《落实全面从严治党情况报告》

落实全面从严治党情况报告

根据通知要求，现将**落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况

一是突出政治担当，严格落实主体责任。作为部机关支部书记，始终牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实增强抓党建工作的责任感和使命感。制定《**组织工作基层联系点工作方案》，按照工作性质相近、地域相邻等原则，形成*个工作片区的*组织工作分片联系制度，一对一指导工作落实，面对面传导责任压力。今年以来，协调解决村干部薪酬保障、党群服务中心牌子乱象、村集体产业发展等难题*件。

二是突出思想引领，扎实推进学习教育。瞄准建设样板支部的目标，落实“严基层先严自身、抓党建先抓支部”的要求，采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高组工干部素质。开展部务会中心组集中学习、支部主题党日活动，通过专题辅导、研讨交流等方式，贯彻落实习近平总书记关于新时代党的组织路线的重要论述、传达习近平总书记视察*重要讲话指示精神等，在落实中提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

三是突出组织优势，擦亮组织工作品牌。坚决落实为基层减负要求，防止多头联系、扰民添乱，坚持一个条线下去联系，努力把联系点建成基础规范、特色鲜明、群众满意的组织工作示范点。今年以来，开展村（社区）干部管理规范提质行动，高质量部署推进村社“两委”换届，动态保持*名年轻干部挂钩重点项目、挂职涉农村居。全面深化“党建+”发展模式，组团推进*个“党建+”产业项目。

不足之处。一是统筹兼顾不够。工作重点主要放在全区的基层组织建设、干部人才工作方面，没有投入更多的时间和精力去研究、谋划、推动党支部的党建工作。二是创新思考不够。新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不多，缺少破解之道和创新举措。三是思想动态掌握不够。对支部党员特别是对新转入党员的思想动态关注不多，谈心谈话开展较少。

下一步，我们将加强队伍建设。坚持严基层先严自身，抓党建先抓支部，坚持每周六开展支部理论学习，通过部长讲党课、科长谈感悟、党员说体会，持续深化学习研讨。强化能力素质。坚持“问题导向”工作作风，结合部机关月度例会，组织全体党员干部对照工作作风、业务水平、个人修养、纪律遵守等方面，认真比对和查找存在的不足，准确“把脉问诊”，狠抓工作执行，在部机关形成“说干就干、干就干好”的良好风气。营造活力氛围。实行常态关爱，定期开展组织部长谈心谈话活动，及时了解组工干部思想、工作、生活动态。推进支部文化建设，组织开展工间操等文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，增强党员干部责任心和对组织的归属感。

二、落实意识形态工作责任制情况

三是加强监督检查，规范干部行为。全面贯彻落实中央八项规定，进一步完善公务接待、因公出差、外出培训等相关制度，对组工干部行为规范作出具体规定。认真贯彻执行党的民主集中制，重大事项均提交部务会议集体研究决定，议定事项及时请示汇报。通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，定期、不定期听取收集各方面对组织部门和组工干部的意见和建议。规范党务公开，在*党建网等平台及时公示相关内容，增强组织工作的透明度。

不足之处。一是工作落实力度不够。党风廉政建设更多的是满足于完成，对落实质量高低投入精力不够，思考不多，这一定程度上影响了工作落实质量。二是思路不够开阔。创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔，在加大党员干部党风廉政建设力度、提高工作积极性方面有待加强。

下一步，我们将夯实主体责任，全面落实党风廉政建设责任。根据省、市、区确定的党风廉政建设总体部署及要求，切实加强对党风廉政建设的领导力度，靠实领导“一岗双责”，明确分管领导和各科室党风廉政建设工作职责，列出任务和责任清单，确保责任压实、落实到位。严明纪律规定，不断筑牢党员干部思想防线。坚持和完善各项管理规定，严格落实党内监督制度，切实筑牢思想防线。建立组工干部联党（工）委、包抓党支部工作制度，每季度到村社区联系点蹲点调研*次，及时发现问题，指导推动工作落实，树立组工干部敬业务实的良好形象。坚持常态发展，持续锻造勤政廉政干部队伍。把廉政教育作为中心组理论学习重要内容，每年组织两次以上的专题学习，主要领导每年至少讲一次廉政党课，每月组织党员干部观看一部专题教育片，持续强化党员干部廉政建设的思想自觉和行动自觉。