《县地税局工会工作汇报材料》

县地税局工会工作汇报材料

20xx年以来，我局的工会工作，在县总工会及局党组的领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，按照县委九届三次全会提出的各项目标和任务，服从和服务于经济建设大局，切实履行工会工作职责，把干部职工最大限度地团结和调动起来，紧紧围绕税收工作，充分发挥职工的积极性和创造性，在改革、发展、参与和帮扶中维护好职工的合法权益。县县地税局工会积极实施提升干部职工队伍整体素质、岗位建功立业、女职工特殊权益文秘杂烩网维护、爱心帮扶救助、强化组织建设等活动，进一步解放思想、转变作风，切实深入到基层中去求真务实地做好依法收税的工作，使工会工作上了一个新台阶，为推动县地税持续、健康、快速发展作出了新的贡献。现将工作汇报如下：

一、抓学习、全面提高干部职工队伍整体素质学习是解放思想的先导、做好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。一年来，我局工会结合干部职工工作现状和工文秘杂烩网作特点，通过座谈、交流等形式，加强学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。通过不断的学习，一是提高了全局干部职工的政治业务素质；二是增强了干部职工的政治敏锐性，明确了肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，为经济和社会稳定做出贡献，同时，进一步明确了新形势下工会工作的新要求。

四、实施“爱心帮扶”行动。县局在单位帮扶联系点铜厂芭蕉村委会分别建立了特困学生、困难党员档案，对困难村民进行多层次、全方位帮扶。一是积极配合村委会做好特困学生上学的问题；二是帮助困难党员摆脱困境，提高他们的劳动技能，发展生猪养殖，提高烤烟技术，拓宽他们的生产渠道；三是全局干部职工参加捐助活动40人次，其中捐衣物32件，捐款10324元，捐助困难学生、党员6人。

五、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动工会工作的全面开展。县地税局工会始终把“创建学习型组织，争做知识型职工”作为强化和提高广大干部职工综合素质的重要工作来做，提倡全局干部职工树立学习无止境，终身学习，全方位、多层次学习的理念，从理论、工作和实践中不断学习。把提升职工素质作为工会工作的长期任务抓紧抓好，将实施职工素质工程与“职工双文明建功立业”竞赛活动结合起来。在单位所开展的岗位练兵、技术比赛中有许多干部职工成为标兵、能手，成为学习型、创新型、智能型职工，实现一岗多证，一专多能，增强了适应能力、竞争能力和抵御风险的能力，为促进县地税健康、协调、快速发展，作出了应有的贡献。县地税局工会在县总工会及市、县两级地税领导的正确领导下，牢固树立以地税发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现地税健康快速发展的战略目标，以云南地税“二次创业”为中心，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题，不断创新职工工作的思路，找准工会工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体干部职工，努力做到工会工作与全局工作同步、同向、同目标发展，真正发挥作用，取得各级领导的信任和支持，做到有为有位，使工会工作跨上了一个新的台阶。