《在ＸＸ市职工互助保险工作表彰会上的讲话》

在ＸＸ市职工互助保险工作表彰会上的讲话

——在2005～2006年度ＸＸ市职工互助保险工作表彰会上的讲话

ＸＸＸ

（2006年7月6日）

同志们：

我们今天在这里召开职工互助合作保险工作与“争创四好”表彰会。在过去的两年中，我市职工互助合作保险工作取得了突破性的发展，参保人数和参保资金都有较大幅度的增长，使我市职工互助合作保险的水平跃上了一个新的台阶，达到了一个新的高度。这个成绩的取得，是与我市各级工会组织和广大工会干部开拓进取、勤奋工作、全面履职、无私奉献分不开的。这里，我代表市总工会向在这项工作中做出优异成绩受到表彰的单位和个人表示最诚挚的祝贺。向参加会议的同志们表示亲切的问候。感谢你们为我市职工互助合作保险事业做出了积极贡献。

同志们，职工互助合作保险这项工作，是市场经济条件下工会

运用经济手段为职工群众服务的重要形式，它的产生和发展，是我国建立完善的、多层次、多元化的社会保障制度的客观需要，是中国工会在新形势下的工作创新。实践证明，这项工作已成为工会工作的重要组成部分、成为工会为职工服务、维护职工合法权益和具体经济利益的有效途径。当前，工会工作的总体要求是“组织起来，切实维权”，职工互助合作保险既是“组织起来”工作中的重要组成部分，又是“切实维权”工作中不可或缺的重要工作。王兆国主席在十四大报告中指出：“工会要为职工办实事，做好事，要建立帮扶困难职工快速反应系统，职工互助合作保险等职工劳动福利事业要不断发展。”这既是对工会举办的各类劳动福利事业的充分肯定，又是对工会为职工服务提出的具体要求。互助合作保险这个形式，把广大职工组织起来，充分发扬了工人阶级团结互助的优良传统；同时，以这样一种有效形式把广大职工凝聚起来，形成合力，以自身的力量解决自己的特殊困难，实现了自我服务、自我维护和自我保障。

为职工服务，既是工会的职责，也是工会的义务。为职工服务的目的，就是要实现最大限度地保护好、调动好和发挥好广大职工的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，充分发挥工人阶级的主力军作用。为职工服务的重要性是不言而喻的，但工会要为职工服什么样的务。怎样才能为职工服好务。却是我们工会要认真研究的重要课题。当前，我国社会正处在一个非常重要的转型时期，社会利益格局在不断调整，而劳动关系的多元化、各类矛盾的复杂化，更对工会为职工服务提出了新的要求。为了适应这种变化和要求，工会在具体的实践中，创造性地开辟和形成了各种类型的服务载体。如职工互助合作保险、送温暖基金、困难职工帮扶中心、下岗职工再就业服务与培训、法律援助等等。各类载体的服务内容、形式和方法，构成了一个有机统一体，这个统一体就是工会的服务机制。近年来，这个服务机制在我市各级工会组织的具体实践中，得到了不断的完善和发展，已成为我市各级工会组织为职工服务的重要手段。

在为职工服务的各类载体中，职工互助合作保险是我们工会为职工服务工作中不可多得的重要形式和方法。这个形式和方法作用巨大、切实可行、行之有效，值得大力倡导、大力发展。近年来，互助合作保险的声誉不断提升，为职工服务的能力不断提高，社会作用非常明显。两年来，我市职工互助合作保险取得了前所未有的巨大成绩，据统计，全市职工互助合作保险的有效参保人数从两年前的14万多人发展到32万多人，增长了128.6％；参保金额从5100多万元增加到了1.4亿多元，两年中净增了9000多万元，增幅达到工76％。参保资金突破亿元大关并达到了1.4亿多元，实现了我们多年来梦寐以求的目标，因为只有规模上去了，互助合作保险的作用才会更加明显，职工受益的水平才会逐步提高。在这两年中，互助合作保险为2536名出险的职工及时给予了赔付，赔付金额达到364万多元。同志们，在短程的两年中，受益职工能达到2500多人，职工受益金额达到360多万元，这种成效是非常明显的，既没有花政府一分钱，也没有搞摊派和捐助，工会在开展工作中虽然有一些投入，但工作资金也是有限的，而获得的效果和作用却是非常显著的。可以说，互助合作保险这种形式极大地缓解了职工群众的特殊困难，较好地维护了职工的经济利益，在工会保护好、调动好和发挥好职工群众积极性、创造性的工作中发挥了重要作用；原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。为推动企业的改革、发展和稳定，起到了积极的促进作用。我市职工互助合作保险工作取得的这个显著成绩，是与我市各级工会组织认真实践“三个代表”重要思想、切实把职工的利益放在首位、全心全意为职工服务、认真履行工会各项职能分不开的。你们当中涌现出来的先进单位和先进个人，是我们工会组织和工会干部的杰出代表，理应受到表彰和弘扬。

同志们，尽管我市职工互助合作保险事业取得了显著的成绩，发挥了积极的社会作用，但是，我们和其他大中城市相比，仍然存在着较大的差距，这种差距主要体现在参保资金和参保人数的规模不大，体现在职工受益面和职工受益金额不高。为了进一步扩大规模，把我市职工互助合作保险事业做大做强，增强互助合作保险为职工服务的保障能力，我代表市总就这项工作提出以下四点希望和要求：

1、要进一步提高对互助合作保险工作重要性的认识。互助合作保险是工会服务职工、关心职工、爱护职工、联系职工的重要途径。互助合作保险作为我国社会保障制度的重要组成部分，对提高职工的社会保障水平，增强职工抵御风险的能力发挥着重要作用。各级工会组织和广大工会干部，既要提高在市场经济条件下把大力发展职工互助合作保险作为工会增强服务手段的重要性认识，又要提高互助合作保险在工会服务体系中所处重要地位的认识。各级工会组织和广大工会干部一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市工会十二大提出的今后五年工会工作的指导思想，认真按照今后五年重点工作的目标和任务要求，大力发展职工互助合作保险事业，把广大职工积极地“组织起来”，全面地履行好工会“切实维权”的各项工作。

2、要加大宣传工作力度，大力宣传互助合作保险的优越性。做好宣传工作能达到事半功倍的作用，一是宣传要深入、深刻和持久。二是宣传的形式要层次化、多样化，制度化，要充分利用工会的宣传阵地和宣传手段，以达到家喻户晓的目的。三是要把互助合作保险的合法性、非盈利性、操作程序简便性、赔付的及时性以及各个险种的优越性作为宣传的重要内容。还要通过典型事例的宣传，不断扩大互助合作保险的影响力。

3、要充分发挥工会强大的组织作用和工会干部的能动作用，不断扩大参保规模。发展职工互助合作保险必须要依靠工会组织，要充分发挥工会强大的组织作用。各级工会组织对互助合作保险工作要积极规划、增添措施、提出要求、作出安排，要有工会负责人专人管理和负责，互助保险业务要有专人办理。要形成一套完善的、切合本单位实际的工作机制，切实地把工会的组织作用发挥好、运用好。毛泽东主席曾说过，当政治路线确定之后，干部就是决定因素。职工互助保险工作开展得如何，与我们工会干部的认识、工作态度、务实精神是否到位有很大的关系。我们工会干部要以高度的政治责任感不断增强服务意识，要以满腔热情的态度真诚地服务职工，要不怕麻烦，甘于吃苦、真诚奉献，积极认真地做好互助保险的各项业务工作。在工作中要克服浅偿辄止、蜻蜒点水、不求真务实的作风，要敢于实践，敢于创新，最大限度地把广大职工组织到互助合作保险中来。我们基层工会有很多好的作法和经验值得学习和借鉴，今天在会上的经验交流虽然由于时间关系只安排了两位同志发言，倒艮有代表性和典型性，我们一定要互相学习，相互借鉴，把工会的组织作用发挥好，把工会干部的能动作用发挥好。

4、要规范管理，确保事业健康发展。职工互助合作保险是工会为职工服务的一项崭新事业，这个事业的发展壮大，必须要按照互助合作保险的自身规律、按照规范化管理的要求来实现。无论是办事处，还是基层分会，都必须按照规范化管理的要求，认真搞好管理工作。各级工会要强化责任意识，充分认识规范化管理是互助合作保险事业健康运行、安全高效的重要保障。在具体的工作中，还要善于不断总结新经验，不断解决新问题。既要坚持原则，又要结合实际，既要坚持标准，又要人文关怀，既要遵循保险的规律性，又要体现工会的服务性。总之，规范化管理是广大互助会会员利益的保障，是互助合作保险事业健康发展的重要保障。

同志们，在最近召开的市委工作会议上，市委明确提出了当前我市工作的三大任务是加快城乡经济一体化、加快工业大发展、加大招商引资工作力度，工会要结合自身工作实际，以“三个代表”重要思想统领全局，围绕市委提出的三大工作任务，创造性地开展工作，认真履行工会的各项职能，把广大职工的积极性和创造性凝聚到市委确定的三大任务中来，为实现ＸＸ经济的跨越发展和“三新”，“三最”的奋斗目标，充分发挥工人阶级的主力军作用。工会要在参与、维护的工作中积极发挥作用，真正担负起“切实维权”的责任，要把互助合作保险对职工的服务作用和保障作用发挥好，同志们，广大职工群众需要互助合作保险，工会组织需要互助合作保险，让我们发扬求真务实的精神，开拓创新，与时俱进，不断推动我市职工互助合作保险事业的快速发展，使职工互助合作保险在工会工作的全局中发挥更大的作用。

第二篇：在市劳模表彰会上的讲话

同志们：

今天，我们召开市劳动模范、模范集体表彰大会，隆重庆祝“五一”国际劳动节。借此机会，我代表市委、市政府向受表彰的劳动模范、模范集体表示热烈的祝贺和崇高的敬意。向奋战在各条战线，为我市经济社会发展辛勤工作、默默奉献的全市人民致以节日的祝贺和亲切的问候。

刚才，四位劳模代表结合各自工作实践作了很好的发言，深受鼓舞。劳动伟大，劳模光荣。我市两个文明建设所取得的一切成就，是全市工人阶级和广大劳动群众团结奋斗、勇于奉献的结果，广大劳模在加快xx经济社会发展中作出了突出贡献。这次受表彰的劳动模范、模范集体就是全市广大劳动群众的杰出代表。你们胸怀全局、信念坚定，是以实际行动投身改革开放和现代化建设的典范；你们忘我劳动、开拓创新，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，是立足本职建功立业的榜样；你们勤奋学习、勇于创新，努力掌握和运用现代科学文化技术，是不断推进技术进步和产业升级的标兵；你们严于律己、弘扬正气，以自己的先进思想和模范行动影响带动群众，是建设社会主义精神文明的先锋。这种精神，继承和发扬了中华民族的优良传统，充分展示了当代工人阶级和广大劳动群众的风采，是全市干部群众学习的榜样。

从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。今后五到十年，是我市经济和社会发展的重要时期，是进行经济结构战略性调整的重要时期，也是完善市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。完成“十五”计划确定的各项目标和任务，需要充分发挥工人阶级的伟大作用，需要在全社会大力弘扬劳模精神。当前，一方面，经济建设蓬勃发展，人民生活水平不断提高；另一方面，市场经济又给社会道德观、价值观带来了巨大冲击，拜金主义、享乐主义、轻视劳动、投机取巧等不良风气侵蚀着人们的思想。在这种大背景下，弘扬劳模的先进思想，大力发扬劳模精神，崇尚劳动光荣思想，显得尤为重要和必要。因此，各级党政组织及工会要在广大职工中深入开展学习劳模、赶超先进的活动，以劳模的先进思想和模范事迹影响带动职工群众，努力营造劳动伟大、劳动神圣、劳模光荣的社会氛围，在职工群众和全社会形成尊敬劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

劳动模范是改革开放和现代化建设中最积极、最活跃的因素，是我市两个文明建设的骨干力量，是广大职工群众的先进代表，是群众心目中的楷模和社会的脊梁。希望全市劳模不辜负党和政府的殷切期望，继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，再接再厉，团结和带领广大群众坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚定改革信心不动摇，抓住发展不放松，更加自觉地站在改革、发展的前列。在建立社会主义市场经济体制过程中，坚持从国家整体利益和长远利益出发，自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，努力为国家、为企业分忧解难，进一步发挥模范带头作用，在全市改革开放和现代化建设中再立新功。

全市广大职工群众要继续保持和发扬工人阶级的优良传统，发扬高度的主人翁责任感和顾全大局精神，忘我的劳动热情和艰苦创业精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和敬业爱岗精神，进一步解放思想，开拓创新，以先进模范人物为榜样，努力树立远大理想，努力用先进的思想道德和现代科学文化知识武装自己，努力贯彻执行党和国家的方针政策，努力做到识大体顾大局，正确对待改革中利益关系的调整，坚定信心，团结奋斗，不断推进改革开放向前发展。

当前，我市改革、发展、稳定的任务十分繁重，充分调动和发挥全市人民的积极性、创造性显得尤为重要。各级党委、政府要从实践“三个代表”的高度，正确处理改革、发展、稳定三者关系，充分认识坚持和贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的极端重要性，自觉地按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，切实尊重职工的主人翁地位，依法维护职工的合法权益，充分发挥工人阶级在推进社会主义两个文明建设中的主力军作用。各级各部门的一切工作都必须有利于把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，有利于把人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好，我们想问题、办事情，都要充分考虑可能给群众工作和生活带来的影响，使改革的力度、发展的速度同社会可以承受的程度相适应。各级领导干部都要增强忧患意识、责任意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，满腔热情地帮助群众解决困难，扎扎实实地为群众办实事，尤其要重视困难群众的生活和工作问题，积极做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。各级工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要进一步突出和履行维护职能，积极协助党和政府做好工作，更好地代表和维护职工合法权益。特别要积极会同有关部门搞好职业技术培训，拓宽就业渠道，引导和帮助广大职工群众转变择业观念，提高自身素质，努力实现转岗就业和再就业。

同志们，劳动模范是全社会的宝贵财富。各级各部门都要关心劳模的工作、学习和生活，认真落实劳模待遇，充分发挥他们在各项事业中的模范带头作用，为他们再立新功、再作新贡献创造良好的条件。

最后，祝大家节日愉快，工作顺利，身体健康。

第三篇：在第二期职工医疗互助工作会议上的讲话统一思想加强领导切实组织好第二期职工医疗互助活动

——在天城县第二期职工医疗互助工作会议上的讲话

县人民政府副县长**（2005年4月19日）

各位领导、

同志们：

学校管理、教育教学中面临以下几个突出难题：

（一）管理上重点客服三个层面上不同程度存在的职业懈怠问题。

1、从校级领导这个层面来讲，对学校教育教学，教师队伍建设、学校发展的走向还缺乏深层次的研究和科学定位。比如在教育教学管理上，如何打造一支业务精、责任心强、乐于奉献的管理队伍上还缺乏深入的思考和思路。在管理机制上还没有大的举措。深入课堂、深入教师、坚守校园等方面还有很大的差距，影响了教育教学管理的针对性，时效性。