《廉洁行医经验交流材料（纪委书记关于市人民医院廉政文化建设的经验交流发言材料）（医院）》

廉洁行医经验交流材料（纪委书记关于市人民医院廉政文化建设的经验交流发言材料）（医院）

xx市人民医院地处xx北岸，南临xx大道，北依x大道，是xx中心城市xx最大的一所具有专科特色的综合性医院，也是xx市“十三五”卫生事业规划的xx最大的综合医院。医院现有职工xxx人，其中党员xxx人，暂设病床xxx张，临床、医技科室xx个。近年来，医院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、执政为民的理念，积极开展“廉政文化进医院”活动，把廉政文化建设与医院精神文明建设有机结合，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用，不断丰富内容，创新载体，拓展领域，形成了有组织、有机制、有阵地、有活动、有氛围、有成效的具有医院特色的“廉洁行医”文化氛围，被xx市纪委等x部委命名为“全市廉政文化建设示范单位”。医院先后荣获“全国医院药事管理优秀奖”、“xx省百姓放心医院”和“全省卫生系统精神文明建设先进单位”等荣誉称号，被xx市评为“创佳评差”最佳单位、“平安单位”和“价格诚信单位”。

一、高度重视，加强领导，建立健全廉政文化建设长效机制

xx市人民医院党委对党风廉政建设非常重视，每年专题研究党风廉政建设工作，制定印发《xx市人民医院党风廉政建设责任一览表》，把廉政文化建设作为先进文化建设和软实力建设的重要组成部分，纳入党风廉政建设责任制的范畴，采取得力措施切实提高廉政文化建设工作水平，充分发挥廉政文化的教育力、渗透力和感染力。自20xx年以来，医院先后印发了《xx市人民医院文化建设实施方案》、《xx市人民医院加强廉政文化建设实施方案》、《xx市人民医院关于成立“廉政文化进医院”活动领导小组的通知》和《xx市人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案》等文件，把廉政文化建设作为加强反腐倡廉宣传教育的重要内容，明确责任部门和协作部门，确保形成廉政文化建设长效机制，为浓郁廉政文化建设氛围提供了重要保证。

三、勇于创新，持之以恒，连续九年推行廉文荐读制度

从20xx年起，该院纪委针对医院的实际情况和变化，从抓学习、抓教育、抓有效入手，在院领导班子、院纪委委员和全院职工中连续九年坚持开展廉文荐读活动。该活动前期分别通过两个载体实施，一是每季度至少编辑1期廉政学习资料，组织院领导和院纪委委员进行廉政教育专题书面记名学习；二是每年编印x至x短小精悍的《廉洁行医学习资料》，发至全院各科室组织学习。后来医院安装了led电子显示屏，及时推出了《每周廉政格言》栏目，在医院显著位置滚动播放，由此形成了廉政教育日有提醒、持续给力的良好机制。廉文荐读活动针对行业特点，紧扣医院实际，突出快捷、贴近、精悍和实用等特点，大力倡导廉洁行医，促进廉政文化建设。现已编发廉政学习资料xx辑，《廉洁行医学习资料》xx期，《每周廉政格言》xxx余条。

开展廉政文化进医院活动，浓郁了教育氛围，净化了社会空气，廉洁教育日日讲、时时讲的机制基本形成，带动了“无红包医院”创建活动。廉政文化教育起到了潜移默化、“润物细无声”的效果，无论是医院每年组织的医德考评，还是日常的行风投诉，都表现出“两多一低”的趋势，即好人好事多了，表扬信、锦旗多了，医疗投诉降低了。据不完全统计，医院每年收到表扬信的数量均呈上升趋势，有xx位同志被树为廉政建设的先进典型。与此同时，廉洁行医佳话频传，我院年轻医生xxx先后三次巧妙退掉患者家属的红包，三退红包的故事不仅广为流传，还被搬上舞台演出。内一科护士长xxxxx年如一日悉心关爱患者，患者感念于心、铭心不忘，称她为“心中的天使”，被推荐参加全国“我最喜爱的健康卫士”评选活动。妇产科主任xxx多次拒收红包，累计上交无法退掉的红包近万元。这些经典故事先后被xx等多家媒体报道，产生积极社会影响，成为我院精神文明建设的宝贵财富。