《医院统计信息管理水平提升策略》

医院统计信息管理水平提升策略

摘要。医院统计工作是对医院实行科学的管理，从而达到监督整个医院活动运行过程的目的，同时医院统计工作也是政府和社会公众对卫生信息知情权的需要，因此提高医院统计信息管理水平，是目前医院首当其中要重视的问题，该文从医院统计信息管理的现状，深入研究提高医院统计信息管理水平的措施，以供相关从业人员借鉴学习。

关键词：医院；统计信息；管理水平

随着社会公众与相关政府部门对卫生信息的愈发关注，医院统计工作的服务对象、范围以及内容都较之前有所扩展，医院统计工作也成为了领导评价、研究问题、制定政策、总结工作的重要依据。因此该文立足于目前医院统计工作中存在的不足，深入研究医院统计工作存在的问题及相应的对策。

1目前医院统计工作存在的问题

1.1医院统计专用程序体系落后

信息技术的发展，使各行各业的统计系统都得到很大程度的完善，然而目前医院统计工作依然沿用传统统计报表的固定模式，制约了医院统计信息管理水平的提高。此外随着时代的发展，医院统计工作已经朝着多元化、多层次的方向发展，医院统计工作的需求与医院统计单一的模式不相配，也是造成医院统计专用程序体系落后的原因之一。医院统计程序落后还会影响医院体力花统计数据的展示，从而使我国医院的信息统计系统停留在手工操作阶段，无法实现全方位的数据统计工作，不但造成资源的浪费，还影响医院信息化建设[1]。

1.2管理层对统计信息管理的重视度不足

医院统计信息管理的重要性没有得到充分的重视，是现阶段医院统计信息管理工作中存在的问题，领导层未意识到医院统计工作对医院决策与运营方面的重要性，只是简单地将医院统计工作与数据汇总划上等号，因此忽略了在医院统计信息管理方面的投入，医院统计工作是一个复杂的系统性工程，因此在计算机技术的研发与信息化管理模式的建设当中，要有一个连续不断的投入作为保障。在这方面，很多医院高层缺乏相应的考虑，在前期购置大量的计算机设施与聘请专业人员之后，就没有后续动作了。计算机技术的研发需要资金作为支持，不管是软件的开发还是硬件的开发，都需要大量资金作为保障，医院的管理层要尽早认识到这一点，将计算机技术的软件与硬件研发纳入医院统计信息管理建设工作。

1.3统计队伍人员配备不合理

统计队伍人员配备不合理，是现阶段医院统计信息管理工作中常见的现象，部分医院由于缺乏对医院统计部门建设的正确认识，从而在医院统计部门建设当中，造成资源配置严重不平衡的现象，例如在基础设施的投入与专业人员招聘的投入不成比例，导致大量人才流失，相应的统计技术无法得到有效的利用，使医院统计信息管理水平大打折扣，在一定程度上影响了医院的发展。此外，许多医院从事多年统计信息管理工作的专业人员由于长期处于封闭的环境中，对目前的统计技术不甚了解，缺乏深层次的研究与分析，从而影响医院统计信息管理的现代化建设[2]。

1.4统计数据检验方法匮乏

统计数据检验方法匮乏，是目前医院统计信息管理工作中常常遇到的问题，统计数据检验方法匮乏，一定程度上会造成医院统计数据失真，影响医院领导层决策的准确性以及数据信息的有效性。一方面，数据信息的有效利用决定了医院统计工作的成功与否，另一方面，统计数据是医院管理信息系统的基础部分，这一部分失真会引起严重的连锁反应，某种程度上降低了医院的权威性与可信度。相比发达国家的医院，我国医院统计数据收集的模式存在明显的不足，各科室的信息反馈机制存在一定的缺陷，从而影响统计人员的整理与录入工作，甚至造成病人“假出院”的现象，一定程度上影响了医院统计信息的可信度。

[2]李琴.提高医院统计工作质量在促进医院科学管理水平中的作用分析[j].中国继续医学教育，2016（20）：17-18.

[3]邓秀梅.大数据时代背景下的医院统计信息管理探讨[j].信息与电脑：理论版，2015（16）：125-126.

[4]李向红，高月华.提高医院统计工作质量促进医院科学管理水平[j].中国卫生统计，2011（3）：352.