《2022年度市局党委书记抓基层党建工作责任清单》

2022年度市局党委书记抓基层党建工作责任清单

为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，压实抓基层党建“第一责任人”责任，确保**年度基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作深度融合，现制定**年度市局党委书记抓基层党建工作责任清单。

一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。

带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。推动党建工作与中心工作深度融合。

二、科学谋划**年度基层党建工作。

坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在4月牵头研究谋划基层党建工作，制定基层党建工作方案和基层党组织以及市局党委班子成员抓基层党建工作责任清单，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于2次、听取工作汇报不少于1次，至少开展1次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。

三、持续加强党的科学理论武装。

严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组带头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届以及历次全会精神的学习贯彻。不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

四、深化党支部规范化标准化建设。

把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，党委年内专题研究党支部建设工作不少于1次，年内至少打造提升1个精品示范党支部。开展党支部建设状况调研，研判确定所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立党支部工作联系点不少于1个，党委书记至少联系1个基层党支部，年内至少深入联系点2次，帮助解决1至2个突出问题，努力把联系点建成示范点。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。

五、坚决整改突出问题。

牵头修订完善年度党建工作考核评价办法，突出考核硬约束力，深入整治党建工作“上热中温下冷”，杜绝“灯下黑”问题。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向上级党组织述职，并接受评议；督促各下级党组织书记和市局机关各党支部书记向市局党委述职并接受评议；督促各基层党组织书记向上一级党组织述职并接受评议等制度。

十一、深入基层开展调查研究。

带头确定调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展1次，撰写课题研究报告不少于1篇。