《加强党先进性建设思考》

加强党先进性建设思考

党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。根据在基层党建工作中的实践探索，我深深体会到，必须切实做好以下六个方面的工作，把党的先进性要求内化于党员灵魂，外现于党员行动，落实在党的各项事业中，党的先进性建设才能取得实效。

理论学习求实效

理论学习是加强党的先进性建设的首要任务。要使理论学习取得实效，必须紧密结合党员的思想和工作实际，认真解决真信、真学、真懂、真用问题。一要对党员队伍的道德水平、思想政治素质、工作态度及能力作出全面、系统、准确的判断，找准思想政治理论学习的基调。二要通过舆论宣传和思想政治工作，使党员干部真正认识到党的思想政治理论学习是提高综合素质，促进全面发展的重要途径。三要认真自我反思、检查和总结，以对自己、对他人、对组织高度负责的态度开展批评与自我批评，从思想意识上查找差距、分析原因，明确努力方向。党员领导干部要在理论学习的各个环节起模范带头作用，带头信、带头学、带头用。四要认真开展主题学习教育活动。分单位、分层次、分专题广泛开展研讨和交流，全面准确地理解中央精神，科学定位自身的发展，深入分析存在的问题，研究探索发展的路子。

领导决策讲民主

决策科学化、民主化是党的先进性建设的内在要求，是党组织凝聚智慧和力量，推进基层单位健康发展的重要保证。推进基层单位科学民主决策，一方面要正确处理决策科学化与民主化的关系。群众是事业的主人，拥有无穷的智慧和力量。只有相信群众、依靠群众，充分发挥他们的聪明才智，才能实现决策科学化的目标。决策前调查研究、分析预测未来，决策中制定方案、比较评估各种方案的优劣，决策后组织实施、检查监督。这不仅是科学决策的要求，也是决策民主化的过程。这个过程越是广泛、扎实、规范，决策的科学化程度就越高。另一方面要建立健全民主决策的体制和制度体系。一要科学界定各级内设机构的职责和权限，充分发挥党政部门和工青妇各级组织在基层单位决策中的职能作用，形成机构职责明确、业务归口负责、民主有序推进、权力规范运行、贯彻扎实高效的局面。二要定期不定期地向干部职工通报单位改革发展的形势任务，明确提出需要干部职工思考和研究的主要问题，畅通干部职工反映意见和建议的渠道。三要建立健全一把手负责制实施条例、党委决策（议事）规则、职代会民主管理实施办法和决策责任追究制等民主决策制度体系。

选任干部比德才

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的先进性建设，必须深刻认识支部工作与业务工作的关系，支部要紧紧围绕基层单位业务来开展工作。一要定期或不定期地深入了解党员群众的思想状况，找准党支部工作的着力点和切入点。二要围绕基层单位中心工作，思考和研究与此相适应的支部工作内容、时间和方式，保障中心工作的顺利完成。三要紧密结合基层单位改革发展中遇到的具体问题，有针对性地开展思想政治工作，既能解决问题，又能达到说服教育的目的。同时，党支部要经常了解掌握业务工作的进展和阶段性目标，通过舆论宣传、思想动员、交流谈心、纪律约束等方式，从思想上、政治上组织党员在各项行政业务工作中发挥先锋模范作用。主管业务工作的领导要加强与党支部沟通交流，取得党支部对行政业务工作的支持。

维护稳定谋长远

维护社会和谐稳定，最基础的就是要维护基层单位的和谐稳定。当前，有的基层单位不同程度地存在一些不和谐、不稳定的因素，主要是经济社会发展水平不能完全满足职工群众的利益诉求，一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领域或部门的腐败现象仍然比较严重，等等。我们必须提高思想认识，从维护职工群众的根本利益和维护社会稳定出发，通过加强教育、改进管理等综合措施，夯实维护和谐稳定的基础。要推进民主管理，增强干部职工维护和谐稳定的主人翁意识。通过广泛的民主，把干部职工合理的利益诉求全面准确地反映到管理工作中来。建立健全各类规章制度，使规章制度规范化、科学化，并用科学的规章制度统一思想和行动。规章制度必须严格执行。通过领导带头，群众监督，实现管理工作规范化、制度化目标。要健全责任制度，严肃监督考核。要明确各级组织和领导干部在维护单位和谐稳定中的职责、任务和目标，使基层单位内部各级组织的和谐稳定有人想、有人抓、有人负责。在基层单位对内部组织机构及其领导干部的考核中，把维护和谐稳定职责的履行情况作为考核的重要内容，加强监督，强化考核。