讨会、理论文章、巡回宣讲、实地观摩等形式，让人民群众深刻领悟先进典型的思想内涵和精神实质，并将其转化为实际行动。同时，注重运用社交媒体、微电影和公益广告等新媒体手段，让典型影响无处不在、无时不在，成为常驻人们心中的“偶像”。二是紧扣对象化宣传，持续增强实效性。做好典型宣传推广，必须从先进典型本身出发，深刻剖析和挖掘先进典型的本身特质。在典型宣传中，坚持从受众需求出发，根据受众群体制定个性化宣传方案，通过结合不同的宣讲方式，精准开展先进典型宣传活动，不断提升宣传的实效性和针对性。在先进典型的宣传过程中，要多讲故事、多列数据、多作对比，采用案例化、数据化的方式推动先进典型事迹从抽象到具体、从小处到大局、从平铺直叙到感人肺腑。三是紧扣互动化宣传，持续提升亲和力。推动先进典型与群众的沟通交流平台建设，促进先进典型不断深入基层一线，深入群众，通过举办先进典型与群众的现场交流活动，让人们近距离感受先进典型的力量。在互动过程中，先进典型打破了高高在上、遥不可及的固化印象，让人感觉他们近在眼前、有血有肉，也有常人的喜怒哀乐、酸甜苦辣，因此更让人感到可亲可敬、可信可学。

6.严管。分类管理、跟踪校正、动态考核。一是分类管理，确保典型梯队接力发展。梳理各行业、各层级先进集体和先进个人信息，建立先进典型数据库，集中掌握和管理先进典型信息。组建专业团队进行分类梳理，形成典型梯次队伍，实行老新结对帮扶，确保典型梯队接力发展。二是跟踪校正，确保典型发挥最大作用。在先进典型培育、宣传中期，及时跟踪先进典型示范引领的情况，并根据实际情况适时调整培育和宣传方向，及时校正在宣传培育等方面可能出现的误差，最大效度地发挥先进典型的带头示范作用。三是动态考核，确保典型持续引领。要优化考核与激励机制，定期对先进典型进行综合考察，结合先进典型实际情况，以量化指标为抓手，以综合素质不断提高为导向，建立清单化、项目化考核体系，充分发挥考核对先进典型的“推进器”作用。