在迎接上级纪委考察调研纪检工作高质量发展座谈会上的汇报发言材料

尊敬的*,各位调研组领导,

同志们:

首先,我代表市委市政府热烈欢迎**等一行领导莅*调研指导我市纪检监察工作。根据调研内容,现将我市纪检监察工作开展情况汇报如下:

一、牢固树立“全周期管理”理念

习近平总书记强调,“把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体,用‘全周期管理’方式,推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。”**市纪委监委运用“全周期管理”方式,把纪检监察工作整理成“六大专项”工作,实现对纪检监察工作的前瞻性思考、全局性谋划、精准性把控和整体性推进。。将“全周期管理”引入纪检监察工作领域,体现了党对反腐败斗争规律性的深刻认识,为新时代一体推进“三不腐”能力指明了方向、提供了创新方法。

(一)“全周期管理”是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新要求。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,腐败问题有其产生、发展、消亡的规律,新时代反腐败斗争形势更为严峻和复杂,反腐败是最彻底的自我革命。“全周期管理”是城市现代化管理在反腐败领域的创新性应用,蕴含着丰富的马克思主义哲学原理和方法,务必紧紧围绕党的全面领导,坚持客观地、发展地、联系地、全面地、系统地认识腐败问题的政治本质和政治危害,进一步掌握反腐败斗争规律,全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战,是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新要求。

(二)“全周期管理”是推进纪检监察工作高质量发展的现实需要。纪检监察工作高质量发展,必须坚持一体推进“三不腐”,把“全周期管理”引入反腐败领域,是习近平总书记基于对腐败本质的深刻把握,是党风廉政建设和反腐败理论的重大创新,强化反腐败斗争从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控,对进一步巩固和发展反腐败斗争成果,具有重要的现实意义,是推动当前纪检监察工作高质量发展的重要方法和现实需要。

(三)“全周期管理”是实现纪检监察各项工作闭环管理的迫切需求。纪检监察工作涉及政治监督、审查调查、警示震慑、案件查办“后半篇文章”、廉政宣教和纪检监察干部队伍等方面,各项任务相辅相成,不孤立存在,每项抓什么,怎么抓,抓到什么程度等问题亟待解决。运用“全周期管理”方式就是实现对各项工作的系统管理,以监督检查为先导,通过开展审查调查,达到警示震慑效果,最终目的还是形成不敢腐的震慑、不能腐的制度和不想腐的自觉,实现各项工作的闭环管理。

二、运用“全周期管理”的**实践

**市坚持以破解问题为导向,深化运用“全周期管理”方式,通过“六大专项”工作,推进纪检监察和反腐败斗争系统集成、相得益彰。

(一)谋划在先,解决怎么抓的问题。坚持同级党委和上级纪委监委的双重领导,成立落实保障领导小组,聚焦“讲政治强监督,慎终如始正作风;明纪律严程序,精准规范提质效;深查纠常震慑,动真碰硬正偏差;抓执行强警示,标本兼治显担当;固堤坝常引导,清廉护航助发展;守初心铸忠诚,牢记使命勇担当”等*个方面**项工作任务,通过党委包抓,综合部门牵头,抓实各项任务,完善制度机制,促进规范管理、高效运行,推动纪检监察工作高质量发展。

(二)统筹推进,解决抓什么的问题。抓实监督手段,建立党风政风监督工作机制,结合纪检监察监督和部门行政执法监督,将政治监督和日常监督相融合。抓强派驻监督,通过“室组”联动,强化工作指导,实现监督工作多维度发力、全方位覆盖。抓牢审查调查,从线索的受理、分办、初核、立案、措施使用、了结件的处理、安全管理等方面,抓好规范运行,提升审查调查工作质量。抓好廉政宣教,健全制度机制,挖掘**当地红色家风家训,通过正面引导,反面警示,推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁氛围。

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(三)一体推进“三不”,全面贯彻“全周期管理”理念。不断完善派驻纪检监察组的管理体系,进一步完善“五清单一报告”工作机制,聚焦政策制定、监督执行、保障要求等方面,理顺工作关系,完善监督体系,形成工作合力。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,完善纠正偏差、执纪问责有效机制,依法依规依纪精准问责。合理容错纠错,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。健全澄清保护机制,严肃查处诬告陷害、打击报复等行为,让别有用心者受到惩处,为踏实干事者澄清正名,确保政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

(四)涵养廉洁文化,有机融入“全周期管理”理念。积极打造廉洁文化阵地,教育引导党员干部认真学习党章党规党纪,推动党内法规学习常态化、制度化,促进依法履职、廉洁从政,永葆清正廉洁政治本色。加强典型案例教育,把身边的反面典型作为开展警示教育的“活教材”,引导广大党员干部认真检视问题,深刻剖析反思,筑牢拒腐防变思想防线。顺应差异化、个性化的廉洁文化传播趋势,引导舆论氛围,不断扩大社会影响,注重政治效果,形成上下联动、齐抓共管的廉政宣教整体格局。

汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。