2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）
根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）抓责任落实，强化履职担当。召开党建专题工作会议*次，制定**年党建工作要点，细化党建工作任务**项。严格落实党委议事决策规则，召开党委会议**次，研究解决重要事项**项。构建**党建工作机制，实施素*****“无大工程”，推动党建工作与生产经营融合互促。压紧压实基层党建责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，层层签订全面从严治党主体责任书**份，每季度召开党建季度调度会进行督导落实，完成对*个党支部的巡察工作。
（二）抓规范建设，筑强战斗堡垒。打造过硬党支部示范点，以点带面，发挥示范、带动、辐射作用。推行“*+*”量化考评体系，将创建标准纳入“*+*”党员积分管理办法和星级党支部量化考核。开展党务工作者专题培训*次，打造党建文化走廊、教育培训中心和警示教育室，改造提升党团活动室*个。推进“**”学习教育常态化制度化，利用**培训中心、**教育基地，集中培训党员干部*人次。打造“**”党建品牌，以“四个先锋”创建，引导党员践行先锋使命。
（三）抓素质提升，凝聚整体合力。组织党委中心组学习研讨*次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。从严抓队伍建设，对外招聘员工**人，调整中层管理人员*人。将经常性考察与年终考核相结合，把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据。将**年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年，深入基层调研**次，解决困难*余项，对重点任务实施挂图作战、跟踪问效。
（四）抓重点难点，提升发展质量。一是抓好集团公司党委巡察整改，对巡察反馈问题建立整改台账，逐一销号落实。二是配合完成了对**的巡察工作。三是**完成*亿，同比增长**%。
二、存在的问题
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会员免费查看（二）在推进党建与业务融合互促上出实招。将党建、生产经营年度工作总体目标分解落实到基层单位及党支部，建立起自上而下目标管理体系。把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，将党建工作、生产经营“双量化”考评。围绕生产经营中心任务，以“走基层”“大干一百天”等特色主题党日为载体，以“党员突击队”“党员先锋岗”为实践平台，推动党建和业务相互融合、相互促进。
（三）在提升基层党建整体水平求实效。以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引，加大党务工作者培训力度，采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式，对标提升，推动实现全面过硬。坚持问题导向，每季度带头深入到*个基层党支部，通过座谈会、谈心谈话等形式，查找基层党建薄弱环节，并将问题解决在基层。
（四）在干部队伍建设上动真章。坚持需求导向，依托**中心每月进行一次专题培训，实现培训教育经常化、专业化。加强岗位轮换交流，打造复合型干部队伍。深化作风建设年活动，从工作纪律、会议纪律抓起，着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题。创新绩效考核和激励约束机制，引导干部队伍进一步解放思想，勇于担当，汇聚发展动力。