人民银行支行行长先进事迹材料

2005年,又是人行山西**支行硕果累累的一年。国家级“青年文明号”、总行级“文明单位”、总行级“职工之家”、年度考核连续4年名列全市人行系统前茅……这一切无不凝结着行长***的心血与汗水。

2005年岁末,人行临汾市中心支行考核组来到**支行进行例行检查。在对行领导班子进行测评、同多数员工谈话和业绩检查考核后,班子和行长***的测评优秀100%,群众满意度100%,业绩考核全部优秀……考核组一行4人被震撼了,用临汾市中心支行副行长张炯炜的话说:“就两个字———感动。”

***不仅使一个有着多种荣誉光环的山区支行继续创造着奇迹,还赢得了全行员工的普遍爱戴和尊敬。尤其是与员工面对面谈话征求意见时,该行员工对有一个这样好的领导班子感到骄傲,对支行一年来的工作和取得的成绩如数家珍。在询问对行领导有什么意见时,得到的却是员工们一遍遍发自内心的声音:“请李行长注意身体。”朴实无华的语言,真诚热烈的期望,让考核组的成员一次次感动。身体力行以身作则

2002年初春,***调任**支行担任行长职务。走马上任后,生活上,他保持和发扬了共产党员艰苦奋斗的传统,行长室保持了原任行长的桌椅,就连床垫也未更换。椅子坏了,自己修修,继续坐;空调坏了,叫人修修,继续用。学习上,为了不断适应形势发展的需要,他把工作之余的空闲时间全部用到学习上,“手不释卷”、“废寝忘食”。他不仅善学,还苦于思,重于行,实践中不断提高自身履行职责能力。熟悉***的人都说他尊重别人,善于听取不同意见,因此,带出了一个有战斗力的班子。每次召开行务会研究工作,他总是先征求中层干部的意见;几位行领导一起商量工作,从不把个人意见强加于人。

***能够赢得大家的信任,还在于他在个人利益上不伸手,在生活上不搞特殊。论工作,论贡献,论先锋模范作用,他都是当之无愧的先进,但每次他都再三推让,把荣誉让给别人。他常说:“我是行长,要求与其他同志不一样,集体的荣誉就是我的荣誉。”搞好调研当好参谋

随着金融改革的深入,央行职能的转换,为上级领导和各级政府当好参谋,提供参考依据就显得尤为重要了。***立足县域经济金融运行状况,先后围绕山区农业县特点,探索研究了民间融资、农村信用社面临的困境、“三农”金融抑制问题和针对农村金融运行中出现的一些深层次问题,联合地方党政部门、政府经济管理部门、监管机构和金融企业组织力量深入开展大调研,并注意加强对调研成果的综合运用,使其转化为上级服务决策、指导工作的有效信息。

去年,***针对民间借贷日趋活跃这一现象,亲自制定调查提纲,组织开展专题调查。在调查活动中,他冒酷暑,亲自到田间地头与农民交谈,了解生产情况、收入情况、支出情况及贷款来源和使用情况。一天,他带领调查组深入到**最偏远的文城乡姚家畔村,村庄是一片荒凉景象,大部分农户已迁移,惟有剩下的21户村民。为了多了解一些情况,他就到田间地头与农民交谈。天黑后,有的农民下地回家了,他就在煤油灯下与农民促膝交谈。等他们调查结束回到县城时,已是次日凌晨了。

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在金融改革、央行职能转换的大背景下,在基层人行履职能力面临的诸多挑战中,人行**支行各项工作如此出色,员工队伍精神如此饱满,这一切得益于一个好的带头人———行长***。

身处贫困地区,恶劣的经济环境,人的观念的相对落后,要做好基层央行的各项工作,同其他经济发达地区相比,困难可谓不少。要激发员工的工作积极性,为当地的经济建设服务好,***找到了一种强大的精神力量———央行文化来支撑。***对员工进行责任教育,教育干部职工做最优秀的员工,在工作中不找任何借口。他让大家明白,工作是我们神圣的职责,只有带着十分的热情去工作,才能把工作做得最好。正是在这些先进理念的引导下,促进了员工思想观念的转变和工作理念的升华,精神面貌有了一个飞越,个人素质有了很大的提高,也展示了央行员工良好形象。

***就是这样,在平凡的岗位上,以任劳任怨的精神,树形象、严管理的精神,追求卓越、争创一流的精神,塑造着**支行的“黄河精神”,成为人人称赞的“党的好干部”。