《村干部个人档案管理思考》

村干部个人档案管理思考

为全面了解和准确掌握行政村干部基本情况，避免因行政区划调整、村级组织换届等原因造成材料缺失，**镇坚持“四统一”的要求，为村干部建立个人档案，规范村干部档案收集整理工作，较好地改变了村干部无档可查的现状，受到了基层党员干部的一致好评。

一、主要做法

统一归档内容。镇党委统一印制了《**镇村干部履历表》和村干部档案袋。履历表的内容包括村干部个人信息、收入情况、主要社会关系和历年奖惩情况，以及学习工作简历、工作实绩等。档案收集内容还包括了村干部的入党团材料、身份证毕业证复印件、奖惩文件、任职文件、学习培训证书、当选各级代表证书、工作实绩证明材料等。从今年开始，还增加了对村干部年度考核材料和个人工作总结的收集。

统一建档对象。明确规定建档对象为在职的村两委成员及已退职的村主职干部，未担任过主职的退职村干部暂不列入建档范畴。对未担任过主职的退职村干部，该镇实行联片责任制，要求驻村干部协同村两委及联户的党员一起做好思想工作，确保建档工作顺利进行。

1、保存了珍贵资料。在农村的建设和发展过程中，村干部发挥了重要作用。但是一直以来，村干部都被认为是“笠帽官”，对他们的信息和资料没有引起足够重视。随着时间的推移以及行政区划调整等原因，村干部的资料将更加难以收集齐全。村干部档案的建立，对保存信息和资料发挥了较大作用。底铺村村民主任黄运益今年已经57岁，他高兴地说：“这么多年还是头一次听说要给村干部弄档案，这样我们就不怕把那些东西弄丢了，以后要用也方便多了。”

2、激发了村干部积极性。建立村干部档案不仅保存了资料，还把村干部的工作实绩全部收集记录在册，这让村干部既感到高兴，也多了一种责任。澄潭村支书徐升说：“为村干部建立档案，说明党和政府是把我们村干部放在心上的，这是对村干部努力和贡献的肯定。再说今后要把工作成绩放进档案，如果干得不好，怎么交待得过去。”

3.完善了村干部队伍管理。通过建立村干部档案，镇党委比较全面地掌握了村干部的基本情况，为加强村级干部队伍建设提供了第一手资料，有利于规范实行村干部日常管理，同时为更好地落实党委政府“关爱基层”政策措施打下了良好的基础。