《关于加强机关思想政治建设助力中心工作情况汇报》

关于加强机关思想政治建设助力中心工作情况汇报

**区用好思想政治工作这个传家宝，实施新时代机关思想政治“强四力提四感”专项行动，以干部思想“破”堵点，牵引担当作为“立”事业，在助力共同富裕、营商环境、基层治理三项中心工作中走出“第一方阵”风采。

破部门定式思维，在推进共同富裕中立为民初心。强化宗旨教育。以学习宣传贯彻党的二十大为主线，推动党史学习教育常态化长效化，全覆盖开展《习近平在浙江》《之江新语》等书目学习，开展“追着党史地图去打卡”“我最喜爱的习近平总书记的一句话”微宣讲等活动，引导机关党员干部从党史和总书记足迹中深刻感悟人民至上的深刻意涵，厚植履职为民情怀。释放破势信号。以“**”为主要载体，发动机关党组织深入开展解放思想大讨论活动，列出***项为民办实事清单，开展“岗位建功扛旗争先”活动，鼓励区级部门立足自身职能，积极向上争取政策支持，如区移民中心创新“飞地抱团”厂房模式争得省水库移民共同富裕示范项目补助资金****万元，区农业农村局“瓜果飘香、富甲多方”项目入选省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践，形成全域“破百难、助共富”的强大势能。拿出硬核举措。以“部门联村、干部联户”为重要内容，实施协作助富十二大行动，结对帮扶低收入农户****人，发挥机关党组织人才荟萃、资源富集、信息便捷优势，全力赋能乡村“共富工坊”建设，帮助实现农民增收***余万元，如交旅集团党委与上郑乡党委结对成立“红磐石”联盟，打造山水旅游综合体等**个项目；区市场监管局机关党员主动对接宁溪镇“小橘灯工坊”，帮助**名低收入农户家门口就业。

破机关安逸心态，在投身基层治理中立先锋标杆。制度先行走出“舒适区”。制定进一步激励干部担当作为**项措施，深化百名干部“五线历练”机制，推动机关年轻干部到基层一线“墩苗淬炼”，通过落实部门包联村社、干部述职群众评议、干部成长档案、思想动态分析等制度做法，让历练干部蹲得住、钉得牢、干得好。项目支撑跨出“大院门”。落实推进党员干部道德诚信引领工程，组建***支机关志愿服务队，开展“双百结对、共建文明”活动，用好“党员志愿服务先锋台”和道德诚信积分、志愿项目孵化、“橘乡新事双月评”等有效机制，激励机关党员积极投身新时代文明实践活动，持续推动机关党员干部下基层、进网格、办实事、解难题。党员下沉溢出“示范力”。注重机关党员“八小时外”作用发挥，打造“社区吹哨、党员报到”2.0版，在**个小区创新试点“星火家园”党支部，发动机关党员参选小区支委会，推广“五方五步”议事工作法，以热心社区发展的机关党员为核心力量引导多元主体参与城市治理。目前，已有**名机关干部担任小区支委，破解小区车位规划、违章拆除等疑难杂症**件，试点小区受理群众诉求总量同比下降**%，根据工作实绩，组织部门对**名干部给予评先评优倾斜。

下一步，**区将以学习贯彻党的二十大精神为契机，狠抓思想政治教育，创新工作方法，为服务中心工作作出更大的贡献。