《08年国税税源管理科科长工作述职》

08年国税税源管理科科长工作述职

述职报告

一年来，在局党组的正确领导下，在各科室及同志们的支持配合下，自己能够积极工作，认真贯彻落实各项税收政策，不断加强税收征管，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高工作技能

1、思想政治学习。通过深入学习科学发展观、学习“解放思想、大讨论”以及“讲党性、重品行、作表率，”等教育活动，进一步提高了思想政治觉悟，使自己的思想逐渐成熟，认识不断提高。

2、业务学习。加强《征管法》、《新企业所得税法》、《新增值税暂行条例》等法律法规的学习，并及时掌握、贯彻各项新的税收业务政策，积极参加示范区局组织的新企业所得税业务知识、会计基础知识、综合办公系统等知识的更新培训，进一步提升自己的业务技能，为搞好各项工作打下了坚实的基础。

二、优化服务，创造性的开展工作

1、建立健全新的征管底册并对上年度的各项征管资料进行了整理归档。

2、以开展税源分析为基础，抓好任务落实。年初，我们就对重点税源企业及规模较大企业进行摸底调研，认真做好201*年的各税种的预测收入分析工作。面对严峻的任务压力，自己能

够出主意、想办法，一是深入重点税源企业调查研究，分析企业生产经营变化情况，及时掌握企业动态，了解税源变化；二是对新办企业积极组织人员进行实地核查，挖掘新增税源企业潜力，今年对规模较大的杨凌聚粮面业公司、岱鹰医药公司等企业通过评估核查，查补税款9.5万元，罚款1.9万元；三是对辖区内所有减免税企业进行了全面清查，核查其是否有应税业务、检查账务是否规范，进一步加强了免税企业管理；四是在对现有税源做到应收尽收的基础上，积极与以前同事、同学取得联系，挖掘外部企业潜力，通过零散开票、引进企业，增收税款128万元，经过不懈的努力，圆满完成了今年的收入任务。

3、今年是新企业所得税法实施的第一年，在新、老政策交替阶段，能够扎实细致的开展201*年度的企业所得税汇算清缴工作，并于4月11日，在杨凌职业技术学院西校区举办了辖区内所有企业所得税企业的财务及办税人员参加的企业所得税法培训。参训人次100余人，发放企业所得税法相关书籍、资料500余份。使企业及时掌握新的法规政策，增强自觉纳税的意识。

4、开展了清理漏征漏管户工作，对13户重点排查对象进行了实地核实，目前均已办理了税务登记，并将清理结果及时上报征管科。

5、开展普通发票清理检查工作。根据示范区局统一安排，对辖区内领购普通发票企业进行了清理检查。对于企业存在的问

题及时进行纠正，并处罚款3000元，有效的抑制了涉税违法行为的发生。

6、全面开展税源分析和纳税评估工作。按照示范区局统一安排，结合“323”税源管理互动机制的要求，开展了一般纳税人企业、企业所得税企业的纳税评估，评估增值税16.3万元，调增应纳税所得额58.9万元，并及时上报了评估典型案例及评估总结。其中西安亨通光华制药有限公司评估案例在今年省局举办的优秀纳税评估案例评选活动中荣获二等奖。

7、完成了52户纳税人信用等级评定工作，评定a级企业1户，b级企业47户，c级企业4户。

8、开展了已享受企业所得税优惠政策企业、对按照新税法应享受企业所得税优惠政策企业进行了税收调查，摸清企业所得税税源清况。查实共享受外商投资及高新技术企业税收优惠政策企业3户，涉及过渡期政策执行3户。

三、以身作则，做廉洁自律的楷模

一年来，我始终能够遵守局里的各项规章制度，遵守《税务人员廉洁自律的规定》，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀。在日常工作中，坚持依法办税，文明服务，树立税务人员良好形象。能够积极参加局里组织的各类文体活动。

四、存在的不足

总之，通过一年来的工作，使自己又积累了不少的工作经验，在取得一定成绩的同时，也发现诸多不足之处，一是工作有时缺

乏主动性，有一般化思想，创新意识不够；二是写作水平有待于进一步提高。在今后的工作中，我将努力改进自身不足，继续加强学习，以适应新时期税收事业发展的需要。

一是经常性地开展业务辅导学习，坚持每周一天雷打不动的学习日。并且以纳税评估为切入点，做到学中做，做中学，以典型的案例提高实践能力。二是展开谈心活动，科长与副科长，副科长与科员之间心与心交流。找出工作中的隔阂点，开展批评与自我批评，消除矛盾，确保各项工作有条不紊的开展。三是落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉政纪律。每月不定期地召开民主生活会，以鲜活的案例警示人、教育人，做到警钟长鸣。

一年来，尽管受冰冻雪灾的影响比较大，我们还是较好地完成了上级分配的任务。但我们离领导的要求还是有很大差距。主要体现在平时政治学习不够，政治敏感性不强，工作纪律观念淡薄，上下班存在迟到早退现象。我们将在以后的工作中，发扬成绩，改正缺点，自觉履行各项规章制度，争取圆满完成上级分配的各项任务。

二oo八年十二月