市长在市政府各部门招商引资汇报会上的讲话摘要
同志们:
为进一步抓紧抓实招商引资工作,根据安排,今天下午在这里召开市政府各部门招商引资汇报会,刚才各部门负责人汇报了前阶段招商引资工作情况,听了以后,我觉得全市上下招商引资氛围已经形成,成效初步显现。具体来说:从数字中看思想。从汇报中的数字可以看出各部门对招商引资的思想是重视的,认识是一致的,实践证明,思想认识重视到什么程度,招商引资的数字成果就会体现到什么程度,只要各部门思想不松,精力不散,就一定能产生更令人振奋的数字。从数字中看思路。今年—月份,我市已经基本完成了绍兴市下达的全年外资任务。从数字和各部门汇报交流中可以看出各部门对掀起“招商引资新高潮”这个思路不但贯彻的好,而且对招商引资的整体思路也非常清晰,由此看来,只要坚定这个思路,今年的招商引资结果是水到渠成的了。从数字中看力度。今年以来,令人振奋的招商引资数字的取得,主要得益于共识的形成,各方的努力,方法的科学,尤其是在政策制订,人力资源配置,载体的设计等方面具有较大力度是分不开的,由此看来,这种力度只能保持不能减弱,否则等于不抓。
当然,从这次招商引资汇报中来看也存在一些不足。是借势不够。市场经济条件下,尤其是实力有限的×××更应借用各种形势为我所用,但这方面我觉得做得还不够,有些部门存在着“孤军作战”或就招商而招商的情况。借力不足。政府部门的招商引资已发动到机关干部,但利用外部招商力量的力度还欠大。借钱不多。虽然招商引资已取得了实实在在的成效,但与周边发达县市相比,我们在引进外来资金总量上还存在很大差距。
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会员免费查看二、招商班子要求精。各部门要在前阶段发动全体机关干部招商的基础上,突出重点,确定—名专职招商人员,并明确由一名副局长带队,下星期立即外出招商。
三、招商方法要求活。各部门要讲究务实招商,突出委托招商,可聘请在外知名人士作为各部门的经济顾问或招商副局长,帮助招商,对这项工作月份必须重点抓一抓。
四、投资环境要求优。特别是各部门要营造招商引资良好的内部氛围,形成一切围绕招商引资,一切服务于招商引资,一切服从于招商引资。要优化招商引资服务环境,各职能部门、接待单位要为外来客商提供最优质的服务。(根据记录整理)