《区审计局先进事迹材料》

区审计局先进事迹材料

文章标题：区审计局先进事迹材料

精心打造一流队伍

人是事业成败的关键，人的素质决定审计质量，只有建设一流的审计队伍，才能创造出一流的审计业绩。

为强化教育培训，该局制定了《关于建设学习型审计机关的意见》和学习培训工作制度，建立起自主办班、外出培训与自学相结合的业务学习体制，实现了审计人员学历、职称、专业技能和知识水平的齐头并进。近几年来，该局先后有5名同志考取了注册会计师、国际注册内部审计师等资格。

该局高度重视人才培养工作，坚持重品质、重素质、重实绩的选人用人方向，对素质高、能力强、贡献大的干部积极提拔重用或向上级推荐。高层次复合型人才在审计工作中发挥了骨干作用。去年以来，该局先后有两名青年干部被推荐到领导岗位，4名年轻干部走上中层干部岗位。近几年来，该局有20余人次先后荣获___区十大杰出青年、十大杰出青年卫士和“市级岗位能手”等称号。全局涌现出一批社会认可的先进典型。

“有作为才有地位，一个单位如果不能创造一流的工作业绩，就不会赢得党委、政府的重视和支持，更不会得到社会的肯定和认可。”这是该局局长魏孝亮经常对全局干部职工讲的一句话。该局始终把审计工作放在地区改革和经济发展大局中来思考和把握，注重增强审计工作的主动性和超前性。为便于区委、区政府领导及时了解、掌握审计情况，该局先后创办了内部刊物《审计动态》和《审计要情》，多次根据审计情况，就有关问题向区委、区政府报送专题报告。20xx年，该局一篇《当前我区重点工程建设中存在的主要问题及建议》的报告，直接促成了《___区政府投资项目管理办法》的出台，使该区建立起政府投资项目全程监督机制。

自20xx年以来，该局共完成审计项目115项，提出的审计建议被采纳178条，各类专题报告被批示、采用31篇，有效履行了审计机关在维护国家财经秩序、加强廉政建设、服务领导决策等方面的职责。

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