《林业局局长2020年度述职述廉报告》

林业局局长2020年度述职述廉报告

一、坚持以党建为统领，全面提升党务工作水平

切实把抓好党建作为第一要务，严格按照新时代党的建设总要求和中心任务，全力抓好、做好党建工作。先后组织召开综合议党会议2次、专题议党会议3次、党建工作推进会议2次，研究解决党建事项3项。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党组的带动下，组织各支部党员深入系统地学习党的路线方针政策和最新理论成果，尤其是学深悟透习总书记系列重要讲话和会议精神，组织党委理论中心组学习4次、开展研讨交流3次，召开民主生活会44次，党员大会44次，开展支委会会议132次，开展讲党课48次，开展主题党日127次，全局各支部累计组织集中学习100余次，开展学习测试16次，撰写心得体会200余篇。增强四个意识坚定四个自信，在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。创新开展思想、纪律、作风整顿活动，按学、查、改三个阶段扎实推进，达到预期效果。

坚持调查研究，结合党支部联系点要求，局领导班子带头深入基层林场8次，解决问题19件。加强对外宣传，截至目前，新闻媒体采用稿件255件，国家级8件、省级74件、州级10件、县级163件，其中**先锋e站公众号采用信息34条，**新闻公众号采用信息7条，**发布公众号及微博采用信息48条，**县直机关党工委公众号采用信息74条。

在全局的共同努力下，先后获得了2020年吉林林业网十佳信息报送单位、科普工作先进单位、新时代e支部优秀党支部等荣誉，双随机一公开工作得到表扬，受到县督查室通报a3类表扬2次。

二、坚持以实干促发展，全力推动林业工作成效

（一）森林资源管理和生态修复成效显著

森林资源保护、培育和发展工作取得了一定成效，稳中有升。彻底遏制了我县违法违规种参问题，违法违规参地810.58公顷已全部下山。中央环保督察期间群众举报案件11件、省环保督察期间群众举报案件4件、中央环保督察回头看期间群众举报8件已全部整改完成并销号。组织开展全省森林公安机关绿盾2号、全省野生动物保护执法检查、护生态、保平安、扫黑除恶专项斗争及行业乱象整治、打击非法侵占林地及冬季百日会战等系列专项行动，有效打击了涉林违法犯罪。审批林业植物检疫证书715件、产地检疫合格证315件、林木采伐许可证875件、用火证3件、国家重点保护野生植物采集证14件、野生动物收购、销售、加工许可证1件。核发林木种子生产经营许可证12件，办理野生动物驯养繁殖许可证年检6件。受理建设项目使用林地申请33个，其中已批复22个、面积为190.4608公顷，边建边批项目2个，面积为3.9381公顷。更新造林22.7公顷；历年清收林地补植553公顷，完成新增成林验收129.15公顷。对国有林管护员、集体林生态护林员实行动态管理，严格执行《**县林业局管护员管理办法》《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》等制度，实现了规范化管理。

（二）森林防火取得新成绩

超前谋划部署，严格值班调度，加大暸望、巡查力度和密度。加强防火基础设施建设，提高扑火队伍安全技能培训，开展应急演练2次、拉动演练1次；强化防火宣传力度，出动宣传车75台次，布设防火旗阵50余处，悬挂防火旗8000余面、宣传横幅120条，设立防火宣传牌28块，利用乡镇大集日开展移风易俗、文明祭扫、禁烧秸杆等大型宣传活动；利用防火宣传展板、《致学生家长一封信》开展森林防火进校园宣传活动，形成了良好的舆论氛围。胜利实现连续42年无重大森林火灾目标。

（三）助力脱贫攻坚实现新突破

生态扶贫方面，积极向省林草局争取生态保护恢复资金601万元，选聘生态护林员701名，年人均工资增至8。000元，实现生态保护和脱贫增收双赢。年初成立生态扶贫工作领导小组，牵头协调、调度全县生态扶贫工作。并在万宝镇江源村成立绿发绿化苗圃专业合作社，有效增加贫困人口涉林务工收入。

对口帮扶方面，林业局共投入48余万元用于扶贫事业发展。提供5万株苗木总价值40万元，协助3个包保村发展9公顷蓝靛果基地；在富强村购买扶贫产品食用油总价值2.9万元；两节期间为贫困户购买大米价值2.4万元；国庆、中秋期间为贫困户送去慰问物资价值2464元；开展暖家活动为驻村干部家属送去慰问品价值2655元；动员55名机关干部购买食用油等农副产品，共消费1.5万元；投入6000元与包保村开展支部连支部扶贫日秋收帮扶、入冬送温暖等系列活动；举办了4期蓝靛果栽培技术培训，为53名农民群众、贫困户普及林业产业基本知识，提升林业生产技能。

三、坚持以落实两个责任为目标，切实抓好党风廉政建设

进一步建立健全责任体系。一是落实好党组领导班子责任。加强统筹谋划，把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任统一起来。二是落实好一把手的责任。坚持从党组书记做起，牢记职责使命，强化责任担当，亲自挂帅、靠前指挥，示范带头、当好表率，具体抓、抓具体。三是落实好班子其他成员一岗双责责任。制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层分解，着力解决不会抓、不愿抓、不敢抓等问题。四是强化责任追究。层层签定党风廉政建设一岗双责责任书。建立责任追究考核办法，明确党组负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。五是抓好典型事迹教育和警示教育，组织召开廉政警示教育大会3次，观看警示教育片3次，组织党员领导干部参观龙泉村廉政教育基地1次，组织干部职工参与全面从严治党、扫黄打非知识答题289人次。与各场站、机关科室负责人及相关人员进行廉政谈话17次，对倾向性、苗头性问题及时进行了提醒纠正。

2020年在全体林业职工的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。一是林政执法力量薄弱，乡镇机构改革后，乡村林业执法主体不明确，依靠林业局现有执法人员难以承担全县的林政案件办理任务。二是产业发展在规模上不够大，产品的加工销售市场还有待进一步拓宽。三是国有林场改革后，管理体制和机制还有待于完善。对于这些实际问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，全力以赴加以解决。