《在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言》

在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速度、跑出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展线”。现将有关工作进展情况汇报如下：

“党建+队伍建设”，提升团队素质。坚守正确选人用人导向。始终将政治标准贯穿干部选拔任用全过程，坚持干部政治素质考察考核，深入了解干部的“政治三力”，强化政治监督和政治督查，进一步强化对党员干部履职履责情况的综合分析研判。建立完善和用好政治表现纪实档案，为发展配干部、凭实绩论英雄，以正确选人用人导向引领干事创业导向，激发奋力前行活力。突出专业人才建设。修订完善《建造师执业资格管理办法》，对项目部班子（经理、副经理、技术员）考证、持证提出刚性要求。鼓励和激励公司全员，尤其是青年才俊考取矿业、机电等企业紧缺的建造师执业资格证，确保公司各业务单元在建工程项目人才配备合法合规，并持续为企业行稳致远积蓄发展后劲。注重党员干部队伍建设。组织了党员干部117人次参加上级举办的各类专题培训，5名党支部书记在集团公司技能技术“双比武”中获得优异成绩，切实引导了党员干部职工在干中学、学中干，不断补短板、强弱项，有效提升其业务素质和履职能力，为企业高质量发展提供了坚实的人才保障。

“党建+群团建设”，凝聚强大合力。表彰先进树榜样。大力弘扬劳模精神、工匠精神，采取包联宣讲、道德讲堂、事迹报告等多种方式，引导全体干部职工崇尚先进、争当先进、赶超先进。扎实推进精益现场改善提案和“五小”创新，有效调动各级干部职工立足本职、担当作为的积极性。土建分公司杨乐五小创新成果荣获国家实用新型专利，霍汾设计公司岳俊杰入围临汾市第三届“平阳工匠”。正向引领强信念。通过开展党史学习、主题团日活动，扎实推进团员学习教育。开展“力学笃行开新局提档加速启新篇”知识竞赛、“读金句、诵思想”阅读等活动，为职工创造学习机会，及时学习新政策、新理论、新知识，切实增强干部职工政治理论素养，及时将学习成果转化为工作思路，形成推动企业高质量发展的强大合力。情系职工暖人心。多措并举落实集团“体育走基层运动促健康”暨“五送一补”系列活动，丰富了职工业余文化生活、完善了基层文体设施。代表**参加****2023职工体育运动会，并取得优异成绩。组织基层文体骨干参加集团健排舞、篮球、羽毛球等赛事，进入第一方阵，展示了**风采。积极开展节日慰问、金秋助学、领导干部“一助一”帮扶活动，发放慰问金38万余元，使困难党员、高龄老人、大病职工、困难职工得到关心关爱，提升职工获得感幸福感。

汇报完毕，谢谢大家。