局机关领导班子建设工作总结

实践证明,火车跑得快,全靠车头带。在任何一个集体中,只要领导者之间团结合作、尽责奉献,那么这个集体就会生气勃勃,事业就会健康持续发展;反之,领导者互相冲突、四分五裂,就不可能有凝聚力和战斗力。

建设团结坚强的领导班子,作为班子成员个人要讲团结、讲职责、讲奉献,班子集体要努力加强思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

一、团结于心尽责于脑奉献于行

一是讲团结。习近平总书记强调,“懂团结是真智慧,会团结是真本领”。在领导班子建设中,主要领导要坚持大局为重,既要讲民主,又要树权威,还要有化解矛盾、平衡各方、推进和谐的能力。班子成员应该始终坚持一切以事业为重,做到不争权、不推诿、不拆台,分工不分家,在整体事业发展中讲团结。只有这样,才能实现“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”的良好氛围。

二是讲职责。在其位、谋其政、尽其责,是作为领导班子成员的立身之本。领导班子成员要有“昼无为、夜难寐”的事业心,有时不我待、只争朝夕的责任感。要深入研判发展形势,增强工作预见性和前瞻性,见微知著,抓小抓早,把矛盾和问题解决在萌芽状态。

三是讲奉献。习近平总书记要求“当共产党的‘官’要造福于民,就得讲奉献,做到先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。”党员领导干部不能私心私利,而要时刻怀着大义大德;对个人之事不可患得患失,对党的事业必须至虔至诚。任务越是艰巨繁重,局面越是错综复杂,就越能体现出一个领导班子的担当和力量。切忌过于看重一己、一方之利,导致浮云遮眼,举止失当,迷失方向。

二、制度保障五位一体克坚攻难

(一)加强思想建设,打造政治可靠的领导班子

1.坚定理想信念。把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉同党中央保持高度一致。坚持从严治党,加强领导班子成员的党性党风党纪教育,严明党的纪律。坚持社会主义核心价值观,切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,培养建立高尚的道德情操和良好的职业操守,为职工树立优良榜样示范效应,营造干事创业的良好氛围。

2.加强理论学习。建设学习型班子,定期开展集中学习和专题研讨,班子成员每年*次到基层作学习辅导报告。建立学习笔记、学习心得体会检查制度,做到学以致用、用以促学。采取个人自学、集中研学、专题讲座以及党课报告、微党课、视频大讲堂等方式,完善学习制度和学习效果检测制度,努力创建学习型的领导班子。

3.开展系列活动。按照各类活动的总要求,准确把握活动主题、原则,扎实做好规定动作,创新自选特色动作,以学习教育活动促进实践行动,带领干部职工进一步提高思想认识,进一步转变作风效能,进一步提升工作效率,进一步优化发展环境。

(二)加强制度建设,打造依法执政的领导班子

1.坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善领导班子科学决策体制机制,细化会议讨论决定的程序和事项。重大决策、人事任免、大额资金使用等重大问题要事先充分听取各方面意见,并按照少数服从多数的原则集体研究决定,保证领导班子能够做到依法决策、民主决策、科学决策。

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1.狠抓廉政教育。采取集中学、专家讲、专题听以及案头警示标语、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审活动等多种形式,让班子成员和干部职工接受最直观、最深刻、最震憾的教育,绷紧廉政这根弦,真正从思想上筑牢拒腐防变的道德防线,守住廉洁从政的底线。

2.夯实“两个责任”。严格按照《中国共产党党内监督条例》和党风廉政建设责任制工作要求,修订完善党风廉政建设方面的制度,履行好主体责任、一岗双责等,把“两个责任”作为抓好党风廉政建设的牛鼻子,年初有规划、年中有检查、年终有总结,并实行党风廉政工作与其他工作同部署、同落实、同督办、同考核。

3.强化监督管理。深入排查工作中的执法风险、廉政风险点,组织开展专项监督,对高风险的重要岗位和重点环节实行全过程监督,堵塞管理漏洞。自觉接受社会监督,聘任社会监察员,通过明察暗访、问卷调查、网络评议等途径,掌握群众满意度和反映出的问题,针对性地加以整改。加大政务公开和办事公开力度,公布权力清单,严格执行党风廉政责任追究制度,对违反纪律的人员从严作出党内和行政惩戒,确保领导班子和干部队伍风清气正。