《经验交流：以“党建+“助推企业高质量发展》

经验交流：以“党建+“助推企业高质量发展

近年来，*党委认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深入推进上级党组“旗帜领航”党建工程，扎实落实党委“旗帜领航再登高、三抓一创强党建”工作要求，牢牢把握党建与业务是国有企业的一体两面，聚焦“党建+”“加什么”“怎么加”“谁来做”三个关键，深化“党建+”工程在生产经营各业务领域落地，将党建优势不断转化为公司发展优势，奋力推动现代一流电网和现代一流公司建设。

一、“三聚焦三不加”，明晰“党建+”加什么

党委坚持开展“党建+”工程重在靶向发力、创造价值，聚焦“生产经营、重点难点、职责定位”三个方面，精准确定“党建+”对象。在此基础上，制定“党建+”负面清单，明确三类“不加”情况，确保“党建+”加在要害、加出实效。

聚焦生产经营。将“党建+”对象牢牢锁定在电力保供等生产经营核心业务上，如“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+电网建设”。明确“党建+”的功能定位，业务侧重做“事”，党建侧重做“人”。用党建的方法载体来组织人、发动人、凝聚人，通过提高组织战斗力来助推目标完成。

聚焦重点难点。坚持靶向发力，全面诊断分析员工、业务、外部环境，找准其中的重点、难点，做到有的放矢。主要包括四类：一是党委政府、上级单位部署的重点任务；二是本单位当前面临的急难险重任务；三是本单位生产经营中的堵点、痛点、壁垒点；四是本单位历史遗留问题或风险隐患问题。

聚焦职责定位。组织各级党组织立足自身职责、业务，分层确定“党建+”对象，确保工作部署一贯到底。对于各单位党委，“党建+”对象主要为生产经营整体性、全局性工作，如“党建+大运保供”“党建+提质增效”“党建+电网建设”等。对于管理部门党支部，“党建+”对象主要为具体业务或阶段性重点工作，如“党建+配电网改造”“党建+投诉压降”等。对于一线班组（部门、供电所）党支部，则紧扣上级部署，聚焦本班组承担的具体任务确定“党建+”对象，如“党建+跳闸线路治理”“党建+某某工程建设”。

坚持“三不加”。一是“不加”本身内置于党建工作体系内的工作，如“党建+组织”“党建+纪检”“党建+宣传”“党建+团青”“党建+工会”“党建+文化”等。二是“不加”突发性、临时性的工作，如突发性的故障抢修、短暂的临时保电等。三是“不事后加”，不在业务工作取得成效后加党建进行宣传。

二、“三把握一坚持”，明晰“党建+”怎么加

党委坚持系统化思维、统筹化推进，紧盯“四季月令（结合季月时令特征做好工作安排）”生产经营重点任务安排，把握任务启动前、推进中、结束后等不同阶段，将“人”作为党建融入业务的切入点，因地因时因事制宜用好党建工作方法载体，在推动业务中同步抓好对人的组织、培育、激励和约束，将“两张皮”变为“一盘棋”，不断推动电网和公司高质量发展再上新台阶。

发挥领导人员靠前指挥作用。以“三讲一做”（讲政治、讲担当、讲团结，做表率）为要求，引导领导人员主动履行一岗双责。通过现场督导、听取汇报、实地查看、协调资源等方式，推动“党建+”各项措施落地落实。聚焦思想作风改进提升，在部署推动工作的同时，掌握员工的思想动态，剖析人员思想根源上的问题，通过细致的思想政治工作予以解决。及时收集、发现工作中的问题和短板、弱项，提出整改意见和工作要求，持续跟进“党建+”工程推进效果，协调解决突出问题，确保任务目标达成。

凝聚群团工作合力。聚焦“党建+”工作任务，开展各类劳动、技能竞赛，深化周展“一线风采”、月争“蓉耀电里”、季夺“流动红旗”、年创“人民电工”创先争优体系牵引，激发全体员工岗位尊崇感、价值感。充分发挥青年生力军和突击队作用，建立“双创·英才”和“双推双培养”等机制，深化“青工个人发展计划”等载体，围绕创新创效项目实施，发现、培养和历练青年英才，引导激励广大团员青年积极投身“党建+”工程实践。