《安全矿长述职报告》

安全矿长述职报告

—-xx安全矿长xxx尊敬的各位领导、

同志们：

我叫xxx，现年51岁，现任xx煤业安全矿长，分管企业安全管理和职工培训工作。一年来我认真贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，始终坚持“安全第

一、生产第二”的理念，紧紧围绕我矿年度生产经营的总体目标和工作要求，认真履职履责，实现了矿井的安全生产。现将一年来的学习和工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、坚持政治学习，思想上求进步，做到与党组织保持高度一致我始终坚持把政治理论学习摆在一切工作的首要位置，在思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致。工作期间我利用党委中心组学习、业余学习等途径，认真学习了中国特色社会主义理论体系、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记一系列重要讲话精神。通过学习，使自己时刻保持清醒头脑，把握正确方向，坚定理想信念，经受各种考验，提高了政治敏锐性和鉴别力。

在工作中我自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑，践行“三严三实”，参加“两学一做”学习教育，紧紧围绕企业安全、发展，不断将思想建设贯穿到工作的各个环节，守纪律，讲原则，注重调查研究，严格遵循矿上的各项工作部署，认真履职履责，从本职工作做起，从身边的小事做起，使自己在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二、坚持工作上“勤、严、细、实”的作风，以身作则，垂范在先

1、坚持深入基层，狠抓现场

矿井安全管理的核心在现场。做为一名分管安全的副矿长，本人能够严格遵守矿上的各项规章制度，积极参加矿领导下井巡查、周检、月验、现场办公，同时把排查隐患，反三违作为自己最根本的任务，积极帮助队组解决现场工作中出现的问题，确保了生产安全。

逢周

一、周三我能够积极参加基层会议，深入开展“事故案例教育”，带头讲安全、讲制度，结合今年全国煤矿企业各类事故频发，提醒职工时刻紧绷思想上的“安全弦”。通过努力杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了全年安全奋斗目标。

2、坚持细抓基础，求夯实制度建设和落实日常工作

①、抓好年度安全会议精神的贯彻学习和基本安全管理制度的落实

为认真贯彻落实三级公司年度安全会议精神，做好全年的安全生产工作，由安全培训部负责制定了专项学习计划，并整理下发了学习资料，利用周一安全会、周三业务学习的时间组织区队职工和各级管理人员认真贯彻学习，并要求联点人员监督、指导。同时根据三级公司要求结合矿实际情况，对各项基本安全管理制度、年度灾害预防与处理计划、应急救援预案、考核办法等进行了修订，提高了制度的可操作性，并就以上制度的修改部分和重点组织区队和科室管理人员进行了集中学习，区队利用周

一、周三也进行了贯彻，并组织了考试。确保了制度的有效落实。为企业的安全管理提供了强有力的制度保证。

②、落实层级管理制度，强化监督考核

严格按照“谁主管谁负责，谁分管谁负责”的要求，把安全管理的重心下移，安全管理的重点放在基层，落实到现场。重点突出“一通三防”、防治水、安全供电、立井提升等重大隐患治理工作，做到有计划，有措施，有责任人，有资金保证，做到监督考核制度化、日常化。认真落实省厅煤矿安全“体检”隐患、上级单位检查隐患的闭合管理，开展周检月验和不定期安全专项检查，结合矿井停工缓建的实际情况，对存在的问题和隐患制定切实可行的整改方案，保证问题和隐患按期整改到位，对受施工队伍、材料、资金等客观因素限制暂时不能处理的隐患，制定安全保障措施并严格执行。

③、开展基础业务检查

定期对科室基础资料管理情况进行检查，规范分管业务科室的基础管理性行为，落实安全管理责任，做到分工明确，资料完善。对查出的问题限期整改，并纳入月度工资中考核。严管理保效益、严管理保安全，促进管理人员业务水平的不断提升，安全意识的不断增强。

④、强化职工培训，提高安全意识。

在日常工作中，针对单位职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，做到了先培训后上岗。一年来共培训职工62人次，其中涉外培训特殊工种26人次，确保持证上岗率达100%。

⑤、开展应急救援体系的构建与演练

坚持“安全第

一、预防为主”的方针，根据矿井事故应急救援预案及灾害预防处理计划的要求，制定月度演习计划，先后完成雨季三防、防治水应急演练，通过演习锻炼队伍，提高矿井发生灾害后的应急处置能力，最大限度的减少人员伤亡和国家财产损失。

3、坚持严抓重点环节不放松

在现场管理上，我紧紧围绕“立井提升、安全供电、顶板管理、通防管理、防治水、雨季三防”六大重点环节、突出抓好隐患排查、岗位操作和非正常作业等监督检查，深入细致做好安全工作。

针对矿井立井提升的特殊条件，在安全管理上突出立井强制性检修工作，制定检修计划，明确月度检修的项目、完成时间、检修标准，每周要求安排一名科室管理人员、一名责任区队三职实行跟班检修，对检修过程实行全过程安全监管，确保检修效果；抓好安全供电，落实定检和包机责任制，保证在用设备台台完好，各类保护齐全，灵敏，可靠；严格落实停送电管理制度，规范停送电操作程序，杜绝误操作行为；配电工严格持证上岗，重要岗位实行双岗作业；抓好顶板管理，定期组织顶板专项检查，发现漏顶和支护不达标的及时组织队伍处理。安排工程组对首采面正副两巷和主井清理斜巷绕道的失修巷道进行维护，并制定了相关安全技术措施，保证了停产期间的顶板安全；加强停产期间的非正常作业的管理，取消零点班、四点班非正常作业，明确不同工种、不同岗位、不同单位交叉作业，必须有副总以上人员跟班作业，明确工作范围和职责，对零散作业和单岗作业人员，加大巡回检查次数。

4、坚持以实为要，抓证照办理，突出克难攻坚

我矿开工报告于xxxx年x月xx日到期。为了保证矿井的合法经营，我矿积极推进开工报告延期手续的办理。在我分管的开工报告延期手续的办理中，一波三折，困难重重，全矿上下团结一心，克难攻坚，先后完成新施工单位资质备案、监理补充合同的签订、施工组织设计的修改与重审、矿井复工验收、请示文件修改等各项工作，历时4个月终于完成开工报告延期手续的办理，实现了矿井的合法经营。

三、业务学习不放松，追求知识更新，技能提升不间断为更好地履职履责，提高安全管理水平，我把加强学习做为提高素质，推进工作的重要手段。正确处理好工作与学习的关系，在工作之余，认真学习政治理论知识，不断提高自己的思想认识，坚持与上级党组织保持高度一致，顾大局识大体，摆正自已的位置，自觉维护班子团结，当好矿长的参谋和助手。同时，认真学习业务知识，积极贯彻国家、各级政府关于安全生产新规定、新制度，学习借鉴先进的安全管理办法，不断丰富自身安全知识，提高安全管理水平，并把学到的知识用于生产实践中，增强了工作的实效性、提高了自己的工作业务能力。

四、廉洁自律严要求，朴实做人不忘本

在廉洁自律方面，我深刻地认识到党风廉政建设和反腐败工作是加强党的执政能力建设，保持党的先进性的关键之所在。做为一名党员干部我时刻提高警惕，保持清政廉洁的作风。在工作和生活上我严格履行《党员干部“十不准”》，筑牢思想防线，把自己置于组织和群众的监督之下，积极主动地接受组织和纪检部门的监督。多年来我始终坚持在重大问题和重大决策上，充分发扬民主，广泛征求大家意见，从来不搞一言堂和家长制作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。总之，自己在党风廉政、廉洁自律建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

2017年，在三级公司的的正确指导下，在分管领导的积极配合及全体干部职工的大力支持下，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和职工的期望值还有一定差距，主要是抓落实的力度，管理创新思维上还不够。今后将进一步履职履责，勤奋工作，强化管理，落实责任，狠反“三违”，靠前指挥，为企业安全发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家。

xx煤业xxx

第二篇：安全矿长述职报告述职报告

述职报告

尊敬的各位领导：

我叫xxx，现任xx公司的安全矿长，分管矿井的安全工作，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。感谢领导将公司安全这项重中之重的工作托付于我。我深感荣耀，也深知这份责任。履职以来，我始终以企业安全为第一使命，牢固树立安全“零”目标的管理理念，严格要求，认真履行职责。下面我将履职履责情况述职如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。

履职以来，在讲政治的高度上，我始终和组织保持高度一致，能不折不扣执行党的方针政策。在工作上与同事与和睦相处，能做到团结协作、互帮互助。在学习上勤奋求进加强自学，力求开阔视界，增强能力。在廉洁自律上始终坚持信奉“捧着一颗心来，不带半根草去”的真知灼言，时刻自戒自省，严于律己。始终能带着宽容和微笑心态去做人干事，履职期间，我一直这样身体力行，赢得了同事们的赞同，树立了良好的口碑。我现在从以下几方面汇报：

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

一是时刻认真学习党的路线、方针、政策，以“保持共产党员先进性”要求，对照自身进行认真反思，增强责任感和大局意识，树立自己的人生观、价值观和道德观，从而提高了自己政治觉悟，坚定了自己的行动指南；二是时刻认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，提高了自己对安全生产工作认识，触动了自己对安全工作的认识观，增强了对安全管理工作的责任心、使命感。

二、整章建制，完善手续，逐步形成以制度管人，以制度管事的良好机制，进一步夯实安全管理基础

一年来，在工作中，面对矿井整合后制度不完善、资料短缺、质量标准化不高、安全管理比较薄弱，加之施工队伍安全意识淡薄、人员整体素质参差不齐、人员流动性大、管理相对滞后等问题，我始终坚持强约束、硬规范，一方面，坚持以科学发展观为指导，严格执行两级公司各项安全工作安排部署，不断更新观念，积极探索科学管理的新思路、新方法，将工作变被动为主动；另一方面，积极协调沟通、超前筹划，深入现场、严抓细管，解决不利条件，创造性的做好了本职工作，努力提高安全生产管理水平，保证了矿井的安全生产。

在整章建制上。认真贯彻落实两级公司安全工作会议精神及上级相关文件精神要求，结合矿井实际情况，修订完善了各项安全管理制度和各项考核标准，实现了工作有方向，操作有依据，行为有标准，夯实了矿井的安全管理基础。

三、认真贯彻落实总公司及矿安排部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

（一）严格制度落实严格执行领导干部下井双带班制度。一是加大了对矿及项目部领导带班执行情况的监督考核，通过签到、汇报、督察等等考核手段，有力的提高带班质量；二是个人严格下井带班，坚持“三必到”、“三走到”，及时发现和消除现场存在的隐患问题，起到很好的表率作用。

（二）创新管理思路突出超前管控

坚持“预防为主、超前管控”，变被动抓安全为主动抓安全的思路，大大改善了矿井的安全生产环境，具体做法为：一是在规程措施的编制上力求科学严谨，每一个规程措施必须通过三方评审，从源头上杜绝安全漏洞；二是建立班（日）、旬、月隐患排查与预想评估机制，针对工作中存在的问题和可能出现的隐患，进行预想评估，并就如何搞好组织协调、技术攻关、重点部位的管理、人员安排、设备设施等制定出针对性措施，对隐患进行事前管控，消除于萌芽状态；三是严格执行施工安全许可制度，在每一项工程开展前，由分管领导牵头，相关专业部室参加，进行现场办公，达到安全生产许可的条件，方可作业，确保施工的科学性、安全性。

（三）抓基础管理不断提高质量标准化水平

1、狠抓环节和系统。主要从“顶板管理、探放水管理、放炮管理、运输提升管理、非正常作业管理”五个方面着手，严把现场关，强化过程管理：

一是顶板管理：严格执行顶板管理质量监测，加大顶板动态控制，从支护措施、支护材料入场、支护质量验收三个方面，确保支护有效、顶板可靠；二是探放水管理：认真落实“物探先行、钻探跟进、化探验证、三探并举、有掘必探、不探不掘”的制度，严格设计和措施的审批把关，严格安监人员对钻孔和掘进进尺验收签字制度的落实，使矿井的防治水工作落到实处；

三是放炮管理。瓦检员、放炮员由矿上统一配备，从火工品的领用和退库、打眼装药、放炮警戒、“一炮三检”、“三人联锁放炮制”、瞎炮处理等方面抓起，同班队长和当班安全员联责考核，并要求各级管理人员下井必须对“三员”先检进行督查，为放炮安全管理奠定了基础。

四是运输提升管理。坚持每天不定期对运输系统的检查，加强了巡回检查力度；运输管理执行电话、信号双联系，严格执行“行人不行车、行车不行人”的规定；协助制定日、旬、月检修计划，确保设备良性运行。

五是非正常作业管理。规范了各类非正常作业的管理程序和过程管理，严格非正常作业工作票制度，明确要求施工负责人和矿值班人员双跟班，大大减少了施工现场的隐患及人员的违章行为，确保了矿井安全生产井然有序。

2、抓隐患排查治理。完善监督检查手段，坚持矿、科两级、旬检月验检查、对薄弱环节的监督检查不断线，采取集中突查、专项督查等多种方式，加大现场管理，对现场能处理的隐患要盯着处理，一时不能处理的隐患，责令相关部门制定安全保证措施，并督促整改，强化了责任落实，增强了全员安全意识，违章行为逐步减少，全面改善了矿井安全环境。

3、抓培训教育工作。实施全员培训战略，提高职工安全素质，切实培育学习型员工：一是结合实际情况，利用班余时间对队组进行授课培训；二是加大对特殊工种、班组长的培训，定期组织集中培训，深入现场，创新授课方式，提高了培训质量；三是使培训教育，成为一种制度，一种企业文化，实现员工队伍综合素质与本质安全型矿井同步建设。

四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”，认真践行“三个代表”重要思想。

加强党风廉政建设，深刻认识到焦煤领域反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，牢记“两个务必”，认真践行“三个代表”重要思想，经常用反面教材、案例来警示自己，认真践行党员标准，认真履行党员的权利和义务，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，廉洁自律，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风，树立踏踏实实的工作作风，说老实话办老实事，大事讲原则，小事讲风格，真正做到了踏踏实实做事，清清白白做人。

五、工作中不足和今后努力方向

三、积极抓好职工队伍稳定，促进安全生产。

由于历史的原因，稳定问题一直困扰着矿区，在煤矿表现尤为突出。随着大井职工工资水平的攀升，职工的心态愈显不稳，各种想法会愈来愈多，稳定工作的难度将无疑增大。针对这一实际，今年以来，我们加大了稳定工作的力度，一方面，党政分工不分家，实行“一岗双责”抓稳定；另一方面，认真做好职工的思想政治工作，特别是做好停产整治期间放假人员的思想工作。同时，加强了对职工来信来访的接待工作，认真进行政策解释，耐心说服教育。通过积极努力，一年来，本单位的形势保持了稳定。

在做好职工队伍稳定的基础上，按照集团公司“善待职工，严管干部”的要求，加强了经济分配管理，制定了“三公开”制度，认真加以执行，较好地刹住了克扣、截留职工工资奖金的不良风气。