《国税局长=的述职报告》

国税局长=的述职报告

第一篇：国税局长述职报告

国税局长述职报告

各位领导，

同志们：

201*年是”十五”计划的第一年，也是我受组织的委派，到××县国税局担任局长的第→年。按照组织原则，我应对××县国税工作负全面责任。一年来，我依靠市局和县委、县政府的正确领导，依靠县局”一班人”的密切配合，依靠全局干部的大力支持，在税收工作中努力实践”三个代表”，夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面，我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。

一、坚定不移推进”三位一体”改革

我上任后的第一件大事，就是全县国税机构改革。推心置腹地讲，面对改革，我个人可以作出多种选择：迟搞、小摘、不伤筋骨地摘，可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘，国税事业就能抢抓机遇，求得新的发展，但这样做，个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择，我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向，我抓了三件事：一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志，深入调查研究，准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划，我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案，上报市局，得到了认可。这些方案在实践中逐步完善，对全系统的”三位一体”改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中，我顶住了方方面面的压力，抓住精简分流、竞争上岗等关键环节，坚定不移地抓落实，推进了改革的整体进程。在改革过程中，自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验，但抓住了机遇，赢得了主动，为进一步深化国税改革奠定了基础。

二、坚持不懈抓好各级班子建设

从上任的第一天起，我就注重各级班子建设，在县局班子自身建设上，通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度，对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时，在改进领导方法上，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术，进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上，以改革为契机，通过竞争上岗，调整干部80余人次，使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化，大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上，实行双向选择，共调整岗位300余人次，促进了人员合理流动，实现了人力资源的优化配置，特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设，为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。

三、精心组织税收业务工作

我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论，提出了以打好”四大战役”为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初，召开全县税收信息化建设工作会议，对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署，并把推广应用ctais作为突破口，拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议，并把该分局作为试点，以实行个体税收分类管理为重点，探索依法治税与税收征管的有机结合，经过本年试点，总结了一套操作性较强的运作模式，并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬，召开了全县税收工作会议，以此为契机，在全县开展了服务经济的”十个一”工程，以外向型经济为重点推动税收结构不断优化，全县外向型经济实现税收比上年增长38%，成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志，提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求，使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。”四大战役”的相继实施，构成了税收业务工作的完整体系，同时，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点，体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。

四、不断创新备项税务管理

在年初全县机构改革动员大会上，我旗帜鲜明地提出。税收工作要不断创新，这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会，也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来，重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程，依托ctais（中国税收征管信息系统），对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求，重组岗责体系，规范工作流程，进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求，新建制度75项，修订制度36项，进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求，对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建，增添设施、完善功能，进行了机关工作环境的创新。这一系列举措，都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点，使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。

五、互融共进抓好勤政廉政建设

在加强勤政廉政建设工作中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了

规范”两权”运行。基于上述三点认识，在整体部署上，我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序，一同部署，一样督办检查。在具体操作上，我力求做到带头守纪、以身作则，办事公道、不循私惰，作风正派、勤政廉政，较好地发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底，县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。

回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有三点启示：一是靠信念成就事业。我刚到任时，面对陌生的工作环境，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可（请你收藏，请便下次访问：www.bsmz.net）以说，信念和毅力使我成就了一些事情，而。在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策，从机构人事改革中有关政策的制定解释，到事务管理上一些正常的工作分歧，每次大的决策前，方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理，科学处理共性与个性的关泵，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动国税事业健康发展的合力。

总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，”避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造-出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

第二篇：国税局长述职报告范文

各位领导、

同志们：

200x年，我在市局党组的正确领导下，负责**国税局的全局工作，国税局长述职报告范文。一年来，在市局和地方党委、政府的正确领导以及全体税干的共同努力下，我认真学习贯彻党的十六大精神和”三个代表”重要思想，带领**国税系统紧紧围绕”1+3″工作思路，进一步推进依法治税、从严治队和科技加管理，加速税收信息化步伐，积极创建学习型机关和服务型机关，使全局”两个文明”建设取得了长足进展，较好地完成了各项工作任务。

一、各项工作完成情况

（一）税收收入完成情况

年初，市局下达我局的各项税收计划任务3328万元，其中，”两税”3110万元；中央营业税3万元；企业所得税计划为95万元；储蓄存款利息所得税120万元。11月7日，完成增消”两税”3117万元，较上年同期增收405万元，同比增长14.93%，提前54天完成年度计划任务，超收7万元。尔后，市局又在此基础上追加任务350万元，即全年”两税”任务为3460万元，比上年实际完成数增加745万元，增长27.44%。为确保提前完成追加任务，**国税局不骄不躁，继续稳扎稳打，本着”加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的方针，一方面，加大对重点税源企业的监控力度，严格把握征管质量指标，加强执法监察，保证企业无延压税款、无欠税行为，为圆满完成追加任务提供了强有力的税源保障。另一方面，大力推进税收征管改革，加强基础税收征管工作，狠抓季节性收入，分阶段、分步骤地做出相应工作安排，抓基础，上水平，为圆满完成追加任务打了坚实的征管基础。12月17日，我局圆满完成市局下达的增消”两税”追加任务，累计入库”两税”3474万元，较上年同期增收579万元，同比增长20%。其中，增值税完成2142万元，较上年同期增收500万元，同比增长30.45%；消费税完成1332万元，较上年同期增收79万元，同比增长6.3%。

（二）全面贯彻党的十六大精神，以开展”大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动为良好契机，掀起学习贯彻”三个代表”重要思想新高潮

为积极响应江泽民同志关于”构筑终身教育体系，建设学习型社会”的号召，贯彻落实党的十六大提出的”形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求和国家税务总局《面向21世纪税务教育改革与发展行动计划》以及市局关于创建学习型机关的有关精神，为适应新形势对税务工作提出的挑战，适应新时期税收事业的发展，全面提高税务干部综合素质和工作能力，从年初开始，我局在全旗国税系统做了大量的思想动员工作，要求全局上下统一思想，步调一致，从讲政治的高度，为全面建立学习型机关而不懈努力，述职报告《国税局长述职报告范文》。一是在加强建设学习型机关的工作过程中，结合能级管理工作，我们注重抓”三狠”，即狠抓纪律整顿、狠抓制度落实、狠抓教育培训，掀起了一股”学、比、赶、帮、超”的热潮，使广大税干认清了继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁工作作风的重要性，要始终保持高度的责任心和使命感，为全面推行依法治税打下坚实基础。总之，本着”逢培必考，逢考必严”的原则，力争起到”先进带后进，先进帮后进，后进学先进，后进赶先进”的积极效果。二是从7月份开始，积极开展”大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，坚持以培训和教育为切入点，以思想大解放和优化开放环境为着眼点，以转变作风和解决问题为侧重点，以促进经济和社会发展为落脚点，以组织税收收入为中心点，边学习，边检查，边改进，为加快全旗经济和社会发展营造良好的环境为着力点，我局开展了一系列培训教育活动，并在学习准备和学习提高两个分阶段工作中得到了自治区”大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动督查领导小组的广泛好评。三是在建设服务型税务机关过程中，我们要求自己正确处理好依法治税与纳税服务的关系，就是要将依法治税工作与纳税服务工作有机结合起来，做好纳税服务工作，改进工作方式，提高服务质量，尽量少采用强硬的法律措施。作为与纳税人直接接触的”窗口”，我们继续加大了对办税服务厅的”文明窗口”规范服务力度，坚持认真贯彻落实党的十六大和自治区第七次党代会精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕以组织收入为中心，坚持”两手抓，两手都要硬”的方针，以”服务人民、奉献社会”为综旨，以加强职业道德和诚信建设为重点，以推行服务承诺制和文明办税”八公开”为切入点，以提高职工素质、提高规范化服务质量、提高行业整体文明办税水平、强化服务意识，强化服务措施，改进服务态度，提高服务质量为基础，以建设优质服务、优良秩序、优美环境和为纳税人提供满意的文明办税场所为目标，加大窗口行业的文明创建力度，为繁荣地区经济做出积极贡献。

第三篇：201*年国税局长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、各位

同志们：

。一年来，在上级局的正确领导和各班子成员的紧密配合以及全体干部职工的大力支持下，税收收入再创新高；业务管理进一步加强；依法治税成效显著；基层建设日新月异；队伍建设也是硕果累累。

在这繁忙的一年里，我和大家共同学习、共同工作、共同生活，认真履行自已的职责，团结和带领全体干部职工齐心协力、奋力攻坚，尽职尽责的做好工作。在同志们的热心帮助和支持下，现向同志们作一汇报，不妥之处，尽请赐教。

一、日常学习方面：

丰富的科学文化知识，全面的税收业务技能，不仅是先进思想和工作方法的重要来源也是一名国税系统领导干部所必备的条件。一年来，我能够认真学习党的各项方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习，深刻领会科学发展观和新时期党的各项路线方针政策，提高个人执政为民，执法为国的自觉性。无论是在哪个岗位上都在工作中坚持参加中心组的学习，认真记录和书写学习笔记，使自已党性观念和宗旨意识明显增强，人生追求得到进一步升华和提高.为更好的提高对工作的驾驭能1

力.不断的更新知识，提高自身素质，我坚持利用业余时间认真阅读大量的报刊杂志，坚持每天上网浏览国内外各类信息资料，拓宽自已的知识面和眼界，保持与时俱进的状态。通过不断的学习，尽快提升自已的综合素质、带队水平，为能够较好的形成统揽全局，服务工作的能力打下了坚实的基础。

二、班子建设方面：

做为班长，我觉得没有什么谋求利益的特权，只有承担责任，带头工作的义务。一年来，无论在哪里我都能注意团结和调动班子的积极性，形成干事业的合力。坚持对上级机关负责和对群众负责的一致性，想问题、办事情、作决策力求最大限度的合乎干部群众的切身利益。在日常工作中，坚持民主集中制原则，涉及到重大工作任务的部署和有关群众利益的重大问题以及人、财、物的调整使用，都充分征求班子成员意见，透明公开集体讨论决定，决不搞“一言堂”或背靠背。在与其他班子成员的相处上真诚相待，相到补台。充分尊重信任、充分理解支持他们开展工作。超前不越位，指导不离位，要求不偏位，支持不缺位。放手、放权、放责全力支持副职开展工作，并主动承揽工作责任。大事多通气，小事多沟通，难事多商量，及时通报情况，交流思想。既融洽了班子关系，又从他们身上学到了经验，也提高了工作能力和水平。从而使大家都体会到讲团结才能兴合力，善共事才能干成事，真正使我们的班子成为了一个凝心聚力、齐心协力、团结有力的领导团队。

三、各项工作方面：

结合工作实际，我和其他班子成员一起调研摸底，熟悉情况，在保证上届领导班子年初制定的各项工作目标任务不动摇的基础上，本着在方向上提升标杆，在目标上高点定位，在行动上攀高争先的原则，针对机构升格后的新手较多，人心不稳的现状，迅速确立了“聚人心，抓管理，保稳定，增活力”的工作思路，并着重抓了五个方面的工作：

一是抓任务完成。.一年来，无论在哪里工作我都始终坚持把税收任务的完成当做履职的首要职责来做.科学决策，严抓细管。在盐池局期间我能及时的深入一线及重点税源单位掌握第一手资料，合理调度收入进度，认真进行税收分析，掌握了组织收入的主动权，我和班子成员一道团结和带领全体稽查干部群策群力，攻坚克难，边熟悉情况边开展工作.为地方经济发展做出了应有贡献。

二抓素质提升。我始终注意把干部教育培训工作当作班子工作的重要抓手，把提升干部素质当作“第二税源”，认识上体现高度，方法上体现力度，范围上体现广度。一年来，分层次有重点的展开了干部教育培训工作，采取“求外援、请专家、育骨干、促互帮”的方法，投入大量财力、人力积极争取区市局的支持挤出专项资金将业务骨干送往扬州税院、大连税专自费学习，力求营造一种让能学的有紧迫感，让肯学的有实惠感，让好学的有成就感，让不学的有危机感的良好学习气氛。

三抓管理完善。在加强精细化管理的基础上，我始终注重解决日常管理工作中的焦点、难点和热点问题。加大依法治税力度，打击各类涉税违法行为，组织查办了特大虚开增值税专用发票案。

四抓面貌改变。在经费较为紧张的情况下，在班子的共同决策下，我下大力气着手改变机关面貌，更换硬件，完善软件，改善条件。今年先后为更新了四辆交通工具。对县局办公楼及招待所重新进行了全部粉刷装修并进行了线路改造，为干部办公室全部安装了空调，为两个边远税务所更新了锅炉，安装了卫星电视天线，并为每一间干部宿舍都配备了电视机。努力营造一个工作快乐、生活舒心、环境优美、栓心留人的学习工作环境。

五抓活力增强。凝心才能聚力，班子调整以来始终把凝聚人心，增强活力，努力调动干部积极性当作日常工作的重要一环。在工作上，努力营造风清气正的工作氛围，对各部门工作成绩及时表扬肯定，对错误问题及时批评指正。不断加大宣传工作力度，充分利用报纸、简报、互联网等媒体宣传报道两个局各方面工作取得的成绩树立国税工作良好的、受人尊敬的社会形象。在生活上，为了使干部有一个健康的身体。为使工作张驰有度，我和班子带领全体干部开展集体活动缓解工作压力，组织拓展训练密切干群关系，安排与管理局联谊增进同事友谊。在气候适宜的情况下，积极组织篮球队、排球队活跃机关文化生活，及时到生病住院及有红白喜事的干部家中慰问探望把组织的关怀送到每个干部心上。在日常工作中，我尽

全力鼓励引导和调动每个人的积极性，力争为有志者铺平台，搭舞台、摆擂台。力求让干部的活力竟相迸发，聪明才智充分涌流，为各项工作的开展提供精神支撑。

四、廉政建设方面：

做为一名年轻的领导干部，我始终牢记自已是国税系统的普通一员，言行举止都注重约束自己，对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律已，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱.努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护班子的威信，维护国税部门的整体形象.我深深懂得只有做干实在事、做清廉官，才能塑造人格的魅力和威信。

由于自己是比较年轻的领导干部，又担当局长要职。所以我更加注意自身的示范作用，从不参与企业宴请，也从不参与棋牌赌博，业余时间也尽可能减少在当地的社会接触面以避免不必要的干扰。严格按照党风廉政建设要求自己，严格要求依法行事，公开透明，独善其身。坚决遵守民主集中制集体决定，自觉维护党风廉政建设的有关纪律，没有做过一起以权谋私的事情。

五、不足

（三）进一步深化税收执法责任制试点，落实责任追究。我们对iso9000作业指导书、ctais系统工作规程及税收执法过错责任追究办法进行了整合，构建了作业指导书和执法过错责任追究“两个体系”，基本实现了“执法有依据、操作有规范、权力有制约、过程有监控、责任有追究”的目标。

（四）进一步抓好自身廉政建设。多年来，本人能认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。在本人的公务活动和生活中，本人未发生利用职权之便谋取私利的事情，未发生向纳税户吃、拿、卡、要、报等行为，为树立班子的良好形象作出了积极贡献。

从今年的工作来看，自己还是存在很多的不足。主要表现在：与干部职工交流、谈心不够；