《审计网站建设经验交流材料》

审计网站建设经验交流材料

近几年，我市及各（县、市）区审计机关相继建立了具有独立域名的门户网站。这些网站开通以来，成为了广泛宣传审计职能、展示审计成果、交流审计信息的新平台。但是，由于主观客观等方面因素的影响，我市审计信息网站建设还存在以下几个方面的不足：

一、审计干部的信息化意识有待加强，进一步利用网络促进审计工作的理念有待强化。目前，我市个别县（市）区审计局存在审计干部老龄化、审计干部信息化意识薄弱的问题，有些干部甚至个别分管领导认为审计网站和日常的审计工作没有什么关联，对提高审计工作效率没有什么帮助，参与审计网站建设的积极性不高。因此，强化审计干部的信息化意识，进一步利用网络促进审计工作的理念是推进网站建设的当务之急。首先，要加强审计机关的各级领导的信息化的意识，让各级领导带头推动和指导信息网站建设工作，在网站的规划、设计、管理等方面提出指导性意见，并在经费上给予保障。其次，要加强对审计干部的思想教育，统一思想，强化利用网络促进审计工作的理念，让审计干部主动参与到审计信息网站建设中，集思广益，出谋献策，积极踊跃投稿，共同推进审计信息网站建设上台阶、上水平。

三、审计网站的宣传力度有待加强。个别县（市）区审计局网站开通以后，由于缺乏广泛的宣传，上级审计机关、被审服务单位甚至本局干部职工都对审计网站并不知晓，网站访问量低下。因此，必须加强宣传，发挥出其应有的作用，促进审计网站更好地发展。一方面要利用审计机关内部专刊、机关宣传栏、政府信息公开网等媒体大力宣传审计信息网站，提高知名度；另一方面要加大协调力度，将审计网站与国家审计（政府）网、省级审计（政府）网、市级审计（政府）网及其他相关学术性审计网站互做链接，增强审计信息网的影响力。

四、审计网站的信息化人才培训有待加强。近几年来，尽管我市审计机关都不同程度地吸纳了计算机专业人才，加强了审计干部信息化知识培训，审计队伍信息化水平有了一定程度的提高。但基层审计机关计算机信息化人才匮乏已是不争的事实，而人才是审计信息网站建设工作的重要支撑，因此，强化信息化人才培训，是审计信息网站建设的智力保障。一是要加强网络基础知识培训，使审计干部“会用网”，能够熟练掌握并应用现代网络技术促进审计工作开展；二是要培养在网站策划、设计、维护更新方面都能发挥作用的骨干网站管理人才，使审计干部“会管网”。

五、审计网站的制度建设有待强化。近几年，由于我市审计网站建设还处在起步发展的阶段，相关网站制度建设还不够健全，而加强网站制度建设，规范管理是促进审计网站建设的必然要求。因此，强化网站制度建设，是促进审计网站健康有序发展的制度保障。要安排专职或兼职人员进行网站的维护管理工作，并制定《互联网站管理暂行办法》等管理制度，从网站的组织管理、工作流程、信息发布和保密等方面作出规定，以保证网站的正常运转、及时更新和信息安全，使网站建设有序发展，发挥出审计信息网站应有的作用。