《水务局综治工作总结》

水务局综治工作总结

一、强化责任意识，狠抓工作落实

为抓好综治工作，维护社会稳定，年初我们就制定下发了《县水务局社会治安综合治理工作要点》、《县水务局平安创建活动实施方案》，要求各单位按照该文要点严格贯彻执行，同时，各单位还根据各自情况制定彻实可行的方案和办法，在全局范围内组建强有力的综治网，成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，局直单位领导为成员的水务局综治工作领导小组，形成了层层抓，层层管的局面；为进一步将综治工作抓好、抓实，我们还制定下发了社会治安综合治理目标管理责任书，明确了责任，实行综治责任追究制；此外，我们还制定了《社会治安综合治理工作考评细则》把社会治安综合治理工作纳入了年度目标管理考评内容，实行一票否决制，确保了综治工作在全局范围内有效开展。

二、努力夯实基础，维护安全稳定

（一）开展排查调处活动。为全面掌握人员的思想动态，夯实基础，我们坚持每周排查、半月排查等日常性工作，还适时进行突击检查。针对每月各单位的综治统计报表，我们及时梳理，做到发现问题及时整改，及时报告，坚决把事故苗头消灭于萌芽状态。虽然水利体制改革已全面完成，竞聘人员均已上岗，但有些单位还是存在一些矛盾隐患，没有统一思想，对此，我局要求各单位在思想上不能有丝毫放松，要及时了解职工的想法，掌握职工思想动态；在行动上，努力解决一些单位上存在的实际困难，保证职工有一个良好的工作环境。

（二）健全完善应急处置机制。为做好和应付突发性事件，我局成立了应急处置队伍，明确了责任，分工合理有序，还根据不同类型、不同性质的突发性事件，制定了应急方案，且健立健全了要情报告、“零报告”和督查督办制度，实行专人负责，保证信息畅通，形成了条块结合，专群结合，上下联动，各方联动的局面，有效地提高了突发性事件的处置能力。

（三）完善矛盾处理机制。对矛盾的处理和职工的来访，我们做到‘对事不对人’，耐心解释，说明情况，热情接待，使职工能及时转变思想观念；对群众来信，有问必答，有求必复，并派专人在规定的时间内妥善处理好群众来信来访工作。

（四）强化宣传力度。为维护水务系统的社会稳定，作为全县水行政主管部门，我们加大宣传力度，强化机制，力求将宣教工作深入基层，让全体职工积极参与。为此，我们委派工作组进驻基层单位，实行责任包干制，坚持“谁主管，谁负责”，向基层职工贯彻有关国家的在关方针、政策，让他们了解改制工作的必要性和重要性，对一些在思想上较为偏激的职工，我们细心教育，耐心说服，使他们的思想改变过来，确保了水务环境的稳定。

三是认真组织开展创建“安全楼院”、“安全小区”、“安全场所”等活动。结合建设全国卫生县城活动，我们组织干部职工开展了机关院内、职工宿舍区和住宅区巡逻，还在住宅区和楼院内成立了安全小组长和居民小组长，切实担负起辖区内的安全管理工作。以减少和杜绝可防性案件发生，提高创安环境。此外，我们还要求有出租房（店）的单位将租房人的具体事项登记造册，全面了解掌握其情。

三是协助挂点村开展创建“安全创建”活动。今年我局挂点麦斜镇中曾村，为使该村早日实现新农村建设的和谐目标，我们在人力、物力和财力上给予支持和帮助，给该村送电脑、送书籍，还组织开展“一帮一”结对子活动。为指导该村新农村建设，我局派专人现场负责，指导各项工作的开展，帮助该村设计、规划水塘，使之成为全村休闲的好场所。还多次与村干部研究该村治安情况，帮助农户修护好窗门、窗架等硬件，对薄弱环节提出解决办法。

此外，我局还多次召开会议研究、部署综治工作，完成好县综治委安排的其他工作任务，促进了我局的和谐发展。虽然我局综治工作取得了一些成绩，但与上级要求仍有一定差距，有时汇报不及时等，但在今后的工作中，我们将加以克服和解决。