岳县用群众工作统揽信访工作的探索与实践

文章来源:资阳日报点击数:

211更新时间:2010-12-3110:53:10

柠都奏响和谐曲

———安岳县用群众工作统揽信访工作的探索与实践

2007年5月,四川日报以《信访四个月,降了六成多》为题深入报道了安岳县群众工作取得的实效,同年,安岳县在全省相关会议上作先进典型发言。2009年12月,安岳县委书记、县人大常委会主任钟毅作为四川省唯

一、全国两个县(市)之一的代表,在全国信访工作经验交流现场会作交流发言,得到中央政治局常委、政法委书记周永康等领导同志的充分肯定。《人民日报》、中央电视台等媒体进行了跟踪报道,安岳信访工作先进经验吸引了全国数十个省、市(区)

前来观摩学习、考察交流。

近年来,安岳县以全省新时期群众工作试点为契机,立足丘陵农业人口大县实际,针对新时期信访工作的形势、任务和特点,以科学发展观为指导,以群众工作统揽信访工作,转变执政理念,创新工作机制,化解信访积案,实施源头治理,减少社会矛盾,密切党群干群关系,有效破解信访上行,信访秩序明显好转,开创了信访工作新局面,有力促进县域经济社会又好又快发展。

提高认识

率先成立群众工作部

“抓信访就是抓发展、抓信访就是抓稳定、抓信访就是抓民生、抓信访就是抓和谐。”安岳县党政领导如是认为,“当前的群众工作已经不再是传统意义上的群众工作,也不是狭义上的信访工作,是关系全局、影响全局、决定全局的工作,广度上涉及各个领域,深度上触及各种利益。”随着县域经济社会快速发展,各种矛盾和问题不断显现,不可避免地暴露出一些新问题。这些新情况和新问题往往通过信访渠道集中反映出来,给当前县域信访活动带来了新的变化,形成了新的特点,成为影响社会和谐稳定的重要因素。成立县委群工部以前,安岳县采取了领导接访、部门包案、责任追究等措施,建立了四级群众信访工作网络,促进了大量突出信访问题的有效化解,但降存量、减增量的任务依然艰巨,信访部门统筹协调各方的力度仍然不够,部门职能未能

很好地整合,一定程度上还存在信访部门单打独斗的现象。

这种状况促使县委、县政府继续对群众信访工作理念、机制和方法进行探索创新。安岳党政领导牢固树立“民生事是天大的事,老百姓的事无小事”的理念,跳出“就信访抓信访”的思维模式,把深入做好新形势下群众工作摆到了更加突出的位置。2009年底,在全市率先建立了县委群众工作部,作为党委序列部门,由群众工作部统一协调各部门力量,用做群众工作的理念、

途径、手段、方式去处理信访问题,通过做好群众工作,维护群众利益,理顺群众情绪,减少矛

盾、疏导矛盾、解决矛盾、赢得民心。

拓展职能

积极发挥“五大作用”

为了充分发挥群众工作部在信访工作中的作用,安岳县明确了群众工作部的“负责贯彻党的群众路线方针政策,综合协调处理群众(民生)事务的县委工作机构”的总体定位,围绕“解决老百姓的根本利益”这一核心工作,赋予群众工作部指导协调、交办转办、督促检查、直接调查、情况通报和目标考核否决等“六项权力”,积极发挥群众工作部的“五大作用”,使信访工作的内涵和外延发生深刻变化,延伸了信访部门工作职能,提高了综合协调解决信访问题的能力。积极发挥群众工作的“总枢纽”作用。县委群众工作部代表县委统领指导全县群众工作,统筹协调全县各部门、各单位,有效整合调动相关行政资源、社会资源,合力解决群众诉求,保障

群众利益,维护社会和谐稳定。

积极发挥党委决策的“参谋部”作用。突出发挥集成社会信息、把握社会动向、体察群众意愿等方面的特殊优势,即时甄别分析判断,做好信访风险评估工作。今年来,县委群工部对28个重大工作开展了信访风险评估,有力规避了社会风险。充分发挥“第二研究室”的作用,为县委制定涉及群众切身利益的政策建言献策,今年以来向县委提交了开展“五民活动”等近10条建议。及时反映社情民意,坚持以《群工月分析报告》、《群工快报》形式,定期向县委、县政府主要领导和分管领导报送群众工作情况,为县委决策提供第一手资料;不定期以《群工专报》

上报突发、重大信访事项,并提出建议意见。

积极发挥群众工作路线的“践行者”作用。通过多种方式做好党的方针政策宣传引导,使群众准确了解县委、县政府的决策部署,全面支持和积极参与推进发展的生动实践。今年以来,全县23000名群工干部结合“大接访、大下访、大约访”活动,下基层开展《信访条例》、《中共安岳县委关于推进工业化城镇化互动发展的决定》、“推动安岳驶入发展快车道——你准备好了

吗”等大宣讲、大讨论活动,把国家法律法规和党委政府的决策传达到了最基层。

积极发挥群众利益“代言人”作用,通过不断完善四级群众信访工作机构,搭建沟通平台,畅通诉求渠道。积极受理群众来信,接待群众来访,组织开展矛盾纠纷排查、协调工作,及时指导化解群众矛盾。设立了互联网书记信箱、县长信箱和群众信访工作信箱,开通了县委书记、县长热线,广泛收集社情民意,及时回复网络舆情。大力推行约访、代访、领访制度,变无序为有序,有效消除越级访。结合“领导联村、部门帮村、干部驻村”的三村行动,定期组织机关干部

下访,广泛收集社情民意,及时发现问题,疏导情绪。

积极发挥广大群众的“服务站”作用。准确了解群众所想、所盼、所望,采取交办、督办、直办、帮办、协办、联办等方式,解决群众所困、所忧、所虑。切实保障妇女、儿童、老年人、残疾人、农民工等弱势群体合法权益,积极开展惠民服务活动,督促利民惠民政策的贯彻落实,配合相关部门纠正损害群众利益的行为,把群众工作部真正建成广大群众信赖的“群众之家”。

整合资源

形成齐抓共管新格局

安岳县以加强群众工作部建设为着力点,注重基层基础建设,进一步理顺关系,强化职能,充实人员,健全网络,形成横到边、纵到底的群众工作新体系,推进群众工作向基层延伸、向广

度拓展。

该县将群工局升格为县委群工部,部长由县委常委、政法委书记兼任,副部长由原信访局班子成员转任和县总工会、团县委、县妇联相关负责人兼任。充分整合群众工作资源,抽调、协调县公安局、县国土资源局、县规划和建设局、县房管局、县惠民服务中心以及县人民法院司法调解中心、县司法局人民调解中心、县法制局行政调解中心等相关部门骨干人员在县委群工部设立

岗位开展工作,形成了党委统一领导、群工部综合协调、职能部门齐抓共管的新格局。坚持“助民、惠民、为民、安民”原则,该县以“群众接待中心、惠民服务中心、政务服务中心、矛盾纠纷大调解中心”四中心为平台,互联互动、整体共建,切实维护群众利益。建立完善群众工作中心,从重点职能部门抽调优秀中青年干部,在中心设立涉法涉诉、城乡建设、企业改制、交流谈心、心理咨询等9个接待服务窗口和听证大厅,形成了部门参与、职责明确、控本治源的“一站式服务”体系。建立现场接访制和首问责任制,每个工作日落实一名县级领导在群众工作中心现场接访,并负责对当天接访事项一追到底,直到问题解决。今年共有218人次县级领导亲自接访群众525批1377人次、现场解决重难点信访问题73件,办理率达100%,办结率达98%。着力办好行政服务中心,深化行政审批改革,推行“一站式”办公、“一条龙”服务,不断提高服务质量和水平。完善惠民帮扶中心,充实建立民政救助、农民工维权、青少年事务服务等10个惠民帮扶窗口,建立惠民药房、惠民医院、惠民超市等9大帮扶阵地。不断延伸服务职能和服务触角,在乡镇建惠民帮扶站69个,惠民帮扶点28个。今年累计帮扶困难群众2700人次,发放各项帮扶资金30.5万元。建立矛盾纠纷大调解协调中心,整合调解力量,协调、督促开展人民调解、行政调解、司法调解工作,指导乡镇矛盾纠纷大调解协调中心和县级部门开展

工作,组织培训调解人员,指派调解人员或调解组织调解重大矛盾纠纷。

该县以乡镇群工机构为基础,促进信访问题就地解决。按照“五落实”、“六统一”的要求,在县级各部门、各乡镇完善信访和群众工作接待室(办公室),每个工作日确保一名负责人接访。在村(社区)建立完善信访和群众工作站(说事室),由支部书记兼任站长,村(社区)委会委员、各村民小组长为成员。建立定期“说事”制度,将每月15日、30日定为村(社区)“说事”日,把群众工作室建成“贴心室”、“和谐室”。在全县9583个村民小组落实由村民小组长为群众工作点信息联络员,同时选派治安积极分子、群众工作骨干和有威望的村民代表作为群众工作信息员。同时,还积极动员和组织“六老”(老党员、老干部、老军人、老模范、老教师、老工人)人员参与群众工作。目前,全县群众工作信息员多达10271人,广泛分布在全县各乡镇村

社,及时掌握了相关信息,有效地把信访问题消除在萌芽状态。

完善机制

信访工作规范科学

安岳县以落实责任为根本保障,从关键环节入手,建立起一整套工作机制,确保群众信访工

作运行规范化、科学化。

建立强有力的领导责任机制。落实县级领导阅批群众来信、接待群众来访、下访和包案处理

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六项制度保障。一是群众工作例会机制。县委常委会和县政府常务会每月召开一次会议,县群众工作部每周召开一次例会,部署安排群众工作,研究解决重大问题。二是县领导挂牌值班接访机制。每天有一名县级领导和群众工作部部长、副部长到群众工作部“值班”、“跟班”,值班表在县电视台和蕲春政务网上公布。三是领导下访、包案、帮扶机制。对县“四大家”领导,实行一个领导联系一个乡镇、挂一个企业、抓一个项目、住一个村的“四个一”帮扶机制和开门接访、主动约访、带案下访、上门回访的“四访机制”,坚持每月开展一次矛盾大排查,对排查出来的重点问题,落实包保领导,实行包调查、包处理、包结案、包稳控、包息访。四是听证评估机制。凡出台重大决策和涉及多数群众利益的决定都进行听证评估。通过听证的事项,实施过程中也要接受群众全程监督。五是责任追究机制。坚持“一把手”负总责,明确“一把手”是群众工作的第一责任人;严格落实“一岗双责”,既对分管工作负责,又对稳定工作负责;坚决实行“一票否决”,对群众工作不力、造成不良影响的,严格对单位实行“一票否决”,对单位负责人和主要责任人实行责任追究。六是群众工作监督考核机制。把群众工作纳入领导班子实绩考核的重要内容,作为各级干部晋职晋级和评选表彰的重要依据。同时,对新提拔的干部一律放到群众工作部门挂职锻炼一年。

坚持用群众工作统揽信访工作,使我们找到了做好新形势下信访工作的“金钥匙”,改善了党群干群关系,促进了社会和谐稳定,增添了改革发展的新活力。一是形成了信访工作的“大合唱”。群众工作部的成立,改变了信访工作“小马拉大车”的局面,实现了信访工作由“单动力牵引”向“多动力驱动”转变,由信访部门跳“单人舞”向跳“集体舞”转变,真正形成了大信访的群众工作格局。二是促进了社会矛盾大调处。通过群众工作部这个平台,有效化解了社会矛盾,群众上访量明显减少,信访形势明显好转,基本实现了无集体进京上访、无到京赴省滞留上访、无重大恶性上访案件、无信访积案,特别是在重大节会期间,实

现了“零上访”。三是形成科学发展的大合力。通过做群众工作,干部的群众观念增强了、群众立场站稳了、群众工作方式方法转变了,一大批干部深入基层与群众“搭起了膀子”,想问题、办事情与群众的期盼对上了路子,从而形成了干群心往一处想、劲往一处使,“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的强大合力,促进了全县经济社会健康快速发展。2010年,我县地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、地方一般预算收入均在“十五”末的基础上翻了一番,呈现出综合实力明显提升、改革开放明显加快、城乡面貌明显改观、人民生活明显改善、社会建设明显加强的良好局面。■(作者系中共蕲春县委书记)